Odkryj naszą ofertę książek o neuroróżnorodności i tematach pokrewnych
The Neurodiversity Edge
by Maureen Dunne
The Neurodiversity Edge: The Essential Guide to Embracing Autism, ADHD, Dyslexia, and Other Neurological Differences is a must-read for anyone looking to understand and support neurodivergent individuals in the workplace and beyond. This insightful book explores the strengths and challenges of neurological differences like autism, ADHD, and dyslexia, offering practical strategies to create environments where neurodivergent talent can truly thrive. It combines research, real-world examples, and actionable advice, making it an invaluable resource for managers, HR professionals, and anyone passionate about fostering diverse, dynamic teams. Whether you’re new to neurodiversity or looking to deepen your knowledge, The Neurodiversity Edge provides the tools and insights needed to unlock the full potential of neurodivergent individuals.
Kliknij tutaj to buy on website*
Rosnąca neuroróżnorodność w miejscu pracy
autorstwa Lyrica Rivery
„Wzrost neuroróżnorodności w miejscu pracy” autorstwa Lyrica Rivery to transformacyjny przewodnik na temat wykorzystania siły neuroróżnorodności w miejscu pracy. Rivera oferuje wnikliwe narracje, studia przypadków i praktyczne strategie, które pomagają organizacjom wykorzystać neuroróżnorodne talenty, wspierając innowacje, produktywność i włączenie. Ta niezbędna lektura umożliwia liderom i specjalistom HR tworzenie środowisk, w których rozwijają się różnorodne zdolności poznawcze, co przekłada się na sukces biznesowy i satysfakcję pracowników.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Edycja federalna Neurodiversity@Work
przez dr Halę Annabi
Poradnik Neurodiversity@Work – wydanie federalne to wspólny wysiłek kierowany przez dr Halę Annabi ze Szkoły Informacyjnej Uniwersytetu Waszyngtońskiego. Łączy w sobie spostrzeżenia z oryginalnego Poradnika Autism@Work oraz wkład Uniwersytetu Waszyngtońskiego, MITRE i Melwood. To wydanie zawiera wnioski z sektora prywatnego i federalnego, doświadczenia neurodywergentnych self-adwokatów oraz wiedzę partnerów takich jak Beyond-Impact, Neurodiversity in the Workplace i Potentia Workforce.
Kliknij tutaj do pobrania za darmo
Poradnik autyzmu i pracy
przez dr Halę Annabi
Poradnik Autism@Work to przewodnik opracowany w ramach wspólnego projektu badawczego „Miejsce pracy przygotowane na autyzm” prowadzonego przez dr Halę Annabi ze Szkoły Informacyjnej Uniwersytetu Waszyngtońskiego. Grupa badawcza ACCESS-IT badała programy Autism @ Work firm Microsoft, SAP, JPMorgan Chase i EY. W poradniku wyodrębniono najlepsze praktyki z tych programów, koncentrując się na strategiach organizacyjnych, modelach zatrudnienia i praktykach zatrudniania. Drugie wydanie zawiera nowy rozdział poświęcony zdalnej rekrutacji i onboardingowi.
Kliknij tutaj do pobrania za darmo
Kod Kanaryjski
by Ludmila N. Praslova PhD
The Canary Code: A Guide to Neurodiversity, Dignity, and Intersectional Belonging at Work is a groundbreaking book that delves into the intersection of neurodiversity, dignity, and inclusion in the modern workplace. This guide offers a fresh perspective on how organizations can embrace neurodivergent individuals while honoring their unique identities and experiences. It covers critical aspects of creating workplaces where everyone feels they belong, regardless of their neurological differences. With actionable insights and a focus on intersectionality, Kod Kanaryjski is an essential read for HR professionals, diversity advocates, and leaders seeking to foster environments where neurodivergent employees can contribute fully and authentically. It’s not just about inclusion; it’s about creating workplaces that honor dignity and promote belonging for all.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
NeuroTribes
by Steve Silberman
NeuroTribes: Dziedzictwo autyzmu i przyszłość neurodywersyfikacji by Steve Silberman is a powerful and enlightening exploration of the history of autism and the broader neurodiversity movement. Silberman traces the origins of autism diagnoses, unearthing stories of remarkable individuals whose contributions have often been overlooked. He also highlights the challenges faced by autistic individuals throughout history, while celebrating the strengths and talents that neurodivergent people bring to society. NeuroTribes challenges many misconceptions about autism and advocates for a more inclusive and accepting society that embraces neurological differences. This award-winning book is a must-read for anyone looking to understand the true meaning of neurodiversity and the important contributions of autistic individuals to our world.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Spectrum of Success
by Thomas Duncan Bell
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
The Neurodiverse Workplace
by Victoria Honeybourne
The Neurodiverse Workplace: An Employer’s Guide to Managing and Supporting Neurodivergent Employees by Victoria Honeybourne provides valuable insights into creating a supportive work environment for neurodivergent employees, including those with autism, ADHD, and dyslexia. It offers practical advice on recruitment, management, and retention, emphasizing how neurodiverse employees can contribute to innovation and success in the workplace. This guide is an essential resource for employers aiming to foster a more inclusive, dynamic, and productive workforce
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Neurodiversität in der Arbeitswelt
by Dr. Simone Burel
“Neurodiversity in the Workplace” by Dr. Simone Burel is an essential guide for decision-makers looking to create inclusive work environments. Dr. Burel combines research with personal stories to illustrate the benefits of neurodiversity. The book offers practical checklists and strategies for recruitment, leadership, and HR processes, helping organizations embrace neurodivergent talent. This insightful resource is perfect for leaders and HR professionals dedicated to fostering innovation and inclusivity.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Radykalny przewodnik dla kobiet z ADHD
przez Sari Solden
Żyj odważnie jako kobieta z ADHD! Ten wzmacniający przewodnik pomoże Ci wykorzystać swoje mocne strony, wykorzystać swoją neuroróżnorodność i komunikować się z pewnością siebie. Kobiety z ADHD często czują się inne i nierozumiane, co prowadzi do negatywnej samooceny i wstydu. Ten zeszyt ćwiczeń przerywa ten cykl, łącząc tradycyjne leczenie ADHD z terapią akceptacji i zaangażowania (ACT). Został zaprojektowany, aby pomóc Ci rozwinąć pewność siebie, wykorzystać swój wyjątkowy mózg i osiągnąć pełny potencjał. Jeśli jesteś gotowy, aby rozwijać swoje mocne strony i budować odważne poczucie siebie, ten przewodnik wskaże Ci drogę.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Neuroróżnorodność w pracy
by
„Neuroróżnorodność w pracy” to praktyczny przewodnik, który podkreśla znaczenie tworzenia neuroróżnorodnej siły roboczej dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej i zrównoważonego rozwoju biznesu. Wyjaśnia koncepcję neuroróżnorodności i przedstawia korzyści płynące ze zróżnicowanej siły roboczej. Książka zawiera szczegółowe strategie przyciągania, rekrutacji i angażowania neuroróżnorodnych talentów oraz dostosowywania polityki kadrowej i miejsc pracy, aby wspierać wszystkich pracowników, w tym 20% pracowników w Wielkiej Brytanii, którzy są neuroróżnorodni. Książka, zawierająca studia przypadków z wiodących organizacji, takich jak Microsoft, oraz wywiady z wybitnymi osobistościami społeczności zajmującej się neuroróżnorodnością, zawiera praktyczne porady i przykłady dla specjalistów HR, jak zwiększyć produktywność i wydajność dzięki neuroróżnorodności.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Wszyscy jesteśmy neuroróżnorodni
przez Sonny’ego Jane’a Wise’a
Przekonujący i transformujący przewodnik, który zaleca fundamentalną zmianę w sposobie postrzegania i leczenia osób neuroróżnorodnych. Książka kładzie nacisk na akceptację i celebrowanie różnic zamiast postrzegania ich jako problemów lub zaburzeń, promując paradygmat neuroróżnorodności. Wise bada punkty przecięcia neurodywergencji z niepełnosprawnością, płcią, seksualnością i rasą, podkreślając, w jaki sposób na istniejące systemy wpływają przestarzałe ramy kapitalistyczne i rasistowskie. Poprzez osobiste narracje, wywiady i własne doświadczenia Wise rzuca wyzwanie tym strukturom i oferuje dziewięć zasad tworzenia przyszłości potwierdzającej neuroróżnorodność. Ta przekonująca i przekonująca praca jest wezwaniem do życzliwego społeczeństwa, które akceptuje i wspiera neuroróżnorodność. Jest wypełniona głęboko osobistymi historiami społeczności neuroróżnorodnej, dostarczając zarówno wglądu, jak i praktycznych wskazówek dotyczących wspierania znaczących zmian.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Demaskowanie autyzmu
przez doktora Devona Price'a
„Demaskowanie autyzmu” zagłębia się w życie osób autystycznych, które maskują swoje cechy, aby dopasować je do norm neurotypowych. Książka ta podkreśla niezdiagnozowane doświadczenia kobiet, osób kolorowych i osób odbiegających od płci, które często uświadamiają sobie swoje cechy w późniejszym życiu. Łącząc badania, osobiste spostrzeżenia i ćwiczenia praktyczne, dr Price opowiada się za radykalną autentycznością i samoakceptacją. Książka wyposaża czytelników w narzędzia umożliwiające odkrycie ich prawdziwego ja i wzywa do zmian społecznych, aby każdy mógł autentycznie się rozwijać. Chwalony przez ekspertów „Demasking Autism” jest niezbędnym przewodnikiem pomagającym zrozumieć i zaakceptować neuroróżnorodność, promując społeczeństwo, w którym każdy może naprawdę żyć.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
Zeszyt ćwiczeń: Das Alphabet zur DEIB-Arbeit
autorstwa Danieli Schubert
W tym cyfrowym zeszycie ćwiczeń przedstawiono 30 podstawowych terminów dotyczących rozwoju organizacyjnego wrażliwego na dyskryminację, współpracy wolnej od uprzedzeń i interakcji opartej na szacunku. Prace nad różnorodnością, równością, włączeniem i przynależnością (DEIB) rozpoczynają się od języka i koncepcji, aby dokładnie opisać obecną rzeczywistość. Każdy termin, obejmujący terminy od A dla możliwości do Z dla etyki zerowej płatności, jest wszechstronnie zdefiniowany z dodatkowymi informacjami podstawowymi, grafiką, objaśnieniami, i referencje.
Pytania do refleksji Dla każdego semestru DEIB zeszyt ćwiczeń zawiera dwa pytania do refleksji, które mają inspirować rozwój osobisty i zawodowy. Te podpowiedzi pomagają zintegrować zasady DEIB z codziennym środowiskiem pracy i życiem osobistym. Obecnie skoroszyt jest dostępny wyłącznie w języku niemieckim
Kliknij tutaj kupić na elopage
Autystyczny i rozbijając go
“Autistic & Smashing It” transforms understanding of neurodiversity in the workplace. Many autistic individuals navigate complex social norms and rigid cultures, often misunderstood. This book, written by a neurodivergent executive, highlights their strengths and challenges, advocating for acceptance and practical action.
Combining lived experiences and research, it equips organizations to nurture neurodiverse talent, emphasizing inclusive leadership and innovation. “Autistic & Smashing It” is a manifesto for transformative change, promoting the embrace of neurodiversity in the corporate world. It was a best seller in the US and Canada when released and numerous business schools recommended it’s easy to follow approach and applicability to other diversities.
Łącząc żywe doświadczenia i badania, przygotowuje organizacje do pielęgnowania neuroróżnorodnych talentów, kładąc nacisk na przywództwo włączające i innowacje. „Autistic & Smashing It” to manifest transformacji, promujący przyjęcie neuroróżnorodności w świecie korporacji.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
The Thirteen-Hour Life Coach
by Simon Arnold
The Thirteen-Hour Life Coach by Simon Arnold is an insightful memoir that dives deep into the author’s journey living with ADHD. Simon Arnold shares his personal struggles and triumphs in managing ADHD, a condition that has affected his ability to focus and complete tasks. He details how, through medication, he achieves 13 hours of clear thinking each day, a period during which he can function effectively and productively.
The book introduces “Big Mo,” a personified inner voice that plays a crucial role in guiding Simon through his daily life. This supportive inner dialogue helps him navigate the complexities of ADHD, offering encouragement and strategies to stay on track. Simon’s relationship with Big Mo becomes a cornerstone of his approach to managing the condition, illustrating the importance of self-awareness and internal support systems.
Simon integrates a variety of sources into his narrative, including his personal diaries, books he has read, and insights gained from his social circle. This blend of personal experience and external knowledge creates a comprehensive guide for others living with ADHD. The book is not just a memoir but also a practical resource, offering readers actionable advice and strategies for managing their own symptoms.
Kliknij tutaj to buy on lulu*
Siła neuroróżnorodności
W książce „Potęga neuroróżnorodności” autor bestsellerów i psycholog Thomas Armstrong przedstawia wnikliwą analizę neurodywergencji. Biorąc pod uwagę, że w ciągu ostatnich pięćdziesięciu lat liczba diagnoz takich jak ADHD, dysleksja i autyzm wzrosła trzykrotnie, Armstrong opowiada się za zmianą sposobu postrzegania tych schorzeń. Przedstawia zaburzenia neuropsychologiczne jako naturalne odmiany ludzkiego mózgu, podkreślając ich ewolucyjne zalety i wyjątkowe umiejętności. Manifest ten kwestionuje pojęcie niepełnosprawności, czyniąc go niezbędną lekturą dla rodziców, nauczycieli i wszystkich zainteresowanych zrozumieniem neurodywergencji.
Łącząc żywe doświadczenia i badania, przygotowuje organizacje do pielęgnowania neuroróżnorodnych talentów, kładąc nacisk na przywództwo włączające i innowacje. „Autistic & Smashing It” to manifest transformacji, promujący przyjęcie neuroróżnorodności w świecie korporacji.
Kliknij tutaj kupić na Amazon*
* Jeśli kupujesz za pośrednictwem linków na naszej stronie, możemy otrzymać prowizję partnerską. Dzięki temu jest w 100% wspierany przez czytelników i wolny od reklam i sponsoringu. Dziękuję za wsparcie!"