PORQUE NEOSITY
Transformando a maneira como você se conecta e prospera!
Desbloqueie o poder da neurodiversidade em sua força de trabalho
Descubra uma plataforma revolucionária projetada para remodelar a forma como você aborda a aquisição de talentos e o crescimento na carreira. NEOSITY não é apenas uma plataforma de emprego; é um catalisador para cultivar a unidade, a inovação e o sucesso. Junte-se a nós em uma jornada onde a diversidade encontra oportunidades.
Eleve sua experiência de contratação com NEOSITY
É importante observar que os benefícios de um local de trabalho neurodiverso vão além do indivíduo, influenciando positivamente a cultura geral e o desempenho da organização. Ao reconhecer e celebrar a neurodiversidade, as empresas podem criar ambientes que prosperem com base nos pontos fortes e nas capacidades de todos os funcionários
Acesse um conjunto diversificado de talentos
Conecte-se com um grupo selecionado de indivíduos neurodivergentes, trazendo habilidades e perspectivas únicas para sua organização.
Recrutamento Eficiente
Simplifique seus processos de contratação com nossa plataforma intuitiva. Publique empregos, analise inscrições e encontre a opção perfeita com facilidade.
Unidade no Recrutamento
NEOSITY é seu parceiro na promoção da diversidade. Obtenha acesso a recursos e insights para criar um local de trabalho acolhedor que valorize cada indivíduo.
NOSSOS SERVIÇOS E PACOTES
NEOSITY SERVIÇOS
Unlocking Potential: Build a More Neuroinclusive and Innovative Workforce
NEOSITY and Potentia Workforce offer packages to support businesses recruit neurodivergent talent: the GetReady Package pela € 299 EUR e Pacote de Avaliação pela € 1,499 EUR. Unlock diverse potential and create an neuroinclusive workplace.
NEOSITY Ferramenta de recrutamento direcionado
Nossa ferramenta oferece precisão na localização de candidatos a empregos de alta qualidade de forma rápida e eficaz. Com recursos que permitem anúncios de emprego direcionados, filtragem de candidatos com base em critérios específicos e comunicação perfeita, você encontrará a melhor opção para sua empresa. Nosso algoritmo otimiza as postagens para alcançar os candidatos mais relevantes, enquanto nossas ferramentas de gerenciamento de candidatos ajudam a rastrear cada candidato e agilizar o processo de contratação. O objetivo é economizar tempo e recursos para encontrar os candidatos certos. Confie em nossa plataforma para ajudá-lo a atrair um grupo maior de candidatos e aumentar suas chances de encontrar a combinação perfeita.
Seus desafios
Com a nossa Audience Network, composta por perfis de usuários qualificados e uma segmentação muito precisa, podemos alcançar e abordar juntos os candidatos desejados – exatamente onde eles preferem estar.
Seus Benefícios
Extensão Qualificada:
Alcance seus potenciais candidatos rapidamente, sem grandes perdas de dispersão
Segurança da marca:
Coloque a sua marca exclusivamente nos ambientes publicitários adequados para ela.
Parâmetros de segmentação perfeitos:
Recrutamento de opções de segmentação relacionadas para entregar os melhores resultados: Área de atividade, Nível de carreira, Filial, Cargo, Região, Empregador, Faixa etária, alta motivação para mudar, tamanho da empresa...
Serviço + Plug and Lead:
Beneficie dos nossos mais de 20 anos de experiência, utilize os nossos conselhos, o nosso AdTechSetup e as nossas ideias de serviço para o seu sucesso. Ajudamos você a atingir seus objetivos de acordo com suas ideias
Sucesso em apenas alguns passos:
1) Conte-nos seus objetivos, prazos e público-alvo
2) Corrija e ajuste suas metas, prazos e público-alvo junto com nossos especialistas
3) Entregue seu criativo ou deixe que nós fazemos isso para você 🙂
4) Pronto, vá - você está prestes a entrar ao vivo!
BENEFÍCIOS PARA O EMPREGADOR
A contratação de indivíduos neurodiversos oferece muitos benefícios para os empregadores, incluindo novas perspectivas, maiores conjuntos de talentos e novas maneiras de resolver problemas.
Acesse diversas perspectivas
1) Perspectivas únicas e pontos fortes cognitivos, que podem contribuir para a resolução inovadora de problemas e para a criatividade.
2)Diversas formas de pensar podem levar a soluções mais abrangentes e eficazes, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico e adaptável.
Impulsione a resolução de problemas
1) Detalhe, reconhecimento de padrões ou outras habilidades especializadas que podem contribuir para aumentar a produtividade
2) Atenção excepcional pode se destacar e melhorar a eficiência.
3) Aproveite diferentes estilos de pensamento para encontrar uma solução criativa
Crescimento Pessoal e Profissional
1) Ao promover um local de trabalho acolhedor que valorize a neurodiversidade, os empregadores podem criar uma atmosfera positiva e de apoio.
2) Indivíduos neurodiversos que se sentem aceitos e apreciados têm maior probabilidade de serem funcionários engajados e leais, levando a taxas de retenção mais altas
Reputação aprimorada da empresa
1) Abraçar a neurodiversidade demonstra um compromisso com a Diversidade e o Compromisso Comunitário, impactando positivamente a reputação da empresa.
2) Os clientes e clientes estão mais inclinados a apoiar empresas que promovam ativamente a diversidade, contribuindo para uma imagem de marca positiva.
Acesso a um banco de talentos maior
1) Ao procurar ativamente candidatos neurodiversos, os empregadores aproveitam um conjunto mais amplo de talentos e atraem indivíduos com conjuntos de competências únicos.
2) Esta inclusão pode ajudar a preencher lacunas de competências, especialmente em áreas onde os indivíduos podem se destacar, proporcionando uma vantagem competitiva no processo de recrutamento
ONDE AS OPORTUNIDADES ENCONTRAM A INCLUSIVIDADE ELEVA SUA JORNADA DE TALENTO HOJE
1. NEOSITY: Sua conexão de trabalho inclusiva
Eleve seu jogo de aquisição de talentos
“Amplie sua aquisição de talentos com NEOSITYanúncios de emprego direcionados. Alcance um grupo diversificado de candidatos qualificados, garantindo que suas oportunidades sejam vistas por indivíduos neurodivergentes. Eleve seu jogo de recrutamento e abrace a neurodiversidade com NEOSITYanúncios de emprego dinâmicos.
2. NEOSITYA excelência em recrutamento é liberada
Desbloqueie a excelência na contratação: NEOSITYConsultoria Estratégica para Recrutamento de Próximo Nível
“Transforme sua estratégia de recrutamento com NEOSITYserviços de consultoria especializada. Obtenha informações valiosas, otimize processos e receba orientação personalizada para tornar sua jornada de contratação mais eficaz. Eleve seu jogo de recrutamento com NEOSITYconsultoria estratégica.”
3. Diversidade evoluiu: NEOSITYProgramas impactantes da
Lidere com unidade: NEOSITYNossa experiência na elaboração de programas neurodivergentes impactantes
“Liderar o caminho para acolher locais de trabalho com NEOSITY. Nossos especialistas são especializados na criação de programas neurodivergentes impactantes para empresas. Liberte o potencial da sua força de trabalho, promova a inovação e crie uma cultura aberta que diferencie a sua empresa.”
4. Capacitação da equipe com NEOSITY's Expert Coaches
Empoderamento da equipe redefinido: NEOSITY’s Expert Coaches Transform Collaboration Dynamics
“Capacite suas equipes com NEOSITYserviços de coaching. Nossos treinadores especializados fornecem suporte personalizado tanto para indivíduos neurodivergentes quanto para seus equivalentes neurotípicos. Melhore a colaboração, melhore a comunicação e construa um local de trabalho onde cada membro da equipe prospere.”
5. Mantenha o sucesso: NEOSITYAbordagem de Excelência Inclusiva
Reter, prosperar, ter sucesso: NEOSITYSoluções Estratégicas de Retenção para Excelência Inclusiva
“Reter os melhores talentos com NEOSITYsoluções estratégicas de retenção. Nossas estratégias personalizadas concentram-se na criação de culturas inclusivas que repercutam em indivíduos neurodivergentes. Garantir um local de trabalho que não apenas atraia, mas também retenha talentos diversos para o sucesso sustentado e a inovação.”
É essencial que os empregadores criem uma cultura de local de trabalho inclusiva que valorize e apoie a neurodiversidade. Isto envolve fornecer acomodações adequadas, promover a compreensão entre os funcionários e oferecer programas de treinamento para garantir que todos se sintam respeitados e incluídos.