DÄRFÖR NEOSITY
Förvandla hur du ansluter och trivs!
Lås upp kraften med neurodiversitet i din arbetsstyrka
Upptäck en revolutionerande plattform utformad för att omforma hur du närmar dig talangförvärv och karriärtillväxt. NEOSITY är inte bara en jobbplattform; det är en katalysator för att odla enhetsinnovation och framgång. Följ med oss på en resa där mångfald möter möjligheter.
Lyft din anställningsupplevelse med NEOSITY
Det är viktigt att notera att fördelarna med en neurodiverserad arbetsplats sträcker sig bortom individen, vilket positivt påverkar organisationens övergripande kultur och prestation. Genom att erkänna och fira neurodiversitet kan företag skapa miljöer som frodas på styrkorna och förmågan hos alla anställda
Få tillgång till en mångsidig talangpool
Få kontakt med en utvald pool av neurodivergerande individer, vilket ger unika färdigheter och perspektiv till din organisation.
Effektiv rekrytering
Effektivisera dina anställningsprocesser med vår intuitiva plattform. Lägg upp jobb, granska ansökningar och hitta den perfekta passformen sömlöst.
Enighet i rekrytering
NEOSITY är din partner för att främja mångfald. Få tillgång till resurser och insikter för att skapa en välkomnande arbetsplats som värdesätter varje individ.
VÅRA TJÄNSTER & PAKET
NEOSITY TJÄNSTER
Unlocking Potential: Build a More Neuroinclusive and Innovative Workforce
NEOSITY and Potentia Workforce offer packages to support businesses recruit neurodivergent talent: the GetReady Package för EUR € 299 och Bedömningspaket för EUR € 1,499. Unlock diverse potential and create an neuroinclusive workplace.
NEOSITY Riktad rekryteringsverktyg
Vårt verktyg erbjuder precision när det gäller att snabbt och effektivt hitta högkvalitativa arbetssökande. Med funktioner som tillåter riktade jobbannonser, sökandefiltrering baserat på specifika kriterier och sömlös kommunikation, hittar du den bästa matchningen för ditt företag. Vår algoritm optimerar inlägg för att nå de mest relevanta kandidaterna, medan våra verktyg för kandidathantering hjälper till att spåra varje sökande och effektivisera anställningsprocessen. Målet är att spara tid och resurser för att hitta rätt kandidater. Lita på vår plattform för att hjälpa dig att attrahera en bredare pool av sökande och öka dina chanser att hitta den perfekta matchningen.
Dina utmaningar
Med vårt Audience Network, som består av kvalificerade användarprofiler och mycket exakt inriktning, kan vi nå och adressera dina önskade kandidater tillsammans – precis där de föredrar att vara.
dina fördelar
Kvalificerad uppsökande verksamhet:
Nå dina potentiella sökande snabbt utan stora spridningsförluster
Varumärkessäkerhet:
Placera ditt varumärke exklusivt i de annonsmiljöer som är rätt för det.
Perfekta inriktningsparametrar:
Rekrytering av relaterade inriktningsalternativ för att leverera de bästa resultaten: verksamhetsområde, karriärnivå, filial, jobbtitel, region, arbetsgivare, åldersgrupp, hög motivation att byta, företagets storlek...
Service + Plug and Lead:
Dra nytta av vår mer än 20 års erfarenhet, använd våra råd, vår AdTechSetup och våra servicetankar för din framgång. Vi hjälper dig att nå dina mål enligt dina idéer
Framgång med bara några få steg:
1) Berätta för oss dina mål, tidpunkter och målgrupp
2) Fixa och finjustera dina mål, tidpunkter och målgrupp tillsammans med våra experter
3) Leverera din Creative eller låt oss göra dem åt dig 🙂
4) Klart igång - du är på väg att gå live!
FÖRMÅNER FÖR ARBETSGIVAREN
Att anställa individer med neurodiversitet ger många fördelar för arbetsgivare, inklusive nya perspektiv, utökade talangpooler och nya sätt att lösa problem.
Få tillgång till olika perspektiv
1) Unika perspektiv och kognitiva styrkor, som kan bidra till innovativ problemlösning och kreativitet.
2) Olika sätt att tänka kan leda till mer omfattande och effektiva lösningar, vilket främjar en dynamisk och anpassningsbar arbetsmiljö.
Öka problemlösningen
1) Detalj, mönsterigenkänning eller andra specialiserade färdigheter som kan bidra till ökad produktivitet
2) Exceptionell uppmärksamhet kan utmärka sig och åstadkomma förbättrad effektivitet.
3) Utnyttja olika tankestilar för att komma fram till en kreativ lösning
Personlig och professionell tillväxt
1) Genom att främja en välkomnande arbetsplats som värdesätter neurodiversitet kan arbetsgivare skapa en positiv och stödjande atmosfär.
2) Neurodiversa individer som känner sig accepterade och uppskattade är mer benägna att vara engagerade och lojala medarbetare, vilket leder till högre retentionsgrader
Förbättrat företagets rykte
1) Att omfamna neurodiversitet visar ett engagemang för mångfald och gemenskapsengagemang, vilket positivt påverkar företagets rykte.
2) Kunder och kunder är mer benägna att stödja företag som aktivt främjar mångfald, vilket bidrar till en positiv varumärkesimage.
Tillgång till en större talangpool
1) Genom att aktivt söka neurodiversa kandidater kan arbetsgivare utnyttja en bredare talangpool och attrahera individer med unika färdigheter.
2) Denna inkludering kan hjälpa till att fylla kompetensluckor, särskilt inom områden där individer kan utmärka sig, vilket ger en konkurrensfördel i rekryteringsprocessen
DÄR MÖJLIGHETER MÖTER INKLUSIVITET HÖJ DIN TALANGTRESA IDAG
1. NEOSITY: Din inkluderande jobbanslutning
Elevate Your Talent Acquisition Game
"Förstärk ditt talangförvärv med NEOSITYs riktade platsannonser. Nå en mångsidig pool av skickliga kandidater, och se till att dina möjligheter ses av neurodivergerande individer. Lyft ditt rekryteringsspel och omfamna neurodiversitet med NEOSITYs dynamiska platsannonser."
2. NEOSITY's Recruitment Excellence Unleashed
Lås upp excellens i anställning: NEOSITYs strategiska konsulttjänster för nästa nivå rekrytering
“Omvandla din rekryteringsstrategi med NEOSITYs expertkonsulttjänster. Få värdefulla insikter, optimera processer och få personlig vägledning för att göra din anställningsresa mer effektiv. Lyft ditt rekryteringsspel med NEOSITYs strategiska konsulttjänster.”
3. Mångfald utvecklad: NEOSITYs effektfulla program
Leda med enighet: NEOSITYs expertis på att skapa effektfulla neurodivergenta program
”Leda vägen för att välkomna arbetsplatser med NEOSITY. Våra experter är specialiserade på att skapa effektfulla neurodivergerande program för företag. Släpp loss potentialen hos din arbetskraft, främja innovation och skapa en öppen kultur som skiljer ditt företag åt.”
4.Team Empowerment med NEOSITY's Expert Coaches
Team Empowerment Omdefinierat: NEOSITY’s Expert Coaches Transform Collaboration Dynamics
"Ge dina team styrka med NEOSITYs coachingtjänster. Våra expertcoacher ger skräddarsytt stöd för både neurodivergerande individer och deras neurotypiska motsvarigheter. Förbättra samarbetet, förbättra kommunikationen och bygg en arbetsplats där varje gruppmedlem trivs."
5. Behåll framgång: NEOSITYs inkluderande excellensmetod
Behåll, trivas, lyckas: NEOSITYs strategiska retentionslösningar för inkluderande excellens
”Behåll topptalanger med NEOSITYs strategiska retentionslösningar. Våra skräddarsydda strategier fokuserar på att skapa inkluderande kulturer som resonerar med neurodivergerande individer. Säkerställa en arbetsplats som inte bara attraherar utan även behåller olika talanger för varaktig framgång och innovation.”
Det är viktigt för arbetsgivare att skapa en inkluderande arbetsplatskultur som värderar och stödjer neurodiversitet. Detta innebär att tillhandahålla lämpligt boende, främja förståelse bland anställda och erbjuda utbildningsprogram för att säkerställa att alla känner sig respekterade och inkluderade.