Descubra nossa seleção de livros sobre neurodiversidade e temas relacionados
A vantagem da neurodiversidade
by Maureen Dunne
The Neurodiversity Edge: The Essential Guide to Embracing Autism, ADHD, Dyslexia, and Other Neurological Differences is a must-read for anyone looking to understand and support neurodivergent individuals in the workplace and beyond. This insightful book explores the strengths and challenges of neurological differences like autism, ADHD, and dyslexia, offering practical strategies to create environments where neurodivergent talent can truly thrive. It combines research, real-world examples, and actionable advice, making it an invaluable resource for managers, HR professionals, and anyone passionate about fostering diverse, dynamic teams. Whether you’re new to neurodiversity or looking to deepen your knowledge, A vantagem da neurodiversidade provides the tools and insights needed to unlock the full potential of neurodivergent individuals.
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Aumento da neurodiversidade no local de trabalho
por Lyric Rivera
“Workplace NeuroDiversity Rising”, de Lyric Rivera, é um guia transformador sobre como aproveitar o poder da neurodiversidade no local de trabalho. Rivera oferece narrativas perspicazes, estudos de caso e estratégias viáveis para ajudar as organizações a abraçar talentos neurodivergentes, promovendo a inovação, a produtividade e a inclusão. Esta leitura essencial capacita líderes e profissionais de RH a criarem ambientes onde diversas habilidades cognitivas prosperem, impulsionando o sucesso dos negócios e a satisfação dos funcionários.
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Neurodiversidade@Work Edição Federal
por Dr.
O Neurodiversity@Work Playbook Federal Edition é um esforço colaborativo liderado pela Dra. Hala Annabi, da Escola de Informação da Universidade de Washington. Ele integra insights do Autism@Work Playbook original e contribuições da Universidade de Washington, MITRE e Melwood. Esta edição incorpora lições dos setores privado e federal, experiências de autodefensores neurodivergentes e conhecimentos de parceiros como Beyond-Impact, Neurodiversity in the Workplace e Potentia Workforce.
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Manual do Autismo no Trabalho
por Dr.
O Autism@Work Playbook é um guia desenvolvido através do projeto de pesquisa colaborativa “Autism-Ready Workplace”, liderado pela Dra. Hala Annabi, da Escola de Informação da Universidade de Washington. O Grupo de Pesquisa ACCESS-IT estudou os programas Autism @ Work da Microsoft, SAP, JPMorgan Chase e EY. O manual destila as melhores práticas desses programas, concentrando-se em estratégias organizacionais, modelos de emprego e práticas de contratação. Esta segunda edição inclui um novo capítulo sobre recrutamento e integração remotos.
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O Código Canário
by Ludmila N. Praslova PhD
The Canary Code: A Guide to Neurodiversity, Dignity, and Intersectional Belonging at Work is a groundbreaking book that delves into the intersection of neurodiversity, dignity, and inclusion in the modern workplace. This guide offers a fresh perspective on how organizations can embrace neurodivergent individuals while honoring their unique identities and experiences. It covers critical aspects of creating workplaces where everyone feels they belong, regardless of their neurological differences. With actionable insights and a focus on intersectionality, O Código Canário is an essential read for HR professionals, diversity advocates, and leaders seeking to foster environments where neurodivergent employees can contribute fully and authentically. It’s not just about inclusion; it’s about creating workplaces that honor dignity and promote belonging for all.
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NeuroTribes
por Steve Silberman
Neurotribos: o legado do autismo e o futuro da neurodiversidade by Steve Silberman is a powerful and enlightening exploration of the history of autism and the broader neurodiversity movement. Silberman traces the origins of autism diagnoses, unearthing stories of remarkable individuals whose contributions have often been overlooked. He also highlights the challenges faced by autistic individuals throughout history, while celebrating the strengths and talents that neurodivergent people bring to society. NeuroTribes challenges many misconceptions about autism and advocates for a more inclusive and accepting society that embraces neurological differences. This award-winning book is a must-read for anyone looking to understand the true meaning of neurodiversity and the important contributions of autistic individuals to our world.
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Spectrum of Success
by Thomas Duncan Bell
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The Neurodiverse Workplace
by Victoria Honeybourne
The Neurodiverse Workplace: An Employer’s Guide to Managing and Supporting Neurodivergent Employees by Victoria Honeybourne provides valuable insights into creating a supportive work environment for neurodivergent employees, including those with autism, ADHD, and dyslexia. It offers practical advice on recruitment, management, and retention, emphasizing how neurodiverse employees can contribute to innovation and success in the workplace. This guide is an essential resource for employers aiming to foster a more inclusive, dynamic, and productive workforce
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Neurodiversität in der Arbeitswelt
by Dr. Simone Burel
“Neurodiversity in the Workplace” by Dr. Simone Burel is an essential guide for decision-makers looking to create inclusive work environments. Dr. Burel combines research with personal stories to illustrate the benefits of neurodiversity. The book offers practical checklists and strategies for recruitment, leadership, and HR processes, helping organizations embrace neurodivergent talent. This insightful resource is perfect for leaders and HR professionals dedicated to fostering innovation and inclusivity.
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Um guia radical para mulheres com TDAH
por Sari Solden
Viva com ousadia como uma mulher com TDAH! Este guia fortalecedor ajuda você a aproveitar seus pontos fortes, abraçar sua neurodiversidade e se comunicar com confiança. Mulheres com TDAH muitas vezes se sentem diferentes e incompreendidas, levando a conversas internas negativas e vergonha. Este livro de exercícios quebra esse ciclo, combinando o tratamento tradicional do TDAH com a terapia de aceitação e compromisso (ACT). Ele foi projetado para ajudá-lo a desenvolver confiança, abraçar seu cérebro único e atingir todo o seu potencial. Se você estiver pronto para cultivar seus pontos fortes e construir um senso de identidade ousado, este guia lhe mostrará o caminho.
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Neurodiversidade no trabalho
by
“Neurodiversidade no Trabalho” é um guia prático que sublinha a importância de criar uma força de trabalho neurodiversificada para alcançar vantagem competitiva e crescimento empresarial sustentável. Explica o conceito de neurodiversidade e descreve os benefícios de uma força de trabalho diversificada. O livro fornece estratégias detalhadas sobre como atrair, recrutar e envolver talentos neurodiversos e como adaptar as políticas de RH e os locais de trabalho para apoiar todos os funcionários, incluindo os 20% dos funcionários do Reino Unido que são neurodiversos. Apresentando estudos de caso de organizações líderes como a Microsoft e entrevistas com figuras proeminentes da comunidade da neurodiversidade, o livro oferece conselhos práticos e exemplos para profissionais de RH melhorarem a produtividade e o desempenho através da neurodiversidade.
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Somos todos neurodiversos
por Sonny Jane Wise
Guia atraente e transformador que defende uma mudança fundamental na forma como percebemos e tratamos os indivíduos neurodivergentes. O livro enfatiza a aceitação e a celebração das diferenças em vez de vê-las como problemas ou distúrbios, promovendo o paradigma da neurodiversidade. Wise explora as intersecções da neurodivergência com deficiência, género, sexualidade e raça, destacando como os sistemas existentes são influenciados por estruturas capitalistas e racistas ultrapassadas. Através de narrativas pessoais, entrevistas e das suas próprias experiências, Wise desafia estas estruturas e oferece nove princípios para a criação de um futuro que afirme a neurodiversidade. Este trabalho poderoso e persuasivo é um grito de guerra para uma sociedade mais gentil que abrace e apoie a neurodiversidade. Está repleto de histórias profundamente pessoais da comunidade neurodivergente, fornecendo insights e orientações práticas para promover mudanças significativas.
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Desmascarando o Autismo
por Dr.
“Desmascarando o Autismo” investiga a vida de indivíduos autistas que mascaram suas características para se adequarem às normas neurotípicas. Este livro destaca as experiências não diagnosticadas de mulheres, pessoas de cor e indivíduos que não se conformam com o gênero, que muitas vezes percebem suas características mais tarde na vida. Combinando pesquisa, percepções pessoais e exercícios práticos, o Dr. Price defende a autenticidade radical e a auto-aceitação. O livro equipa os leitores com ferramentas para descobrirem seu verdadeiro eu e apela à mudança social para permitir que todos prosperem de forma autêntica. Elogiado por especialistas, “Desmascarando o Autismo” é um guia essencial para compreender e abraçar a neurodiversidade, promovendo uma sociedade onde todos possam viver genuinamente.
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Livro de exercícios: Das Alphabet zur DEIB-Arbeit
por Daniela Schubert
Este manual digital apresenta 30 termos essenciais para o desenvolvimento organizacional sensível à discriminação, colaboração livre de preconceitos e interação respeitosa. O trabalho de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) começa com linguagem e conceitos para descrever com precisão as realidades atuais. Abrangendo termos de A para Ableismo a Z para Ética de Pagamento Zero, cada termo é definido de forma abrangente com informações básicas adicionais, gráficos, explicações, e referências.
Perguntas de Reflexão Para cada período do DEIB, a apostila inclui duas questões de reflexão para inspirar o crescimento pessoal e profissional. Essas instruções ajudam a integrar os princípios do DEIB no trabalho diário e nos ambientes pessoais. Atualmente, a apostila está disponível apenas em alemão
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Autista e arrasador
“Autistic & Smashing It” transforms understanding of neurodiversity in the workplace. Many autistic individuals navigate complex social norms and rigid cultures, often misunderstood. This book, written by a neurodivergent executive, highlights their strengths and challenges, advocating for acceptance and practical action.
Combining lived experiences and research, it equips organizations to nurture neurodiverse talent, emphasizing inclusive leadership and innovation. “Autistic & Smashing It” is a manifesto for transformative change, promoting the embrace of neurodiversity in the corporate world. It was a best seller in the US and Canada when released and numerous business schools recommended it’s easy to follow approach and applicability to other diversities.
Combinando experiências vividas e pesquisas, capacita as organizações para nutrir talentos neurodiversos, enfatizando a liderança inclusiva e a inovação. “Autistic & Smashing It” é um manifesto pela mudança transformadora, promovendo a adoção da neurodiversidade no mundo corporativo.
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The Thirteen-Hour Life Coach
by Simon Arnold
The Thirteen-Hour Life Coach by Simon Arnold is an insightful memoir that dives deep into the author’s journey living with ADHD. Simon Arnold shares his personal struggles and triumphs in managing ADHD, a condition that has affected his ability to focus and complete tasks. He details how, through medication, he achieves 13 hours of clear thinking each day, a period during which he can function effectively and productively.
The book introduces “Big Mo,” a personified inner voice that plays a crucial role in guiding Simon through his daily life. This supportive inner dialogue helps him navigate the complexities of ADHD, offering encouragement and strategies to stay on track. Simon’s relationship with Big Mo becomes a cornerstone of his approach to managing the condition, illustrating the importance of self-awareness and internal support systems.
Simon integrates a variety of sources into his narrative, including his personal diaries, books he has read, and insights gained from his social circle. This blend of personal experience and external knowledge creates a comprehensive guide for others living with ADHD. The book is not just a memoir but also a practical resource, offering readers actionable advice and strategies for managing their own symptoms.
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O poder da neurodiversidade
Em “O Poder da Neurodiversidade”, o autor best-seller e psicólogo Thomas Armstrong oferece uma exploração cuidadosa da neurodivergência. Com o número de diagnósticos como TDAH, dislexia e autismo triplicando nos últimos cinquenta anos, Armstrong defende uma percepção revisada dessas condições. Ele apresenta os distúrbios neuropsicológicos como variações naturais do cérebro humano, destacando suas vantagens evolutivas e habilidades únicas. Este manifesto desafia a noção de deficiência, tornando-se uma leitura essencial para pais, professores e qualquer pessoa interessada em compreender a neurodivergência.
Combinando experiências vividas e pesquisas, capacita as organizações para nutrir talentos neurodiversos, enfatizando a liderança inclusiva e a inovação. “Autistic & Smashing It” é um manifesto pela mudança transformadora, promovendo a adoção da neurodiversidade no mundo corporativo.
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