HVORFOR NEOSITY
Forvandle hvordan du kobler til og trives!
Lås opp kraften til nevrodiversitet i arbeidsstyrken din
Oppdag en revolusjonerende plattform designet for å omforme måten du nærmer deg talentanskaffelse og karrierevekst på. NEOSITY er ikke bare en jobbplattform; det er en katalysator for å dyrke enhetsinnovasjon og suksess. Bli med oss på en reise der mangfold møter muligheter.
Utvid din ansettelseserfaring med NEOSITY
Det er viktig å merke seg at fordelene med en nevromangfoldig arbeidsplass strekker seg utover individet, og har en positiv innvirkning på den generelle kulturen og ytelsen til organisasjonen. Ved å anerkjenne og feire nevromangfold, kan bedrifter skape miljøer som trives på styrken og evnene til alle ansatte
Få tilgang til en mangfoldig talentpool
Kom i kontakt med et utvalgt utvalg av nevrodivergerende individer, og bring unike ferdigheter og perspektiver til organisasjonen din.
Effektiv rekruttering
Strømlinjeform ansettelsesprosessene dine med vår intuitive plattform. Legg ut jobber, gjennomgå søknader og finn den perfekte passformen sømløst.
Samhold i rekruttering
NEOSITY er din partner for å fremme mangfold. Få tilgang til ressurser og innsikt for å skape en innbydende arbeidsplass som verdsetter hver enkelt.
VÅRE TJENESTER OG PAKKER
NEOSITY TJENESTER
Unlocking Potential: Build a More Neuroinclusive and Innovative Workforce
NEOSITY and Potentia Workforce offer packages to support businesses recruit neurodivergent talent: the GetReady Package forum € 299 EUR og Vurderingspakke forum € 1,499 EUR. Unlock diverse potential and create an neuroinclusive workplace.
NEOSITY Målrettet rekruttering-verktøy
Vårt verktøy tilbyr presisjon i å finne jobbsøkere av høy kvalitet raskt og effektivt. Med funksjoner som tillater målrettede stillingsannonser, søkerfiltrering basert på spesifikke kriterier og sømløs kommunikasjon, vil du finne den beste matchen for din bedrift. Algoritmen vår optimaliserer oppslag for å nå de mest relevante kandidatene, mens våre kandidatadministrasjonsverktøy hjelper til med å spore hver søker og effektivisere ansettelsesprosessen. Målet er å spare deg for tid og ressurser i å finne de riktige kandidatene. Stol på plattformen vår for å hjelpe deg med å tiltrekke deg et større utvalg av søkere og øke sjansene dine for å finne den perfekte matchen.
Dine utfordringer
Med vårt Audience Network, som består av kvalifiserte brukerprofiler og svært presis målretting, kan vi nå og adressere de ønskede kandidatene sammen – akkurat der de foretrekker å være.
dine fordeler
Kvalifisert oppsøkende kontakt:
Nå dine potensielle søkere raskt uten store spredningstap
Merkevaresikkerhet:
Plasser merkevaren din utelukkende i reklamemiljøene som passer for det.
Perfekte målrettingsparametre:
Rekruttere relaterte målrettingsalternativer for å levere de beste resultatene: Aktivitetsfelt, karrierenivå, avdeling, jobbtittel, region, arbeidsgiver, aldersgruppe, høy motivasjon for å bytte, størrelsen på selskapet...
Service + plugg og ledning:
Dra nytte av vår mer enn 20 års erfaring, bruk rådene våre, vårt AdTech-oppsett og våre servicetanker for å lykkes. Vi hjelper deg å nå dine mål i henhold til dine ideer
Suksess på bare noen få trinn:
1) Fortell oss dine mål, tidspunkt og målgruppe
2) Fiks og finjuster målene dine, timingen og målgruppen sammen med ekspertene våre
3) Lever kreativiteten din eller la oss gjøre dem for deg 🙂
4) Klart satt i gang - du er i ferd med å gå live!
YTELSER FOR ARBEIDSGIVER
Å ansette individer med nevrodiversitet gir mange fordeler for arbeidsgivere, inkludert nye perspektiver, utvidede talentmasser og nye måter å løse problemer på.
Få tilgang til ulike perspektiver
1) Unike perspektiver og kognitive styrker, som kan bidra til innovativ problemløsning og kreativitet.
2) Ulike måter å tenke på kan føre til mer omfattende og effektive løsninger, som fremmer et dynamisk og tilpasningsdyktig arbeidsmiljø.
Øk problemløsningen
1) Detalj, mønstergjenkjenning eller andre spesialiserte ferdigheter som kan bidra til økt produktivitet
2) Eksepsjonell oppmerksomhet kan utmerke seg og gi økt effektivitet.
3) Utnytt ulike tenkestiler for å komme opp med kreative løsninger
Personlig og profesjonell vekst
1) Ved å fremme en innbydende arbeidsplass som verdsetter nevromangfold, kan arbeidsgivere skape en positiv og støttende atmosfære.
2) Nevrodiverse individer som føler seg akseptert og verdsatt er mer sannsynlig å være engasjerte og lojale ansatte, noe som fører til høyere oppbevaringsrater
Forbedret selskapets omdømme
1) Å omfavne nevromangfold viser en forpliktelse til mangfold og fellesskapsforpliktelse, og påvirker selskapets omdømme positivt.
2) Kunder og klienter er mer tilbøyelige til å støtte virksomheter som aktivt fremmer mangfold, og bidrar til et positivt merkevarebilde.
Tilgang til et større talentbasseng
1) Ved å aktivt søke etter kandidater med nevrodiversitet, utnytter arbeidsgivere en bredere talentmasse og tiltrekker seg personer med unike ferdighetssett.
2) Denne inkluderingen kan bidra til å fylle ferdighetshull, spesielt på områder der enkeltpersoner kan utmerke seg, og gi et konkurransefortrinn i rekrutteringsprosessen
HVOR MULIGHETER MØTER INKLUSIVITET HEFT DIN TALENTREISE I DAG
1. NEOSITY: Din inkluderende jobbforbindelse
Hev ditt talentanskaffelsesspill
«Forsterk talentanskaffelsen din med NEOSITYsine målrettede stillingsannonser. Nå ut til en mangfoldig pool av dyktige kandidater, og sørg for at mulighetene dine blir sett av nevrodivergerende individer. Hev rekrutteringsspillet ditt og omfavn nevromangfoldet med NEOSITYsine dynamiske stillingsannonser.»
2. NEOSITY's rekrutteringsfortreffelighet sluppet løs
Lås opp fortreffelighet i ansettelse: NEOSITYsin strategiske rådgivning for rekruttering på neste nivå
"Transformer rekrutteringsstrategien din med NEOSITYsine ekspertrådgivningstjenester. Få verdifull innsikt, optimaliser prosesser og motta personlig veiledning for å gjøre ansettelsesreisen mer effektiv. Hev rekrutteringsspillet ditt med NEOSITYsin strategiske rådgivning.»
3. Mangfold utviklet: NEOSITYsine virkningsfulle programmer
Led med enhet: NEOSITYsin ekspertise på å lage virkningsfulle nevrodivergente programmer
«Lede an i innbydende arbeidsplasser med NEOSITY. Ekspertene våre spesialiserer seg på å sette opp effektfulle nevrodivergerende programmer for bedrifter. Slipp løs potensialet til arbeidsstyrken din, fremme innovasjon og skap en åpen kultur som skiller bedriften din."
4.Team Empowerment med NEOSITY's Expert Coaches
Team Empowerment Redefinert: NEOSITY’s Expert Coaches Transform Collaboration Dynamics
"Gjør lagene dine mer makt NEOSITYsine coachingtjenester. Våre ekspertcoacher gir skreddersydd støtte for både nevrodivergene individer og deres nevrotypiske kolleger. Forbedre samarbeidet, forbedre kommunikasjonen og bygg en arbeidsplass der hvert teammedlem trives.»
5. Behold suksess: NEOSITY's Inkluderende Excellence-tilnærming
Behold, trives, lykkes: NEOSITY's strategiske oppbevaringsløsninger for inkluderende fortreffelighet
«Behold topptalent med NEOSITYsine strategiske oppbevaringsløsninger. Våre skreddersydde strategier fokuserer på å skape inkluderende kulturer som gir gjenklang med nevrodivergerende individer. Sikre en arbeidsplass som ikke bare tiltrekker seg, men også beholder mangfoldig talent for vedvarende suksess og innovasjon."
Det er viktig for arbeidsgivere å skape en inkluderende arbeidsplasskultur som verdsetter og støtter nevromangfold. Dette innebærer å tilby passende innkvartering, fremme forståelse blant ansatte og tilby opplæringsprogrammer for å sikre at alle føler seg respektert og inkludert.