Scopri la nostra selezione di libri sulla neurodiversità e argomenti correlati
Il limite della neurodiversità
by Maureen Dunne
The Neurodiversity Edge: The Essential Guide to Embracing Autism, ADHD, Dyslexia, and Other Neurological Differences is a must-read for anyone looking to understand and support neurodivergent individuals in the workplace and beyond. This insightful book explores the strengths and challenges of neurological differences like autism, ADHD, and dyslexia, offering practical strategies to create environments where neurodivergent talent can truly thrive. It combines research, real-world examples, and actionable advice, making it an invaluable resource for managers, HR professionals, and anyone passionate about fostering diverse, dynamic teams. Whether you’re new to neurodiversity or looking to deepen your knowledge, Il limite della neurodiversità provides the tools and insights needed to unlock the full potential of neurodivergent individuals.
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Aumento della neurodiversità sul posto di lavoro
di Lirica Rivera
“Workplace NeuroDiversity Rising” di Lyric Rivera è una guida trasformativa su come sfruttare il potere della neurodiversità sul posto di lavoro. Rivera offre narrazioni approfondite, casi di studio e strategie attuabili per aiutare le organizzazioni ad abbracciare il talento neurodivergente, promuovendo l'innovazione, la produttività e l'inclusività. Questa lettura essenziale consente ai leader e ai professionisti delle risorse umane di creare ambienti in cui prosperano le diverse abilità cognitive, favorendo il successo aziendale e la soddisfazione dei dipendenti.
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Neurodiversità@Lavoro Edizione Federale
della dottoressa Hala Annabi
Il Neurodiversity@Work Playbook Federal Edition è uno sforzo collaborativo guidato dalla Dott.ssa Hala Annabi della University of Washington Information School. Integra gli approfondimenti dell'originale Autism@Work Playbook e i contributi dell'Università di Washington, MITRE e Melwood. Questa edizione incorpora lezioni provenienti dal settore privato e federale, esperienze di autodifensori neurodivergenti e competenze di partner come Beyond-Impact, Neurodiversity in the Workplace e Potentia Workforce.
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Guida all'autismo@lavoro
della dottoressa Hala Annabi
L’Autism@Work Playbook è una guida sviluppata attraverso il progetto di ricerca collaborativa “Autism-Ready Workplace”, guidato dalla Dott.ssa Hala Annabi della University of Washington Information School. Il gruppo di ricerca ACCESS-IT ha studiato i programmi Autism @ Work di Microsoft, SAP, JPMorgan Chase ed EY. Il playbook distilla le migliori pratiche di questi programmi, concentrandosi su strategie organizzative, modelli occupazionali e pratiche di assunzione. Questa seconda edizione include un nuovo capitolo sul reclutamento e onboarding da remoto.
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Il Codice Canarino
by Ludmila N. Praslova PhD
The Canary Code: A Guide to Neurodiversity, Dignity, and Intersectional Belonging at Work is a groundbreaking book that delves into the intersection of neurodiversity, dignity, and inclusion in the modern workplace. This guide offers a fresh perspective on how organizations can embrace neurodivergent individuals while honoring their unique identities and experiences. It covers critical aspects of creating workplaces where everyone feels they belong, regardless of their neurological differences. With actionable insights and a focus on intersectionality, Il Codice Canarino is an essential read for HR professionals, diversity advocates, and leaders seeking to foster environments where neurodivergent employees can contribute fully and authentically. It’s not just about inclusion; it’s about creating workplaces that honor dignity and promote belonging for all.
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NeuroTribù
by Steve Silberman
NeuroTribes: l'eredità dell'autismo e il futuro della neurodiversità by Steve Silberman is a powerful and enlightening exploration of the history of autism and the broader neurodiversity movement. Silberman traces the origins of autism diagnoses, unearthing stories of remarkable individuals whose contributions have often been overlooked. He also highlights the challenges faced by autistic individuals throughout history, while celebrating the strengths and talents that neurodivergent people bring to society. NeuroTribù challenges many misconceptions about autism and advocates for a more inclusive and accepting society that embraces neurological differences. This award-winning book is a must-read for anyone looking to understand the true meaning of neurodiversity and the important contributions of autistic individuals to our world.
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Spectrum of Success
by Thomas Duncan Bell
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The Neurodiverse Workplace
by Victoria Honeybourne
The Neurodiverse Workplace: An Employer’s Guide to Managing and Supporting Neurodivergent Employees by Victoria Honeybourne provides valuable insights into creating a supportive work environment for neurodivergent employees, including those with autism, ADHD, and dyslexia. It offers practical advice on recruitment, management, and retention, emphasizing how neurodiverse employees can contribute to innovation and success in the workplace. This guide is an essential resource for employers aiming to foster a more inclusive, dynamic, and productive workforce
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Neurodiversität in der Arbeitswelt
by Dr. Simone Burel
“Neurodiversity in the Workplace” by Dr. Simone Burel is an essential guide for decision-makers looking to create inclusive work environments. Dr. Burel combines research with personal stories to illustrate the benefits of neurodiversity. The book offers practical checklists and strategies for recruitment, leadership, and HR processes, helping organizations embrace neurodivergent talent. This insightful resource is perfect for leaders and HR professionals dedicated to fostering innovation and inclusivity.
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Una guida radicale per le donne con ADHD
di Sari Solden
Vivi con coraggio come una donna con ADHD! Questa guida potenziante ti aiuta a sfruttare i tuoi punti di forza, ad abbracciare la tua neurodiversità e a comunicare con sicurezza. Le donne con ADHD spesso si sentono diverse e incomprese, il che porta a un dialogo interiore negativo e alla vergogna. Questo manuale interrompe questo ciclo, combinando il trattamento tradizionale dell’ADHD con la terapia di accettazione e impegno (ACT). È progettato per aiutarti a sviluppare sicurezza, abbracciare il tuo cervello unico e raggiungere il tuo pieno potenziale. Se sei pronto a coltivare i tuoi punti di forza e a costruire un coraggioso senso di te stesso, questa guida ti mostrerà la strada.
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Neurodiversità al lavoro
by
“Neurodiversity at Work” è una guida pratica che sottolinea l’importanza di creare una forza lavoro neurodiversa per ottenere un vantaggio competitivo e una crescita aziendale sostenibile. Spiega il concetto di neurodiversità e delinea i vantaggi di una forza lavoro diversificata. Il libro fornisce strategie dettagliate su come attrarre, reclutare e coinvolgere talenti neurodiversi e su come adattare le politiche delle risorse umane e i luoghi di lavoro per supportare tutti i dipendenti, compreso il 20% dei dipendenti britannici che sono neurodiversi. Presentando casi di studio di organizzazioni leader come Microsoft e interviste con figure di spicco della comunità della neurodiversità, il libro offre consigli pratici ed esempi per i professionisti delle risorse umane per migliorare la produttività e le prestazioni attraverso la neurodiversità.
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Siamo tutti neurodiversi
di Sonny Jane Wise
Guida avvincente e trasformativa che sostiene un cambiamento fondamentale nel modo in cui percepiamo e trattiamo gli individui neurodivergenti. Il libro enfatizza l’accettazione e la celebrazione delle differenze piuttosto che vederle come problemi o disturbi, promuovendo il paradigma della neurodiversità. Wise esplora le intersezioni della neurodivergenza con disabilità, genere, sessualità e razza, evidenziando come i sistemi esistenti siano influenzati da strutture capitaliste e razziste obsolete. Attraverso narrazioni personali, interviste e le proprie esperienze, Wise sfida queste strutture e offre nove principi per creare un futuro che affermi la neurodiversità. Questo lavoro potente e persuasivo è un grido di battaglia per una società più gentile che abbraccia e sostiene la neurodiversità. È pieno di storie profondamente personali della comunità neurodivergente, che fornisce sia spunti che indicazioni pratiche per promuovere cambiamenti significativi.
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Smascherare l'autismo
del dottor Devon Price
“Unmasking Autism” approfondisce la vita di individui autistici che mascherano i propri tratti per adattarsi alle norme neurotipiche. Questo libro evidenzia le esperienze non diagnosticate di donne, persone di colore e individui non conformi di genere che spesso realizzano i loro tratti più tardi nella vita. Combinando ricerca, intuizioni personali ed esercizi pratici, il dottor Price sostiene l'autenticità radicale e l'accettazione di sé. Il libro fornisce ai lettori gli strumenti per scoprire il loro vero sé e chiede un cambiamento sociale per consentire a tutti di prosperare in modo autentico. Lodato dagli esperti, “Unmasking Autism” è una guida essenziale per comprendere e abbracciare la neurodiversità, promuovendo una società in cui tutti possano vivere genuinamente.
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Quaderno di esercizi: Das Alphabet zur DEIB-Arbeit
di Daniela Schubert
Questo quaderno di esercizi digitale introduce 30 termini essenziali per uno sviluppo organizzativo sensibile alla discriminazione, una collaborazione senza pregiudizi e un'interazione rispettosa. Il lavoro su Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza (DEIB) inizia con linguaggio e concetti per descrivere accuratamente le realtà attuali. Coprendo termini dalla A per Ableism alla Z per Zero Payment Ethics, ogni termine è definito in modo completo con ulteriori informazioni di base, grafici, spiegazioni, e riferimenti.
Domande di riflessione Per ciascun semestre del DEIB, il quaderno di esercizi comprende due domande di riflessione per ispirare la crescita personale e professionale. Questi suggerimenti aiutano a integrare i principi DEIB nel lavoro quotidiano e negli ambienti personali. Attualmente la cartella di lavoro è disponibile solo in tedesco
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Autistico e strepitoso
“Autistic & Smashing It” transforms understanding of neurodiversity in the workplace. Many autistic individuals navigate complex social norms and rigid cultures, often misunderstood. This book, written by a neurodivergent executive, highlights their strengths and challenges, advocating for acceptance and practical action.
Combining lived experiences and research, it equips organizations to nurture neurodiverse talent, emphasizing inclusive leadership and innovation. “Autistic & Smashing It” is a manifesto for transformative change, promoting the embrace of neurodiversity in the corporate world. It was a best seller in the US and Canada when released and numerous business schools recommended it’s easy to follow approach and applicability to other diversities.
Combinando esperienze vissute e ricerca, fornisce alle organizzazioni gli strumenti per coltivare talenti neurodiversi, sottolineando la leadership inclusiva e l’innovazione. “Autistic & Smashing It” è un manifesto per il cambiamento trasformativo, che promuove l’adozione della neurodiversità nel mondo aziendale.
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The Thirteen-Hour Life Coach
by Simon Arnold
The Thirteen-Hour Life Coach by Simon Arnold is an insightful memoir that dives deep into the author’s journey living with ADHD. Simon Arnold shares his personal struggles and triumphs in managing ADHD, a condition that has affected his ability to focus and complete tasks. He details how, through medication, he achieves 13 hours of clear thinking each day, a period during which he can function effectively and productively.
The book introduces “Big Mo,” a personified inner voice that plays a crucial role in guiding Simon through his daily life. This supportive inner dialogue helps him navigate the complexities of ADHD, offering encouragement and strategies to stay on track. Simon’s relationship with Big Mo becomes a cornerstone of his approach to managing the condition, illustrating the importance of self-awareness and internal support systems.
Simon integrates a variety of sources into his narrative, including his personal diaries, books he has read, and insights gained from his social circle. This blend of personal experience and external knowledge creates a comprehensive guide for others living with ADHD. The book is not just a memoir but also a practical resource, offering readers actionable advice and strategies for managing their own symptoms.
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The Power of Neurodiversity
In “The Power of Neurodiversity,” bestselling author and psychologist Thomas Armstrong offers a thoughtful exploration of neurodivergence. With the number of diagnoses like ADHD, dyslexia, and autism tripling in the past fifty years, Armstrong argues for a revised perception of these conditions.He presents neuropsychological disorders as natural variations of the human brain, highlighting their evolutionary advantages and unique skills. This manifesto challenges the notion of disability, making it essential reading for parents, teachers, and anyone interested in understanding neurodivergence.
Combinando esperienze vissute e ricerca, fornisce alle organizzazioni gli strumenti per coltivare talenti neurodiversi, sottolineando la leadership inclusiva e l’innovazione. “Autistic & Smashing It” è un manifesto per il cambiamento trasformativo, che promuove l’adozione della neurodiversità nel mondo aziendale.
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