VANLIGA FRÅGOR

Kontakta oss om du har ytterligare frågor. Stöttar gärna.

Översikt

Neosity is a groundbreaking platform dedicated to connecting neurodivergent individuals with inclusive employers. Our mission is to reshape professional landscapes, fostering diversity, and creating opportunities for personal and career growth.

Arbetssökande kan skapa profiler som lyfter fram deras unika styrkor och färdigheter. Vår plattform förbinder dem med inkluderande arbetsgivare, vilket ger möjligheter skräddarsydda efter deras förmågor. NEOSITY är utformad för att göra jobbsökningsprocessen smidig och stärkande.

NEOSITY går utöver traditionell jobbmatchning. Vi fokuserar på strategisk talangförstärkning, vilket förbättrar din organisations synlighet genom varumärkesinitiativ. Vårt engagemang för mångfald skiljer oss åt och säkerställer en symbiotisk relation mellan talang och arbetsgivare.

Arbetsgivare på NEOSITY få tillgång till en mångsidig talangpool och dra nytta av våra expertvarumärkesstrategier. Vi samarbetar med företag för att implementera neurodivergerande program, som främjar inkluderande kulturer som hyllar individualitet och innovation.

Absolut! NEOSITY är designad med användarvänlighet i åtanke. Arbetssökande och arbetsgivare kan enkelt navigera på plattformen och skapa en sömlös upplevelse från att skapa profiler till framgångsrika kontakter.

Vi samarbetar aktivt med företag för att implementera neurodivergerande program och främja inkluderande kulturer som hyllar mångfald. Vårt engagemang är att omforma professionella landskap, skapa miljöer där varje individs unika talanger hyllas.

Ja, NEOSITY erbjuder tillgång till ett nätverk av expertcoacher som är specialiserade på att främja förståelse och samarbete på arbetsplatsen. Våra coachningstjänster gynnar både neurodivergerande individer och deras neurotypiska motsvarigheter.

Att ge sig ut på en transformativ resa med NEOSITY, registrera dig helt enkelt på vår plattform. Oavsett om du är arbetssökande eller arbetsgivare säkerställer vårt användarvänliga gränssnitt en sömlös upplevelse från registrering till att skapa meningsfulla kontakter.

Yes, Neosity is committed to inclusivity, and our platform is free to use for  job seekers. Join us in reshaping the professional experience for a future where diversity, collaboration, and success coexist seamlessly.

För sökande

At NEOSITY, vi tror på kraften i mångfald och det unika som varje individ tillför det professionella landskapet. Som kandidat på vår plattform söker du inte bara efter ett jobb; du ger dig ut på en transformativ resa mot personlig och professionell tillväxt.

Till skillnad från traditionella plattformar, NEOSITY tar ett annat tillvägagångssätt. Vi förlitar oss inte på komplexa algoritmer för jobbmatchning. Istället tror vi på kraften i din unika profil för att attrahera möjligheter i linje med dina förmågor.

NEOSITY förenklar ansökningsprocessen. Arbetssökande behöver bara ladda upp sitt CV för att ansöka med bara ett klick. Det är ett enkelt och effektivt sätt att uttrycka intresse för möjligheter som resonerar med dina karriärmål.

Stick ut för potentiella arbetsgivare genom att dela din berättelse via video. NEOSITY ger dig möjlighet att presentera dig själv personligen, vilket gör att du kan göra ett minnesvärt intryck.

Ja, du läste rätt. NEOSITY är engagerad i inkludering, och vår plattform är gratis för kandidater. Din resa mot personlig och professionell tillväxt börjar här.

Här är 20 tips och tricks för under ansökningsprocessen:

  1. Skapa ett strukturerat schema Upprätta ett tydligt och strukturerat schema för att hantera ansökningsprocessen. Dela upp uppgifter i hanterbara steg, vilket hjälper till att minska överväldigande.
  2. Använd visuella hjälpmedel: Använd visuella hjälpmedel som diagram eller tankekartor för att organisera information om potentiella arbetsgivare, jobbkrav och deadlines.
  3. Utnyttja teknologi: Utforska hjälpmedelsverktyg som kan stödja din ansökningsprocess, till exempel tal-till-text-applikationer, appar för uppgiftshantering eller webbläsartillägg.
  4. Utveckla en personlig checklista: Skapa en checklista med ansökningskrav för varje jobb. Detta kan hjälpa dig att säkerställa att alla nödvändiga dokument och information är förberedda innan du ansöker.
  5. Öva självförespråkande: Förespråka dina behov under ansökningsprocessen. Om du behöver boende, kommunicera dem tydligt och säkert till potentiella arbetsgivare.
  6. Förbered dig för intervjuer: Öva vanliga intervjufrågor med en vän eller familjemedlem för att bygga upp självförtroende och förbättra kommunikationsförmågan.
  7. Skapa en tyst arbetsyta: Utse en tyst och bekväm arbetsyta för applikationsuppgifter, minimera distraktioner för att förbättra fokus och produktivitet.
  8. Använd en jobbjournal: Håll en arbetsdagbok för att spåra dina ansökningsframsteg, dokumentera framgångsrika strategier och notera områden för förbättringar.
  9. Dela upp applikationssteg: Dela upp ansökningsprocessen i mindre steg. Fokusera på en uppgift i taget för att göra processen mer hanterbar.
  10. Utforska alternativa applikationsformat: Överväg alternativa format för applikationer, som videoinlämningar eller visuella portföljer, för att visa upp dina styrkor på ett sätt som passar dina förmågor.
  11. Begär boende tidigt: Om det behövs, begär boende tidigt i processen. Detta proaktiva tillvägagångssätt säkerställer att nödvändiga justeringar är på plats för bedömningar och intervjuer.
  12. Använd mallar: Skapa mallar för vanliga applikationskomponenter som följebrev och meritförteckningar. Detta kan spara tid och ge ett konsekvent format för varje applikation.
  13. Öva Mindfulness-tekniker: Inkorporera mindfulness-tekniker, såsom djupandning eller meditation, för att hantera stress och behålla fokus under ansökningsprocessen.
  14. Sök feedback: Begär feedback från mentorer eller kamrater om ditt ansökningsmaterial. Konstruktiv input kan hjälpa till att förfina dina dokument för framtida möjligheter.
  15. Sätt upp realistiska mål: Upprätta realistiska applikationsmål, med hänsyn till dina energinivåer och bearbetningshastighet. Detta hjälper till att hålla ett hälsosamt och hållbart tempo.
  16. Använd sociala medier strategiskt: Optimera dina professionella sociala medieprofiler. Markera dina prestationer, färdigheter och intressen för att skapa en positiv onlinenärvaro.
  17. Utforska nätverksmöjligheter: Delta i virtuella nätverksevenemang eller branschträffar för att utöka dina professionella kontakter. Nätverk kan öppna dörrar till dolda jobbmöjligheter.
  18. Avslöja när det är bekvämt: Välj när och hur du ska avslöja din neurodiversitet. Dela denna information när du känner dig bekväm och säker på att göra det.
  19. Förtydliga instruktioner: Om du tycker att instruktionerna är otydliga, tveka inte att söka förtydligande. Tydlig kommunikation säkerställer att du tillhandahåller den information som efterfrågas.
  20. Fira prestationer: Bekräfta och fira varje avslutad ansökan som en prestation. Positiv förstärkning kan öka motivationen under hela processen.

Är du redo att omdefiniera din karriärväg? Anmäl dig på NEOSITY, ladda upp ditt CV och ge dig ut på en resa där varje karriär hittar sin speciella väg. Följ med oss ​​och omforma yrkesupplevelsen.

För arbetsgivare

NEOSITY är en revolutionerande plattform som förbinder arbetsgivare med neurodivergent talanger. Genom att gå med NEOSITY, får din organisation tillgång till en mångsidig pool av skickliga yrkesmän, vilket främjar innovation och inkludering på arbetsplatsen.

För att gå NEOSITY, besök helt enkelt vår webbplats och följ den enkla registreringsprocessen för arbetsgivare. Vår plattform är utformad för att effektivisera introduktionsupplevelsen, vilket säkerställer en snabb och effektiv process.
NEOSITY är inkluderande för organisationer av alla storlekar. Oavsett om du är ett stort företag eller ett litet företag, ger vår plattform möjligheter att få kontakt med neurodivergerande talanger som är i linje med dina unika behov och mål.
NEOSITY samarbetar med organisationer för att implementera neurodivergenta program som främjar mångfaldiga och inkluderande kulturer. Genom att gå med NEOSITY, bidrar din organisation till att omforma det professionella landskapet, främja en miljö där varje individs unika talanger hyllas.
Absolut! NEOSITY tillåter organisationer att anpassa sina profiler och visa upp sitt engagemang för mångfald och inkludering. Dela ditt företags värderingar, initiativ och möjligheter för att attrahera neurodivergerande talanger som är i linje med din kultur.
Ja, NEOSITY erbjuder flexibla prissättningsplaner för arbetsgivare. Utforska våra prisalternativ för att hitta en plan som passar din organisations behov. Kontakta vårt säljteam för detaljerad information om priser och prenumerationsplaner.
Säkerhet har högsta prioritet på NEOSITY. Vi använder branschstandard för kryptering och säkerhetsåtgärder för att skydda din organisations data och säkerställa en säker och konfidentiell upplevelse på vår plattform.
NEOSITY erbjuder strategiska varumärkesinitiativ för att förstärka din organisations synlighet. Genom att visa upp ditt engagemang för mångfald, NEOSITY hjälper till att positionera ditt varumärke som en ledare när det gäller att omfamna neurodivergerande talanger.
NEOSITY samarbetar med organisationer för att implementera retentionsstrategier, vilket säkerställer kontinuerligt stöd och tillväxt för neurodivergerande anställda. Genom att skapa en stödjande miljö kan din organisation behålla olika talanger och dra nytta av deras unika perspektiv.

Att komma igång med NEOSITY, besök vår webbplats och följ den enkla registreringsprocessen för arbetsgivare. Vårt team är redo att hjälpa dig att utnyttja plattformen för att få kontakt med neurodivergerande talanger och främja en inkluderande arbetsplatskultur.

Betalningar

NEOSITY erbjuder fasta prisplaner för arbetsgivare. För att få detaljerad information om våra priser, vänligen kontakta vårt säljteam eller se vår prissida.

Vi accepterar olika betalningsmetoder, inklusive PayPal, större kreditkort och köp på faktura. Vår plattform är utformad för att passa din föredragna betalningsmetod för en sömlös upplevelse.

Vår prissättning är transparent och det finns inga dolda avgifter utöver prenumerationskostnaden. Du kommer att ha en tydlig förståelse för de avgifter som är kopplade till din valda plan.

Vårt dedikerade supportteam är redo att hjälpa till med alla fakturerings- eller betalningsrelaterade frågor. Kontakta vårt supportteam via plattformen, så säkerställer vi en snabb och användbar lösning.

NEOSITY prioriterar säkerheten för dina betalningstransaktioner. Vi använder kryptering och säkerhetsåtgärder av branschstandard för att skydda din finansiella information och säkerställa en säker betalningsmiljö.