firma różnorodności
O firmie
firma zajmująca się różnorodnością c/o LUB GmbH – Linguistische Unternehmensberatung
Kobieca siła MIĘTA i nauka. Zarządzanie różnorodnością w Hochschulen, Wissenschaft i MINT-Industrie.
Wir Bringen Diversity nachhaltig in Organisationen!
Firma zajmująca się różnorodnością to submarke von LUB specjalizująca się w edukacji różnorodności i wzmacnianiu pozycji kobiet w MINT i nauce.
Wir bieten wissenschaftlich fundierte Dienstleistungen für die Bedarfe von Hochschulen, Wissenschaft & MINT-Industrie an. Mit unserem zertifizierten Ansatz Awareness-Empowerment-Change machen wir Ihre Organisation pasuje do różnych Zukunft. Know-How, Coaching & Training rund um Diversity – für Gleichstellungsbeauftragte, Lehrstühle, Forschungsgruppen & Teams. Mehr als 60 Hochschulen aus ganz Deutschland arbeiten bereits mit uns.
Wir beleuchten Gender- und Diversity-Fallen in alltäglichen Arbeitsprozessen. Nach dem Grundsatz różnorodność według projektu pomaga w najlepszych praktykach i indywidualnych koncepcjach różnorodności w Ihren Alltag zu integrieren, von A wie Auswahltest bis Z wie Zulassungsverfahren.
firma zajmująca się różnorodnością c/o LUB GmbH – Lingwistyczne doradztwo biznesowe Fempowering MINT & Science.
Zarządzanie różnorodnością dla uniwersytetów, nauki i przemysłu MINT.
W sposób zrównoważony wprowadzamy różnorodność do organizacji!
Firma zajmująca się różnorodnością jest sub-marką LUB specjalnie dla obszaru edukacji różnorodności i wzmacniania pozycji kobiet w MINT & Science.
Oferujemy usługi o charakterze naukowym, dostosowane do potrzeb uczelni, nauki i branży MINT. Dzięki naszemu certyfikowanemu podejściu do zmiany świadomości, wzmocnienia pozycji, przygotowujemy Twoją organizację na bardziej zróżnicowaną przyszłość. Know-how, coaching i szkolenia dotyczące różnorodności – dla urzędników, przewodniczących, grup i zespołów badawczych ds. równości. Współpracuje z nami już ponad 60 uniwersytetów z całych Niemiec.
Rzucamy światło na pułapki związane z płcią i różnorodnością w codziennych procesach pracy. Kierując się zasadą różnorodności już w fazie projektowania, wspieramy najlepszymi praktykami i indywidualnymi koncepcjami, aby włączyć środki różnorodności do codziennej rutyny, od testów selekcyjnych typu A po procedury rekrutacyjne typu Z.