TERMOS E CONDIÇÕES GERAIS

Please note: This page is automatically translated from German and may contain inconsistencies or ambiguities. If you have any questions about this page, please feel free to contact us at any time!

 

Termos e Condições Gerais 

  1. Disposições Gerais
  1. Os presentes Termos e Condições Gerais (doravante denominados “TCG”) regem a utilização dos serviços gratuitos prestados a candidatos a emprego e empregadores na plataforma online. www.NEOSITY.net (doravante denominada “Plataforma”).
  2. The operator and service provider of the website is we. GmbH, located at Bethmannstr. 7-9, 60311 Frankfurt am Main (“we. GmbH"). NEOSITY é um produto de we. GmbH.
  1. Âmbito de aplicação

Estes TCG delineiam os termos para utilização do “NEOSITY” job portal of we. GmbH. The platform facilitates job advertisements without acting as an intermediary. Companies (“job providers”) can post job offers, and job seekers can apply for these positions.

III. Assunto

  1. Os candidatos a emprego podem criar gratuitamente uma conta de utilizador ou perfil na plataforma para mostrar as suas qualificações profissionais.
  2. Os candidatos a emprego podem candidatar-se a ofertas de emprego clicando no perfil do respetivo fornecedor de emprego. A candidatura a ofertas de emprego de empregadores pode ser feita diretamente através da plataforma.
  3. A inscrição por e-mail ou pela página inicial do fornecedor de empregos sujeita os candidatos aos termos e condições do respectivo fornecedor.
  4. Ao se candidatar a uma oferta de emprego, os candidatos concordam em ter seu perfil compartilhado com o cliente, incluindo quaisquer dados e fotos de perfil fornecidos.
  5. A comunicação relativa a ofertas de emprego e pedidos de contacto será via email, SMS, WhatsApp, chamada telefónica ou notificação push, de acordo com a preferência do candidato.
  6. Embora o we. GmbH aims for maximum platform availability, occasional impairments due to maintenance or technical issues may occur.
  7. we. GmbH reserva-se o direito de modificar, restringir ou encerrar a plataforma, mediante notificação prévia.
  8. O uso indevido da plataforma de trabalho pode resultar na exclusão imediata da conta do usuário.
  1. Uso e registro da plataforma
  1. O registro é necessário para utilizar os serviços de busca de emprego na plataforma.
  2. Tanto o registo como a utilização prolongada são atualmente gratuitos e não garantem ofertas de emprego.
  3. Durante o registro, informações precisas devem ser fornecidas. Pseudônimos ou nomes artísticos não são permitidos.
  4. Os usuários podem criar um perfil de candidato apresentando qualificações profissionais.
  5. Os usuários devem garantir que todos os dados fornecidos sejam verdadeiros, atualizados e completos.
  6. A concordância expressa com os TCG aplicáveis ​​é necessária para o registro bem-sucedido.
  7. A confirmação do registro por e-mail é necessária para ativação da conta.
  8. Bônus de indicação podem ser oferecidos para indicações de amigos bem-sucedidas.
  1. Obrigações Gerais
  1. Os usuários estão proibidos de realizar vários registros, registrar-se com nomes falsos ou usar vários endereços de e-mail.
  2. Os usuários são obrigados a manter a confidencialidade dos dados de acesso da sua conta de usuário e garantir que somente eles tenham acesso à sua conta.
  3. User accounts are non-transferable without express written consent from we. GmbH.
  4. Users must refrain from any actions that could compromise the services provided by we. GmbH or the availability of the platform. This includes refraining from distributing harmful programs or data and avoiding any activities that could damage the reputation of we. GmbH or the platform.
  5. Qualquer utilização da plataforma fora do âmbito da relação de utilização é estritamente proibida.
  6. Espera-se que os usuários respondam prontamente às solicitações de contato dos fornecedores de empregos.
  1. Rescisão/Desativação

Os usuários têm a opção de solicitar a exclusão de seus perfis de candidatos ou funcionários, de acordo com nossa política de privacidade. As obrigações legais podem exigir que retenhamos determinados dados.

  1. GmbH reserva-se o direito de excluir contas e perfis de usuários e proibir o uso posterior da plataforma em casos de violação dos TCG. A reativação de contas excluídas não é permitida.

VII. Responsabilidade/Isenção

  1. A responsabilidade da GmbH está sujeita às seguintes disposições:
  1. we. GmbH is liable without limitation only in cases of intent and gross negligence, considering the free nature of the platform.
  2. A responsabilidade por violações ligeiramente negligentes de obrigações contratuais significativas é limitada aos danos previsíveis típicos do contrato.
  3. As reivindicações por danos resultantes de danos culposos à vida, ao corpo ou à saúde, e sob a Lei de Responsabilidade do Produto, permanecem inalteradas.
  4. we. GmbH não é responsável por qualquer perda de dados nos computadores dos usuários ou pela sua recuperação.
  5. Users agree to indemnify we. GmbH from any damages or third-party claims arising from platform use or the unlawful disclosure of third-party data to we. GmbH or third part

VIII. Conteúdo de terceiros

  1. GmbH may incorporate links to external websites or content not under its control into the platform, including the display of advertising banners or other promotional material. Such linked content constitutes “third-party information” as defined in Section 8 of the German Telemedia Act (TMG). we. GmbH expressly disclaims ownership of this content and excludes any liability for it in accordance with the provisions outlined in Section VIII. of these Terms of Use.
  1. Política de Privacidade

O tratamento de dados pessoais está sujeito à nossa política de privacidade. Lembramos aos usuários que apenas forneçam informações nos campos designados no preenchimento de suas contas e perfis de usuário, evitando a inclusão de dados pessoais em áreas não destinadas a tais fins. O não cumprimento desta recomendação pode comprometer o anonimato do usuário. No caso de inclusão inadvertida de dados pessoais, iremos excluí-los sem comentários ou torná-los não identificáveis ​​no interesse do usuário.

  1. Alteração do TCG
  1. GmbH reserves the right to amend the General Terms and Conditions at its discretion. Reasons for such changes may include alterations in the law, jurisdiction, or economic circumstances. Amended GTCs will generally apply to contractual relationships entered into after the date of amendment. In case of objection, we. GmbH may terminate the contract within two weeks of receiving the objection.
  1. Outros
  1. The legal relationship between job providers and we. GmbH, as well as any disputes arising from platform use, shall be governed by these GTC and the laws of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. O local de atuação é Frankfurt. Frankfurt serve como local exclusivo de jurisdição para todas as reivindicações decorrentes de NEOSITYserviços, na medida permitida por lei.
  3. Acordos auxiliares, alterações, suplementos e notificações devem ser feitos por escrito para entrarem em vigor, salvo especificação em contrário nestes TCG. Este requisito também se aplica a dispensas do requisito de forma escrita.
  4. A invalidade de qualquer disposição destes TCG não afetará a validade das restantes disposições.

Termos e Condições Gerais da plataforma Internet www.nesoity.net para empresas que procuram pessoal (“fornecedores de emprego”)

  1. Disposições Gerais

Estes Termos e Condições Gerais (doravante denominados “TCG”) regem a utilização de serviços pagos para prestadores de emprego na plataforma online www.nesoity.net (doravante denominada “Plataforma”).

The operator of the website and provider of the services is we. GmbH, located at Lindleystr. 17, 60314 Frankfurt (“we.”). NEOSITY é um produto de we. GmbH. These GTC constitute the foundation of all offers and agreements made by we. GmbH "NEOSITY” and are considered accepted upon successful online registration of the company seeking personnel (hereinafter referred to as the “Job Provider”), for the entire duration of the business relationship with we. GmbH.

  1. Âmbito de aplicação

Estes TCG regem os termos de utilização do NEOSITY job portal operated by we. GmbH. O propósito do NEOSITY job portal is to provide advertisers with the opportunity to publish job offers on the www.neosity.net website. The operator solely offers the opportunity to post job advertisements free of charge and does not act as an intermediary between third parties. Companies (“job providers”) can create a company profile on the platform and offer jobs.

III. direito autoral

  1. All work results and information published by we. GmbH, including the platform and its compilation, are subject to we. GmbH’s copyright. This excludes content published by we. GmbH that have been created by a job provider or third party and adopted by we. GmbH for publication on the portal. The rights of the job provider are limited to posting and retrieving information within the scope of the intended use.
  2. The job provider grants we. GmbH a simple, free, worldwide right to use for the duration of the contract of use to all content posted on the platform. This includes, in particular, the right to reproduce, edit, distribute, broadcast, and make publicly accessible the content and edits of the content individually or as part of a database for any purpose not expressly excluded.
  3. Ao completar o registo, o fornecedor do trabalho confirma que adquiriu todos os direitos de utilização necessários dos proprietários dos direitos de autor, direitos de autor auxiliares e outros direitos sobre o conteúdo publicado ou pode dispor deles livremente.
  1. Objetivo do portal de empregos www.neosity.net
  1. we. GmbH operates an online job portal at www.neosity.net. Job providers have the opportunity to post a company profile on the platform and advertise job vacancies. We collaborate with various partners and host the NEOSITY job market under different URLs without obtaining prior approval from the business partners. Publication on other media or with partners may occur in different or standardized formats. We. GmbH does not charge separately for these additional services. The application process for jobs not offered by we. GmbH is conducted via email or through a link to the company website.
  2. Job providers can publish job offers on the platform upon successful registration. Candidates can create a curriculum vitae (CV) in the form of a we. GmbH profile and apply for jobs (“job seekers”).
  1. Celebração do contrato e duração
  1. The contract of use between we. GmbH and the job provider becomes effective upon successful registration on the platform. By sending the confirmation email containing the activation link, we. GmbH accepts the job provider’s offer to enter into a contract of use.
  2. O contrato de utilização é celebrado por tempo indeterminado.
  3. we. GmbH and the job provider may terminate the respective contract of use in writing or via email with a notice period of four weeks, unless otherwise stipulated in individual contracts. The right to terminate without notice remains unaffected.
  4. Os serviços prestados por we. GmbH to the job provider continue until the termination of the contract.
  5. we. GmbH reserves the right, under certain circumstances, to remove advertisements from the portal after review. This includes situations where the content of the advertisements conflicts with the interests of we. GmbH or its customers, discriminates against content, or violates applicable law. Reasons for removal may include: false or incorrect information in the job offer, particularly an unrealistic hourly wage or publication in the wrong category, repeated posting of the same or very similar job offers, posting by personnel service providers, promotional service providers, fundraising companies, financial service providers, or catering service providers. In case of repeated violations, we. GmbH reserves the right to terminate the contract of use.
  6. Nem todos NEOSITY produtos exigem um contrato de licença. Nos casos não sujeitos a contrato de utilização, NEOSITY Os gerentes de conta/funcionários de atendimento ao cliente fornecerão informações detalhadas e conselhos após a consulta. Nesses casos, um contrato é considerado concluído através de oferta e aceitação por e-mail.
  7. The use of the platform by companies competing with we. GmbH or the platform without written permission from we. GmbH is prohibited. If we. GmbH determines post-registration that the job provider is a competing company, we. GmbH reserves the right to immediately delete the account.
  1. Outras obrigações do fornecedor de emprego/utilização da plataforma
  1. O registro múltiplo, o registro com um nome falso ou o uso de vários endereços de e-mail são estritamente proibidos.
  2. Accounts are non-transferable without the written consent of we. GmbH. The same applies to any rights of the job provider derived from the contract of use; these rights are neither transferable nor assignable.
  3. O provedor de empregos garante que todos os dados e conteúdos fornecidos durante o registro sejam precisos, atualizados e completos. É necessária uma notificação imediata de quaisquer alterações nesses dados, e o fornecedor do trabalho deve atualizar sua conta de forma independente.
  4. O fornecedor do trabalho deve manter estrita confidencialidade de sua senha e protegê-la e sua conta contra acesso não autorizado. As senhas só podem ser divulgadas a indivíduos autorizados a agir em nome do fornecedor do trabalho, de acordo com as Seções 164 e seguintes. BGB (Código Civil Alemão).
  5. O fornecedor do trabalho é responsável por quaisquer ações realizadas sob sua conta em caso de perda culposa ou acesso de terceiros à senha devido à sua negligência.
  6. Immediate notification to we. GmbH is mandatory in case of lost passwords or suspected unauthorized access. The job provider is liable for any expenses incurred by we. GmbH.
  7. we. GmbH reserves the right to block the job provider’s account and remove their content if password misuse is suspected. Notification will be sent to the job provider immediately, and failure to respond within seven (7) calendar days or indications of abusive behavior may result in permanent deletion of the account.
  8. The job provider must refrain from actions compromising system or network security, or damaging the reputation of we. GmbH or the platform. Violation of these obligations may lead to account deletion and potential legal action.
  9. O fornecedor de empregos concorda em não fazer uso indevido da plataforma além do âmbito do relacionamento do usuário, incluindo consultas automatizadas ou exploração comercial de dados da plataforma.
  10. By registering and entering the contract, the job provider grants we. GmbH the right to publicly name them as a “reference company” for advertising purposes during the contract term. This includes the use of company logos. The job provider can revoke this permission in writing at any time.
  1. Responsabilidade do fornecedor de emprego pelo conteúdo
  1. The job provider is liable, within legal limits, for the content published on their company profile and job offers. This includes any content used for “reference naming” and promotion. The job provider guarantees that their content complies with applicable laws and does not infringe on third-party rights. we. GmbH reserves the right to reject or remove any content violating these terms.
  2. In case of infringement, the job provider must promptly rectify the violation and compensate we. GmbH for any damages incurred. The job provider also indemnifies we. GmbH against third-party claims resulting from breaches of the obligations outlined in this section.

VIII. Funcionamento e Conteúdo da Plataforma

  1. The job provider is granted access to the platform by we. GmbH. We. GmbH does not assume liability for the accuracy of content and data posted on the platform by job providers and job seekers. Furthermore, we. GmbH does not partake in the content of communication between the involved parties (job providers/job seekers).
  2. We. GmbH does not warrant the actual identity of job seekers or other job providers, nor the accuracy, timeliness, legality, completeness, and availability of the information provided by them. Specifically, we. GmbH does not guarantee the correspondence between the registered job inquiries and the actual number of active platform users, nor the qualifications claimed by job seekers. We. GmbH also does not assure the accuracy, completeness, timeliness, and availability of company profiles and job offers posted by job providers.
  3. we. GmbH strives to maintain trouble-free operation of the platform but is not obligated to ensure continuous availability or accessibility. Therefore, no guarantee is provided for the availability and defect-free operation of the platform. The job provider must accept availability impairments, particularly due to maintenance work, technical faults, or virus-related damage.
  4. we. GmbH reserves the right to change or limit the platform’s content or discontinue its services or the platform itself at any time. Advance notification of such changes will be sent to the job provider via email. No separate justification is necessary for such alterations. Ongoing application procedures resulting from job seekers applying to a job offer will be processed prior to any changes.
  1. Garantia

We. GmbH guarantees the provision of services in accordance with customary standards. The job provider agrees to timely provide all necessary information and documents to we. GmbH for achieving the objectives outlined in the contract of use.

  1. Responsabilidade
  1. Any guarantees provided by we. GmbH must be explicitly designated as such to qualify as legal guarantees. Claims under the Product Liability Act remain unaffected.
  2. We. GmbH is not involved in contracts concluded between job providers and job seekers and therefore does not become a contractual party. Liability on the part of we. GmbH concerning contractual relationships between job providers and job seekers is excluded.
  3. Nós. GmbH não garante que os fornecedores de empregos receberão perguntas ou respostas a ofertas de emprego publicadas na plataforma, nem garante tempos de resposta específicos para perguntas e/ou respostas a ofertas de emprego ou pedidos de contacto.
  1. Confidencialidade e proteção de dados
  1. GmbH compromete-se a cumprir as leis de proteção de dados aplicáveis. Mais detalhes estão disponíveis na política de privacidade acessível em https://www.neosity.net/privacy-policy/.

Os dados dos candidatos a empregos são estritamente confidenciais e só podem ser armazenados, usados, processados ​​e publicados pelo fornecedor de empregos em conformidade com as leis de proteção de dados relevantes.

XII. Alteração do TCG

Nós. GmbH reserva-se o direito de alterar os Termos e Condições Gerais a qualquer momento. As alterações podem incluir alterações legais, mudanças jurisdicionais ou circunstâncias económicas. Os TCG alterados aplicam-se às relações contratuais celebradas após a alteração. Nós. GmbH pode rescindir o contrato no prazo de duas semanas após receber objeções às alterações.

XIII. Diversos

  1. The legal relationship and disputes between the job provider and we. GmbH regarding platform use are governed by these GTC and the law of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Frankfurt serve como local de execução e local de jurisdição para reclamações decorrentes de NEOSITYOs serviços da é Frankfurt, na medida permitida por lei.
  3. Acordos auxiliares, alterações, suplementos e notificações devem ser feitos por escrito para entrarem em vigor, salvo acordo em contrário nestes TCG. Isto também se aplica à dispensa da exigência de forma escrita.
  4. A invalidez de qualquer disposição destes TCG não afeta a validade das restantes disposições.