ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ТА УМОВИ

Please note: This page is automatically translated from German and may contain inconsistencies or ambiguities. If you have any questions about this page, please feel free to contact us at any time!

 

Загальні умови 

  1. Загальні положення
  1. Ці Загальні положення та умови (надалі іменовані «ЗУ») регулюють використання безкоштовних послуг, які надаються шукачам роботи та роботодавцям на онлайн-платформі WWW.NEOSITY. Net (надалі іменується «Платформа»).
  2. The operator and service provider of the website is we. GmbH, located at Bethmannstr. 7-9, 60311 Frankfurt am Main (“we. GmbH»). NEOSITY є продуктом we. GmbH.
  1. Сфера застосування

Ці GTC визначають умови використання «NEOSITY” job portal of we. GmbH. The platform facilitates job advertisements without acting as an intermediary. Companies (“job providers”) can post job offers, and job seekers can apply for these positions.

III. Предмет

  1. Шукачі роботи можуть безкоштовно створити обліковий запис користувача або профіль на платформі, щоб продемонструвати свою професійну кваліфікацію.
  2. Шукачі роботи можуть подати заявку на пропозиції роботи, натиснувши на профіль відповідного постачальника роботи. Подати заявку на пропозиції роботи від роботодавців можна безпосередньо через платформу.
  3. Подаючи заявку електронною поштою або через домашню сторінку постачальника вакансій, заявники підпорядковуються положенням та умовам відповідного постачальника.
  4. Подаючи заявку на пропозицію про роботу, заявники погоджуються на потенційний доступ до свого профілю клієнту, включаючи будь-які надані дані профілю та фотографії.
  5. Комунікація щодо пропозицій роботи та запитів на зв’язок здійснюватиметься електронною поштою, SMS, WhatsApp, телефонним дзвінком або push-повідомленням, залежно від уподобань заявника.
  6. У той час як we. GmbH aims for maximum platform availability, occasional impairments due to maintenance or technical issues may occur.
  7. we. GmbH залишає за собою право змінювати, обмежувати або припиняти роботу платформи з попереднім повідомленням.
  8. Зловживання платформою вакансій може призвести до негайного видалення облікового запису користувача.
  1. Використання платформи та реєстрація
  1. Для користування послугами шукачів роботи на платформі потрібна реєстрація.
  2. І реєстрація, і розширене використання наразі безкоштовні та не гарантують пропозиції роботи.
  3. Під час реєстрації необхідно надати точну інформацію. Псевдоніми чи сценічні імена не допускаються.
  4. Користувачі можуть створити профіль заявника, демонструючи професійну кваліфікацію.
  5. Користувачі повинні переконатися, що всі надані дані правдиві, актуальні та повні.
  6. Для успішної реєстрації необхідна чітка згода з відповідними GTC.
  7. Для активації облікового запису необхідне підтвердження реєстрації електронною поштою.
  8. Бонуси за рекомендацію можуть бути запропоновані за успішне залучення друзів.
  1. Загальні зобов'язання
  1. Користувачам заборонено здійснювати багаторазову реєстрацію, реєструватися під вигаданими іменами або використовувати кілька адрес електронної пошти.
  2. Користувачі зобов’язані зберігати конфіденційність даних доступу до свого облікового запису користувача та гарантувати, що лише вони мають доступ до свого облікового запису.
  3. User accounts are non-transferable without express written consent from we. GmbH.
  4. Users must refrain from any actions that could compromise the services provided by we. GmbH or the availability of the platform. This includes refraining from distributing harmful programs or data and avoiding any activities that could damage the reputation of we. GmbH or the platform.
  5. Будь-яке використання платформи за межами стосунків з користувачем суворо заборонено.
  6. Очікується, що користувачі будуть оперативно відповідати на запити контактів від постачальників вакансій.
  1. Припинення/дезактивація

Відповідно до нашої політики конфіденційності користувачі мають можливість подати запит на видалення профілів своїх кандидатів або співробітників. Законодавчі зобов’язання можуть вимагати від нас збереження певних даних.

  1. GmbH залишає за собою право видаляти облікові записи та профілі користувачів і забороняти подальше використання платформи у разі порушення GTC. Повторна активація видалених облікових записів не дозволяється.

VII. Відповідальність/звільнення

  1. Відповідальність GmbH регулюється такими положеннями:
  1. we. GmbH is liable without limitation only in cases of intent and gross negligence, considering the free nature of the platform.
  2. Відповідальність за незначні необережні порушення значних договірних зобов'язань обмежується передбачуваними збитками, типовими для контракту.
  3. Претензії щодо відшкодування збитків, спричинених умисним заподіянням шкоди життю, тілу чи здоров’ю, а також відповідно до Закону про відповідальність за продукцію залишаються без змін.
  4. we. GmbH не несе відповідальності за втрату даних на комп’ютерах користувачів або їх відновлення.
  5. Users agree to indemnify we. GmbH from any damages or third-party claims arising from platform use or the unlawful disclosure of third-party data to we. GmbH or third part

VIII. Контент третіх осіб

  1. GmbH may incorporate links to external websites or content not under its control into the platform, including the display of advertising banners or other promotional material. Such linked content constitutes “third-party information” as defined in Section 8 of the German Telemedia Act (TMG). we. GmbH expressly disclaims ownership of this content and excludes any liability for it in accordance with the provisions outlined in Section VIII. of these Terms of Use.
  1. Політика конфіденційності

Обробка персональних даних регулюється нашою політикою конфіденційності. Нагадуємо, що під час заповнення своїх облікових записів і профілів користувачам необхідно вказувати інформацію лише в призначених для цього полях, уникаючи включення персональних даних у місцях, не призначених для таких цілей. Недотримання цього може поставити під загрозу анонімність користувача. У разі ненавмисного включення персональних даних ми або видалимо їх без коментарів, або зробимо їх невизначеними в інтересах користувача.

  1. Зміни до GTC
  1. GmbH reserves the right to amend the General Terms and Conditions at its discretion. Reasons for such changes may include alterations in the law, jurisdiction, or economic circumstances. Amended GTCs will generally apply to contractual relationships entered into after the date of amendment. In case of objection, we. GmbH may terminate the contract within two weeks of receiving the objection.
  1. Інше
  1. The legal relationship between job providers and we. GmbH, as well as any disputes arising from platform use, shall be governed by these GTC and the laws of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Місце виконання – Франкфурт. Франкфурт є винятковим місцем юрисдикції для всіх претензій, що випливають з NEOSITYпослуги, в межах, дозволених законом.
  3. Додаткові угоди, зміни, доповнення та повідомлення мають бути укладені в письмовій формі, щоб набути чинності, якщо інше не зазначено в цих GTC. Ця вимога також стосується відмови від вимоги письмової форми.
  4. Недійсність будь-якого положення цих GTC не впливає на дійсність решти положень.

Загальні положення та умови Інтернет-платформи www.nesoity.net для компаній, які шукають персонал («постачальники вакансій»)

  1. Загальні положення

Ці Загальні положення та умови (надалі «ЗУ») регулюють використання платних послуг для постачальників вакансій на онлайн-платформі www.nesoity.net (надалі «Платформа»).

The operator of the website and provider of the services is we. GmbH, located at Lindleystr. 17, 60314 Frankfurt (“we.”). NEOSITY є продуктом we. GmbH. These GTC constitute the foundation of all offers and agreements made by we. GmbH "NEOSITY” and are considered accepted upon successful online registration of the company seeking personnel (hereinafter referred to as the “Job Provider”), for the entire duration of the business relationship with we. GmbH.

  1. Сфера застосування

Ці GTC регулюють умови використання NEOSITY job portal operated by we. GmbH. Призначення NEOSITY job portal is to provide advertisers with the opportunity to publish job offers on the www.neosity.net website. The operator solely offers the opportunity to post job advertisements free of charge and does not act as an intermediary between third parties. Companies (“job providers”) can create a company profile on the platform and offer jobs.

III. Авторське право

  1. All work results and information published by we. GmbH, including the platform and its compilation, are subject to we. GmbH’s copyright. This excludes content published by we. GmbH that have been created by a job provider or third party and adopted by we. GmbH for publication on the portal. The rights of the job provider are limited to posting and retrieving information within the scope of the intended use.
  2. The job provider grants we. GmbH a simple, free, worldwide right to use for the duration of the contract of use to all content posted on the platform. This includes, in particular, the right to reproduce, edit, distribute, broadcast, and make publicly accessible the content and edits of the content individually or as part of a database for any purpose not expressly excluded.
  3. Завершуючи реєстрацію, постачальник робіт підтверджує, що він отримав усі необхідні права на використання від власників авторських прав, допоміжних авторських прав та інших прав на розміщений вміст або може вільно ними розпоряджатися.
  1. Призначення порталу вакансій www.neosity.net
  1. we. GmbH operates an online job portal at www.neosity.net. Job providers have the opportunity to post a company profile on the platform and advertise job vacancies. We collaborate with various partners and host the NEOSITY job market under different URLs without obtaining prior approval from the business partners. Publication on other media or with partners may occur in different or standardized formats. We. GmbH does not charge separately for these additional services. The application process for jobs not offered by we. GmbH is conducted via email or through a link to the company website.
  2. Job providers can publish job offers on the platform upon successful registration. Candidates can create a curriculum vitae (CV) in the form of a we. GmbH profile and apply for jobs (“job seekers”).
  1. Укладення договору та тривалість
  1. The contract of use between we. GmbH and the job provider becomes effective upon successful registration on the platform. By sending the confirmation email containing the activation link, we. GmbH accepts the job provider’s offer to enter into a contract of use.
  2. Договір користування укладається на невизначений термін.
  3. we. GmbH and the job provider may terminate the respective contract of use in writing or via email with a notice period of four weeks, unless otherwise stipulated in individual contracts. The right to terminate without notice remains unaffected.
  4. Послуги, які надає we. GmbH to the job provider continue until the termination of the contract.
  5. we. GmbH reserves the right, under certain circumstances, to remove advertisements from the portal after review. This includes situations where the content of the advertisements conflicts with the interests of we. GmbH or its customers, discriminates against content, or violates applicable law. Reasons for removal may include: false or incorrect information in the job offer, particularly an unrealistic hourly wage or publication in the wrong category, repeated posting of the same or very similar job offers, posting by personnel service providers, promotional service providers, fundraising companies, financial service providers, or catering service providers. In case of repeated violations, we. GmbH reserves the right to terminate the contract of use.
  6. Не всі NEOSITY продукти потребують ліцензійної угоди. У випадках, що не є предметом договору користування, NEOSITY Менеджери по роботі з клієнтами / співробітники служби підтримки клієнтів нададуть детальну інформацію та поради після консультації. У таких випадках договір вважається укладеним через оферту та прийняття через електронну пошту.
  7. The use of the platform by companies competing with we. GmbH or the platform without written permission from we. GmbH is prohibited. If we. GmbH determines post-registration that the job provider is a competing company, we. GmbH reserves the right to immediately delete the account.
  1. Подальші зобов’язання постачальника робіт / використання платформи
  1. Багаторазова реєстрація, реєстрація під фальшивим іменем або використання кількох адрес електронної пошти суворо заборонені.
  2. Accounts are non-transferable without the written consent of we. GmbH. The same applies to any rights of the job provider derived from the contract of use; these rights are neither transferable nor assignable.
  3. Постачальник роботи гарантує, що всі дані та вміст, надані під час реєстрації, є точними, актуальними та повними. Потрібне оперативне сповіщення про будь-які зміни цих даних, і постачальник роботи повинен самостійно оновлювати свій обліковий запис.
  4. Постачальник роботи повинен зберігати сувору конфіденційність свого пароля та захищати його та свій обліковий запис від несанкціонованого доступу. Паролі можуть бути розголошені лише особам, уповноваженим діяти від імені постачальника робіт, відповідно до розділів 164 і далі. BGB (Німецький цивільний кодекс).
  5. Постачальник робіт несе відповідальність за будь-які дії, вжиті під його обліковим записом у разі винної втрати або доступу третьої сторони до пароля через їх недбалість.
  6. Immediate notification to we. GmbH is mandatory in case of lost passwords or suspected unauthorized access. The job provider is liable for any expenses incurred by we. GmbH.
  7. we. GmbH reserves the right to block the job provider’s account and remove their content if password misuse is suspected. Notification will be sent to the job provider immediately, and failure to respond within seven (7) calendar days or indications of abusive behavior may result in permanent deletion of the account.
  8. The job provider must refrain from actions compromising system or network security, or damaging the reputation of we. GmbH or the platform. Violation of these obligations may lead to account deletion and potential legal action.
  9. Постачальник робіт погоджується не використовувати платформу за межами стосунків з користувачем, включаючи автоматичні запити або комерційне використання даних платформи.
  10. By registering and entering the contract, the job provider grants we. GmbH the right to publicly name them as a “reference company” for advertising purposes during the contract term. This includes the use of company logos. The job provider can revoke this permission in writing at any time.
  1. Відповідальність виконавця за зміст
  1. The job provider is liable, within legal limits, for the content published on their company profile and job offers. This includes any content used for “reference naming” and promotion. The job provider guarantees that their content complies with applicable laws and does not infringe on third-party rights. we. GmbH reserves the right to reject or remove any content violating these terms.
  2. In case of infringement, the job provider must promptly rectify the violation and compensate we. GmbH for any damages incurred. The job provider also indemnifies we. GmbH against third-party claims resulting from breaches of the obligations outlined in this section.

VIII. Робота та вміст платформи

  1. The job provider is granted access to the platform by we. GmbH. We. GmbH does not assume liability for the accuracy of content and data posted on the platform by job providers and job seekers. Furthermore, we. GmbH does not partake in the content of communication between the involved parties (job providers/job seekers).
  2. We. GmbH does not warrant the actual identity of job seekers or other job providers, nor the accuracy, timeliness, legality, completeness, and availability of the information provided by them. Specifically, we. GmbH does not guarantee the correspondence between the registered job inquiries and the actual number of active platform users, nor the qualifications claimed by job seekers. We. GmbH also does not assure the accuracy, completeness, timeliness, and availability of company profiles and job offers posted by job providers.
  3. we. GmbH strives to maintain trouble-free operation of the platform but is not obligated to ensure continuous availability or accessibility. Therefore, no guarantee is provided for the availability and defect-free operation of the platform. The job provider must accept availability impairments, particularly due to maintenance work, technical faults, or virus-related damage.
  4. we. GmbH reserves the right to change or limit the platform’s content or discontinue its services or the platform itself at any time. Advance notification of such changes will be sent to the job provider via email. No separate justification is necessary for such alterations. Ongoing application procedures resulting from job seekers applying to a job offer will be processed prior to any changes.
  1. гарантія

We. GmbH guarantees the provision of services in accordance with customary standards. The job provider agrees to timely provide all necessary information and documents to we. GmbH for achieving the objectives outlined in the contract of use.

  1. Відповідальність
  1. Any guarantees provided by we. GmbH must be explicitly designated as such to qualify as legal guarantees. Claims under the Product Liability Act remain unaffected.
  2. We. GmbH is not involved in contracts concluded between job providers and job seekers and therefore does not become a contractual party. Liability on the part of we. GmbH concerning contractual relationships between job providers and job seekers is excluded.
  3. ми GmbH не гарантує, що постачальники роботи отримають запити або відповіді на пропозиції роботи, розміщені на платформі, а також не гарантує конкретні терміни відповіді на запити та/або відповіді на пропозиції роботи чи запити щодо зв’язку.
  1. Конфіденційність та захист даних
  1. GmbH зобов'язується дотримуватись чинного законодавства про захист даних. Додаткову інформацію можна знайти в політиці конфіденційності, доступній за адресою https://www.neosity.net/privacy-policy/.

Дані претендента на роботу є суворо конфіденційними і можуть зберігатися, використовуватися, оброблятися та публікуватися лише постачальником роботи відповідно до відповідних законів про захист даних.

XII. Зміни до GTC

ми GmbH залишає за собою право змінювати Загальні положення та умови в будь-який час. Зміни можуть включати юридичні зміни, зміни юрисдикції або економічні обставини. Змінені Загальні умови застосовуються до договірних відносин, що виникли після внесення змін. ми GmbH може розірвати договір протягом двох тижнів після отримання заперечень щодо змін.

XIII. Різне

  1. The legal relationship and disputes between the job provider and we. GmbH regarding platform use are governed by these GTC and the law of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Франкфурт є місцем виконання та місцем юрисдикції для претензій, що випливають із NEOSITYпослуги є Франкфуртом, у межах, дозволених законом.
  3. Додаткові угоди, поправки, доповнення та повідомлення мають бути укладені в письмовій формі, щоб набути чинності, якщо інше не погоджено в цих GTC. Це також стосується відмови від вимоги письмової форми.
  4. Недійсність будь-якого положення цих GTC не впливає на дійсність решти положень.