Ontdek onze selectie boeken over neurodiversiteit en aanverwante onderwerpen
De grens van neurodiversiteit
by Maureen Dunne
The Neurodiversity Edge: The Essential Guide to Embracing Autism, ADHD, Dyslexia, and Other Neurological Differences is a must-read for anyone looking to understand and support neurodivergent individuals in the workplace and beyond. This insightful book explores the strengths and challenges of neurological differences like autism, ADHD, and dyslexia, offering practical strategies to create environments where neurodivergent talent can truly thrive. It combines research, real-world examples, and actionable advice, making it an invaluable resource for managers, HR professionals, and anyone passionate about fostering diverse, dynamic teams. Whether you’re new to neurodiversity or looking to deepen your knowledge, De grens van neurodiversiteit provides the tools and insights needed to unlock the full potential of neurodivergent individuals.
Klik hier to buy on website*
Neurodiversiteit op de werkplek neemt toe
van Lyric Rivera
‘Workplace NeuroDiversity Rising’ door Lyric Rivera is een transformatieve gids over het benutten van de kracht van neurodiversiteit op de werkplek. Rivera biedt inzichtelijke verhalen, casestudies en bruikbare strategieën om organisaties te helpen neurodivergerend talent te omarmen en innovatie, productiviteit en inclusiviteit te bevorderen. Deze essentiële lectuur stelt leiders en HR-professionals in staat om omgevingen te creëren waarin diverse cognitieve vaardigheden gedijen, waardoor zakelijk succes en medewerkerstevredenheid worden gestimuleerd.
Klik hier to buy on Amazon*
Neurodiversity@Work federale editie
door Dr. Hala Annabi
De Neurodiversity@Work Playbook Federal Edition is een gezamenlijke inspanning onder leiding van Dr. Hala Annabi van de University of Washington Information School. Het integreert inzichten uit het originele Autism@Work Playbook en bijdragen van de Universiteit van Washington, MITRE en Melwood. Deze editie bevat lessen uit de particuliere en federale sector, ervaringen van neurodivergerende zelfvoorvechters en expertise van partners als Beyond-Impact, Neurodiversity in the Workplace en Potentia Workforce.
Klik hier gratis downloaden
Autisme@Work-draaiboek
door Dr. Hala Annabi
Het Autism@Work Playbook is een gids die is ontwikkeld via het gezamenlijke onderzoeksproject ‘Autism-Ready Workplace’, geleid door Dr. Hala Annabi van de University of Washington Information School. De ACCESS-IT Research Group bestudeerde de Autism @ Work-programma's van Microsoft, SAP, JPMorgan Chase en EY. Het draaiboek destilleert best practices uit deze programma's, waarbij de nadruk ligt op organisatiestrategieën, arbeidsmodellen en wervingspraktijken. Deze tweede editie bevat een nieuw hoofdstuk over rekrutering en onboarding op afstand.
Klik hier gratis downloaden
De kanariecode
by Ludmila N. Praslova PhD
The Canary Code: A Guide to Neurodiversity, Dignity, and Intersectional Belonging at Work is a groundbreaking book that delves into the intersection of neurodiversity, dignity, and inclusion in the modern workplace. This guide offers a fresh perspective on how organizations can embrace neurodivergent individuals while honoring their unique identities and experiences. It covers critical aspects of creating workplaces where everyone feels they belong, regardless of their neurological differences. With actionable insights and a focus on intersectionality, De kanariecode is an essential read for HR professionals, diversity advocates, and leaders seeking to foster environments where neurodivergent employees can contribute fully and authentically. It’s not just about inclusion; it’s about creating workplaces that honor dignity and promote belonging for all.
Klik hier to buy on Amazon*
NeuroTribes
by Steve Silberman
NeuroTribes: The Legacy of Autism and the Future of Neurodiversity by Steve Silberman is a powerful and enlightening exploration of the history of autism and the broader neurodiversity movement. Silberman traces the origins of autism diagnoses, unearthing stories of remarkable individuals whose contributions have often been overlooked. He also highlights the challenges faced by autistic individuals throughout history, while celebrating the strengths and talents that neurodivergent people bring to society. NeuroTribes challenges many misconceptions about autism and advocates for a more inclusive and accepting society that embraces neurological differences. This award-winning book is a must-read for anyone looking to understand the true meaning of neurodiversity and the important contributions of autistic individuals to our world.
Klik hier to buy on Amazon*
Spectrum of Success
by Thomas Duncan Bell
Klik hier to buy on Amazon*
The Neurodiverse Workplace
by Victoria Honeybourne
The Neurodiverse Workplace: An Employer’s Guide to Managing and Supporting Neurodivergent Employees by Victoria Honeybourne provides valuable insights into creating a supportive work environment for neurodivergent employees, including those with autism, ADHD, and dyslexia. It offers practical advice on recruitment, management, and retention, emphasizing how neurodiverse employees can contribute to innovation and success in the workplace. This guide is an essential resource for employers aiming to foster a more inclusive, dynamic, and productive workforce
Klik hier to buy on Amazon*
Neurodiversität in der Arbeitswelt
by Dr. Simone Burel
“Neurodiversity in the Workplace” by Dr. Simone Burel is an essential guide for decision-makers looking to create inclusive work environments. Dr. Burel combines research with personal stories to illustrate the benefits of neurodiversity. The book offers practical checklists and strategies for recruitment, leadership, and HR processes, helping organizations embrace neurodivergent talent. This insightful resource is perfect for leaders and HR professionals dedicated to fostering innovation and inclusivity.
Klik hier to buy on Amazon*
Een radicale gids voor vrouwen met ADHD
van Sari Solden
Leef moedig als een vrouw met ADHD! Deze krachtige gids helpt u uw sterke punten te benutten, uw neurodiversiteit te omarmen en met vertrouwen te communiceren. Vrouwen met ADHD voelen zich vaak anders en onbegrepen, wat leidt tot negatieve zelfpraat en schaamte. Dit werkboek doorbreekt die cyclus en combineert traditionele ADHD-behandeling met acceptatie- en commitment-therapie (ACT). Het is ontworpen om u te helpen zelfvertrouwen te ontwikkelen, uw unieke brein te omarmen en uw volledige potentieel te bereiken. Als je er klaar voor bent om je sterke punten te cultiveren en een gedurfd zelfgevoel op te bouwen, zal deze gids je de weg wijzen.
Klik hier to buy on Amazon*
Neurodiversiteit op het werk
by
“Neurodiversity at Work” is een praktische gids die het belang onderstreept van het creëren van een neurodivers personeelsbestand voor het behalen van concurrentievoordeel en duurzame bedrijfsgroei. Het legt het concept van neurodiversiteit uit en schetst de voordelen van een divers personeelsbestand. Het boek biedt gedetailleerde strategieën voor het aantrekken, werven en betrekken van neurodivers talent, en voor het aanpassen van HR-beleid en werkplekken om alle werknemers te ondersteunen, inclusief de 20% van de Britse werknemers die neurodivers zijn. Met casestudies van toonaangevende organisaties als Microsoft en interviews met prominente figuren in de neurodiversiteitsgemeenschap biedt het boek uitvoerbaar advies en voorbeelden voor HR-professionals om de productiviteit en prestaties te verbeteren door middel van neurodiversiteit.
Klik hier to buy on Amazon*
We zijn allemaal neurodivers
van Sonny Jane Wise
Een meeslepende en transformerende gids die pleit voor een fundamentele verandering in de manier waarop we neurodivergerende individuen waarnemen en behandelen. Het boek legt de nadruk op het accepteren en vieren van verschillen in plaats van ze te zien als problemen of stoornissen, en bevordert het neurodiversiteitsparadigma. Wise onderzoekt de kruispunten van neurodivergentie met handicap, geslacht, seksualiteit en ras, en benadrukt hoe bestaande systemen worden beïnvloed door verouderde kapitalistische en racistische raamwerken. Door middel van persoonlijke verhalen, interviews en hun eigen ervaringen daagt Wise deze structuren uit en biedt negen principes voor het creëren van een toekomst die neurodiversiteit bevestigt. Dit krachtige en overtuigende werk is een strijdkreet voor een vriendelijkere samenleving die neurodiversiteit omarmt en ondersteunt. Het is gevuld met zeer persoonlijke verhalen uit de neurodivergerende gemeenschap, die zowel inzicht als praktische begeleiding bieden voor het bevorderen van betekenisvolle verandering.
Klik hier to buy on Amazon*
Autisme ontmaskeren
door Dr. Devon Price
‘Unmasking Autism’ duikt in de levens van autistische individuen die hun eigenschappen maskeren om aan neurotypische normen te voldoen. Dit boek belicht de niet-gediagnosticeerde ervaringen van vrouwen, gekleurde mensen en gender-non-conforme individuen die hun eigenschappen vaak later in hun leven beseffen. Door onderzoek, persoonlijke inzichten en praktische oefeningen te combineren, pleit Dr. Price voor radicale authenticiteit en zelfacceptatie. Het boek voorziet lezers van hulpmiddelen om hun ware zelf te ontdekken en roept op tot maatschappelijke verandering zodat iedereen op authentieke wijze kan gedijen. ‘Unmasking Autism’, geprezen door experts, is een essentiële gids voor het begrijpen en omarmen van neurodiversiteit, en bevordert een samenleving waarin iedereen oprecht kan leven.
Klik hier to buy on Amazon*
Werkboek: Das Alphabet zur DEIB-Arbeit
van Daniela Schubert
Dit digitale werkboek introduceert 30 essentiële termen voor discriminatiegevoelige organisatieontwikkeling, onbevooroordeelde samenwerking en respectvolle interactie. Het werk Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) begint met taal en concepten om de huidige realiteit nauwkeurig te beschrijven. Elke term omvat termen van A voor Ableism tot Z voor Zero Payment Ethics en wordt uitgebreid gedefinieerd met aanvullende achtergrondinformatie, afbeeldingen, uitleg, en referenties.
Reflectievragen Voor elke DEIB-termijn bevat het werkboek twee reflectievragen om persoonlijke en professionele groei te stimuleren. Deze aanwijzingen helpen DEIB-principes te integreren in de dagelijkse werk- en persoonlijke omgeving. Momenteel is het werkboek alleen in het Duits beschikbaar
Klik hier om op elopege te kopen
Autistisch en kapot
“Autistic & Smashing It” transforms understanding of neurodiversity in the workplace. Many autistic individuals navigate complex social norms and rigid cultures, often misunderstood. This book, written by a neurodivergent executive, highlights their strengths and challenges, advocating for acceptance and practical action.
Combining lived experiences and research, it equips organizations to nurture neurodiverse talent, emphasizing inclusive leadership and innovation. “Autistic & Smashing It” is a manifesto for transformative change, promoting the embrace of neurodiversity in the corporate world. It was a best seller in the US and Canada when released and numerous business schools recommended it’s easy to follow approach and applicability to other diversities.
Door geleefde ervaringen en onderzoek te combineren, stelt het organisaties in staat neurodivers talent te koesteren, waarbij de nadruk ligt op inclusief leiderschap en innovatie. “Autistic & Smashing It” is een manifest voor transformatieve verandering, dat de omarming van neurodiversiteit in de bedrijfswereld promoot.
Klik hier to buy on Amazon*
The Thirteen-Hour Life Coach
by Simon Arnold
The Thirteen-Hour Life Coach by Simon Arnold is an insightful memoir that dives deep into the author’s journey living with ADHD. Simon Arnold shares his personal struggles and triumphs in managing ADHD, a condition that has affected his ability to focus and complete tasks. He details how, through medication, he achieves 13 hours of clear thinking each day, a period during which he can function effectively and productively.
The book introduces “Big Mo,” a personified inner voice that plays a crucial role in guiding Simon through his daily life. This supportive inner dialogue helps him navigate the complexities of ADHD, offering encouragement and strategies to stay on track. Simon’s relationship with Big Mo becomes a cornerstone of his approach to managing the condition, illustrating the importance of self-awareness and internal support systems.
Simon integrates a variety of sources into his narrative, including his personal diaries, books he has read, and insights gained from his social circle. This blend of personal experience and external knowledge creates a comprehensive guide for others living with ADHD. The book is not just a memoir but also a practical resource, offering readers actionable advice and strategies for managing their own symptoms.
Klik hier to buy on lulu*
The Power of Neurodiversity
In “The Power of Neurodiversity,” bestselling author and psychologist Thomas Armstrong offers a thoughtful exploration of neurodivergence. With the number of diagnoses like ADHD, dyslexia, and autism tripling in the past fifty years, Armstrong argues for a revised perception of these conditions.He presents neuropsychological disorders as natural variations of the human brain, highlighting their evolutionary advantages and unique skills. This manifesto challenges the notion of disability, making it essential reading for parents, teachers, and anyone interested in understanding neurodivergence.
Door geleefde ervaringen en onderzoek te combineren, stelt het organisaties in staat neurodivers talent te koesteren, waarbij de nadruk ligt op inclusief leiderschap en innovatie. “Autistic & Smashing It” is een manifest voor transformatieve verandering, dat de omarming van neurodiversiteit in de bedrijfswereld promoot.
Klik hier to buy on Amazon*
*Als u via links op onze site koopt, kunnen we een partnercommissie verdienen. Hierdoor blijft het 100% door de lezer ondersteund en vrij van advertenties of sponsoring. Bedankt voor uw steun!”