TERMINI E CONDIZIONI GENERALI

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Termini e Condizioni Generali 

  1. Disposizioni generali
  1. Le presenti Condizioni Generali (di seguito “CG”) regolano l’utilizzo dei servizi gratuiti forniti a persone in cerca di lavoro e datori di lavoro sulla piattaforma online www.NEOSITY.net (di seguito denominata “Piattaforma”).
  2. The operator and service provider of the website is we. GmbH, located at Bethmannstr. 7-9, 60311 Frankfurt am Main (“we. GmbH"). NEOSITY è un prodotto di we. GmbH.
  1. Ambito di applicazione

Le presenti Condizioni Generali delineano i termini per l'utilizzo del “NEOSITY” job portal of we. GmbH. The platform facilitates job advertisements without acting as an intermediary. Companies (“job providers”) can post job offers, and job seekers can apply for these positions.

III. Argomento

  1. Le persone in cerca di lavoro possono creare gratuitamente un account utente o un profilo sulla piattaforma per mostrare le proprie qualifiche professionali.
  2. Le persone in cerca di lavoro possono candidarsi per offerte di lavoro facendo clic sul profilo del rispettivo fornitore di lavoro. La richiesta di offerte di lavoro da parte dei datori di lavoro può essere effettuata direttamente attraverso la piattaforma.
  3. La candidatura tramite e-mail o tramite la home page del fornitore di lavoro sottopone i candidati ai termini e alle condizioni del rispettivo fornitore.
  4. Candidandosi per un'offerta di lavoro, i candidati accettano di condividere potenzialmente il proprio profilo con il cliente, inclusi i dati e le foto del profilo forniti.
  5. Le comunicazioni relative alle offerte di lavoro e alle richieste di contatto avverranno tramite email, SMS, WhatsApp, telefonata o notifica push, in base alle preferenze del candidato.
  6. Mentre we. GmbH aims for maximum platform availability, occasional impairments due to maintenance or technical issues may occur.
  7. we. GmbH si riserva il diritto di modificare, limitare o chiudere la piattaforma, previo preavviso.
  8. L'uso improprio della piattaforma di lavoro può comportare la cancellazione immediata dell'account dell'utente.
  1. Utilizzo e registrazione della piattaforma
  1. La registrazione è necessaria per utilizzare i servizi di ricerca di lavoro sulla piattaforma.
  2. Sia la registrazione che l'utilizzo prolungato sono attualmente gratuiti e non garantiscono offerte di lavoro.
  3. Durante la registrazione devono essere fornite informazioni precise. Non sono ammessi pseudonimi o nomi d'arte.
  4. Gli utenti possono creare un profilo del candidato che mostri le qualifiche professionali.
  5. Gli utenti devono garantire che tutti i dati forniti siano veritieri, aggiornati e completi.
  6. Per una registrazione riuscita è necessario l'accordo esplicito delle Condizioni Generali applicabili.
  7. Per l'attivazione dell'account è necessaria la conferma della registrazione via e-mail.
  8. I bonus di riferimento possono essere offerti per i referral di amici di successo.
  1. Obblighi generali
  1. Agli utenti è vietato effettuare registrazioni multiple, registrarsi con nomi falsi o utilizzare più indirizzi e-mail.
  2. Gli utenti sono obbligati a mantenere la riservatezza dei dati di accesso al proprio account utente e a garantire che solo loro abbiano accesso al proprio account.
  3. User accounts are non-transferable without express written consent from we. GmbH.
  4. Users must refrain from any actions that could compromise the services provided by we. GmbH or the availability of the platform. This includes refraining from distributing harmful programs or data and avoiding any activities that could damage the reputation of we. GmbH or the platform.
  5. Qualsiasi utilizzo della piattaforma al di fuori dell'ambito del rapporto con l'utente è severamente vietato.
  6. Ci si aspetta che gli utenti rispondano tempestivamente alle richieste di contatto dei fornitori di lavoro.
  1. Terminazione/Disattivazione

Gli utenti hanno la possibilità di richiedere la cancellazione dei profili dei propri candidati o dipendenti, in conformità con la nostra politica sulla privacy. Gli obblighi legali potrebbero imporci di conservare determinati dati.

  1. GmbH si riserva il diritto di cancellare account e profili utente e di vietare l'ulteriore utilizzo della piattaforma in caso di violazione delle Condizioni Generali. Non è consentita la riattivazione degli account eliminati.

VII. Responsabilità/Esenzione

  1. La responsabilità della GmbH è soggetta alle seguenti disposizioni:
  1. we. GmbH is liable without limitation only in cases of intent and gross negligence, considering the free nature of the platform.
  2. La responsabilità per violazioni lievemente negligenti di obblighi contrattuali essenziali è limitata ai danni prevedibili tipici del contratto.
  3. Rimangono inalterate le richieste di risarcimento danni derivanti da lesioni colpose alla vita, al corpo o alla salute e ai sensi della legge sulla responsabilità del prodotto.
  4. we. GmbH non è responsabile per l'eventuale perdita di dati sui computer degli utenti o per il loro recupero.
  5. Users agree to indemnify we. GmbH from any damages or third-party claims arising from platform use or the unlawful disclosure of third-party data to we. GmbH or third part

VIII. Contenuti di terze parti

  1. GmbH may incorporate links to external websites or content not under its control into the platform, including the display of advertising banners or other promotional material. Such linked content constitutes “third-party information” as defined in Section 8 of the German Telemedia Act (TMG). we. GmbH expressly disclaims ownership of this content and excludes any liability for it in accordance with the provisions outlined in Section VIII. of these Terms of Use.
  1. Informativa privacy

Il trattamento dei dati personali è soggetto alla nostra privacy policy. Si ricorda agli utenti di fornire informazioni solo nei campi appositamente predisposti al momento della compilazione dei propri account e profili utente, evitando l'inserimento di dati personali in aree non destinate a tali scopi. La mancata osservanza di quanto sopra potrebbe compromettere l'anonimato dell'utente. In caso di inserimento involontario di dati personali, li cancelleremo senza commento o li renderemo non identificabili nell'interesse dell'utente.

  1. Modifica delle CGC
  1. GmbH reserves the right to amend the General Terms and Conditions at its discretion. Reasons for such changes may include alterations in the law, jurisdiction, or economic circumstances. Amended GTCs will generally apply to contractual relationships entered into after the date of amendment. In case of objection, we. GmbH may terminate the contract within two weeks of receiving the objection.
  1. Altro
  1. The legal relationship between job providers and we. GmbH, as well as any disputes arising from platform use, shall be governed by these GTC and the laws of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Il luogo di adempimento è Francoforte. Foro competente esclusivo per tutte le pretese derivanti da Francoforte è Francoforte NEOSITYi servizi di, nella misura consentita dalla legge.
  3. Accordi accessori, modifiche, integrazioni e notifiche devono essere effettuati per iscritto per essere efficaci, salvo diversamente specificato nelle presenti Condizioni Generali. Questo requisito si applica anche alle deroghe al requisito della forma scritta.
  4. L'invalidità di qualsiasi disposizione delle presenti Condizioni Generali non pregiudica la validità delle restanti disposizioni.

Termini e Condizioni Generali della piattaforma Internet www.nesoity.net per le aziende in cerca di personale (“fornitori di lavoro”)

  1. Disposizioni generali

Le presenti Condizioni Generali (di seguito “CGC”) regolano l'utilizzo dei servizi a pagamento per i fornitori di lavoro sulla piattaforma online www.nesoity.net (di seguito “Piattaforma”).

The operator of the website and provider of the services is we. GmbH, located at Lindleystr. 17, 60314 Frankfurt (“we.”). NEOSITY è un prodotto di we. GmbH. These GTC constitute the foundation of all offers and agreements made by we. GmbH "NEOSITY” and are considered accepted upon successful online registration of the company seeking personnel (hereinafter referred to as the “Job Provider”), for the entire duration of the business relationship with we. GmbH.

  1. Ambito di applicazione

Le presenti Condizioni Generali regolano le condizioni di utilizzo del NEOSITY job portal operated by we. GmbH. Lo scopo di NEOSITY job portal is to provide advertisers with the opportunity to publish job offers on the www.neosity.net website. The operator solely offers the opportunity to post job advertisements free of charge and does not act as an intermediary between third parties. Companies (“job providers”) can create a company profile on the platform and offer jobs.

III. Diritto d'autore

  1. All work results and information published by we. GmbH, including the platform and its compilation, are subject to we. GmbH’s copyright. This excludes content published by we. GmbH that have been created by a job provider or third party and adopted by we. GmbH for publication on the portal. The rights of the job provider are limited to posting and retrieving information within the scope of the intended use.
  2. The job provider grants we. GmbH a simple, free, worldwide right to use for the duration of the contract of use to all content posted on the platform. This includes, in particular, the right to reproduce, edit, distribute, broadcast, and make publicly accessible the content and edits of the content individually or as part of a database for any purpose not expressly excluded.
  3. Completando la registrazione, l'offerente conferma di aver acquisito tutti i diritti d'uso necessari dai titolari dei diritti d'autore, dei diritti d'autore accessori e di altri diritti sui contenuti pubblicati o di poterne disporre liberamente.
  1. Scopo del portale del lavoro www.neosity.net
  1. we. GmbH operates an online job portal at www.neosity.net. Job providers have the opportunity to post a company profile on the platform and advertise job vacancies. We collaborate with various partners and host the NEOSITY job market under different URLs without obtaining prior approval from the business partners. Publication on other media or with partners may occur in different or standardized formats. We. GmbH does not charge separately for these additional services. The application process for jobs not offered by we. GmbH is conducted via email or through a link to the company website.
  2. Job providers can publish job offers on the platform upon successful registration. Candidates can create a curriculum vitae (CV) in the form of a we. GmbH profile and apply for jobs (“job seekers”).
  1. Conclusione del contratto e durata
  1. The contract of use between we. GmbH and the job provider becomes effective upon successful registration on the platform. By sending the confirmation email containing the activation link, we. GmbH accepts the job provider’s offer to enter into a contract of use.
  2. Il contratto d'uso è concluso a tempo indeterminato.
  3. we. GmbH and the job provider may terminate the respective contract of use in writing or via email with a notice period of four weeks, unless otherwise stipulated in individual contracts. The right to terminate without notice remains unaffected.
  4. I servizi forniti da we. GmbH to the job provider continue until the termination of the contract.
  5. we. GmbH reserves the right, under certain circumstances, to remove advertisements from the portal after review. This includes situations where the content of the advertisements conflicts with the interests of we. GmbH or its customers, discriminates against content, or violates applicable law. Reasons for removal may include: false or incorrect information in the job offer, particularly an unrealistic hourly wage or publication in the wrong category, repeated posting of the same or very similar job offers, posting by personnel service providers, promotional service providers, fundraising companies, financial service providers, or catering service providers. In case of repeated violations, we. GmbH reserves the right to terminate the contract of use.
  6. Non tutti NEOSITY i prodotti richiedono un contratto di licenza. Nei casi non soggetti a contratto d'uso, NEOSITY I gestori degli account/i dipendenti dell'assistenza clienti forniranno informazioni dettagliate e consigli dopo la consultazione. In tali casi il contratto si considera concluso con l'offerta e l'accettazione via e-mail.
  7. The use of the platform by companies competing with we. GmbH or the platform without written permission from we. GmbH is prohibited. If we. GmbH determines post-registration that the job provider is a competing company, we. GmbH reserves the right to immediately delete the account.
  1. Ulteriori obblighi del datore di lavoro / utilizzo della piattaforma
  1. È severamente vietata la registrazione multipla, la registrazione sotto falso nome o l'utilizzo di più indirizzi e-mail.
  2. Accounts are non-transferable without the written consent of we. GmbH. The same applies to any rights of the job provider derived from the contract of use; these rights are neither transferable nor assignable.
  3. Il fornitore di lavoro garantisce che tutti i dati e i contenuti forniti durante la registrazione siano accurati, aggiornati e completi. È richiesta una notifica tempestiva di eventuali modifiche a questi dati e il fornitore di lavoro deve aggiornare autonomamente il proprio account.
  4. Il fornitore di lavoro deve mantenere la massima riservatezza della propria password e proteggere sia la stessa che il proprio account da accessi non autorizzati. Le password possono essere divulgate solo alle persone autorizzate ad agire per conto del datore di lavoro, ai sensi degli articoli 164 e ss. BGB (codice civile tedesco).
  5. Il datore di lavoro è responsabile di eventuali azioni intraprese per suo conto in caso di perdita colposa o di accesso da parte di terzi alla password per negligenza.
  6. Immediate notification to we. GmbH is mandatory in case of lost passwords or suspected unauthorized access. The job provider is liable for any expenses incurred by we. GmbH.
  7. we. GmbH reserves the right to block the job provider’s account and remove their content if password misuse is suspected. Notification will be sent to the job provider immediately, and failure to respond within seven (7) calendar days or indications of abusive behavior may result in permanent deletion of the account.
  8. The job provider must refrain from actions compromising system or network security, or damaging the reputation of we. GmbH or the platform. Violation of these obligations may lead to account deletion and potential legal action.
  9. Il fornitore di lavoro si impegna a non utilizzare in modo improprio la piattaforma al di fuori dell'ambito del rapporto con l'utente, comprese le interrogazioni automatizzate o lo sfruttamento commerciale dei dati della piattaforma.
  10. By registering and entering the contract, the job provider grants we. GmbH the right to publicly name them as a “reference company” for advertising purposes during the contract term. This includes the use of company logos. The job provider can revoke this permission in writing at any time.
  1. Responsabilità del datore di lavoro per i contenuti
  1. The job provider is liable, within legal limits, for the content published on their company profile and job offers. This includes any content used for “reference naming” and promotion. The job provider guarantees that their content complies with applicable laws and does not infringe on third-party rights. we. GmbH reserves the right to reject or remove any content violating these terms.
  2. In case of infringement, the job provider must promptly rectify the violation and compensate we. GmbH for any damages incurred. The job provider also indemnifies we. GmbH against third-party claims resulting from breaches of the obligations outlined in this section.

VIII. Funzionamento e contenuto della piattaforma

  1. The job provider is granted access to the platform by we. GmbH. We. GmbH does not assume liability for the accuracy of content and data posted on the platform by job providers and job seekers. Furthermore, we. GmbH does not partake in the content of communication between the involved parties (job providers/job seekers).
  2. We. GmbH does not warrant the actual identity of job seekers or other job providers, nor the accuracy, timeliness, legality, completeness, and availability of the information provided by them. Specifically, we. GmbH does not guarantee the correspondence between the registered job inquiries and the actual number of active platform users, nor the qualifications claimed by job seekers. We. GmbH also does not assure the accuracy, completeness, timeliness, and availability of company profiles and job offers posted by job providers.
  3. we. GmbH strives to maintain trouble-free operation of the platform but is not obligated to ensure continuous availability or accessibility. Therefore, no guarantee is provided for the availability and defect-free operation of the platform. The job provider must accept availability impairments, particularly due to maintenance work, technical faults, or virus-related damage.
  4. we. GmbH reserves the right to change or limit the platform’s content or discontinue its services or the platform itself at any time. Advance notification of such changes will be sent to the job provider via email. No separate justification is necessary for such alterations. Ongoing application procedures resulting from job seekers applying to a job offer will be processed prior to any changes.
  1. Garanzia

We. GmbH guarantees the provision of services in accordance with customary standards. The job provider agrees to timely provide all necessary information and documents to we. GmbH for achieving the objectives outlined in the contract of use.

  1. Responsabilità
  1. Any guarantees provided by we. GmbH must be explicitly designated as such to qualify as legal guarantees. Claims under the Product Liability Act remain unaffected.
  2. We. GmbH is not involved in contracts concluded between job providers and job seekers and therefore does not become a contractual party. Liability on the part of we. GmbH concerning contractual relationships between job providers and job seekers is excluded.
  3. Noi. GmbH non garantisce che i fornitori di lavoro ricevano richieste o risposte alle offerte di lavoro pubblicate sulla piattaforma, né garantisce tempi di risposta specifici per domande e/o risposte a offerte di lavoro o richieste di contatto.
  1. Riservatezza e protezione dei dati
  1. GmbH si impegna a rispettare le leggi applicabili sulla protezione dei dati. Ulteriori dettagli sono disponibili nell'informativa sulla privacy accessibile all'indirizzo https://www.neosity.net/privacy-policy/.

I dati dei candidati al lavoro sono strettamente riservati e possono essere archiviati, utilizzati, elaborati e pubblicati solo dal fornitore di lavoro in conformità con le leggi sulla protezione dei dati pertinenti.

XII. Modifica delle CGC

Noi. GmbH si riserva il diritto di modificare le Condizioni Generali in qualsiasi momento. Le modifiche possono includere alterazioni legali, spostamenti giurisdizionali o circostanze economiche. Le CG modificate si applicano ai rapporti contrattuali stipulati dopo la modifica. Noi. GmbH può recedere dal contratto entro due settimane dal ricevimento delle obiezioni alle modifiche.

XIII. Varie

  1. The legal relationship and disputes between the job provider and we. GmbH regarding platform use are governed by these GTC and the law of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Luogo di adempimento e foro competente per le pretese derivanti da tale contratto è Francoforte NEOSITYi servizi di è Francoforte, nella misura consentita dalla legge.
  3. Accordi accessori, modifiche, integrazioni e notifiche devono essere effettuati per iscritto per essere efficaci, salvo diversamente concordato nelle presenti Condizioni Generali. Ciò vale anche per la rinuncia al requisito della forma scritta.
  4. L'invalidità di qualsiasi disposizione delle presenti Condizioni Generali non pregiudica la validità delle restanti disposizioni.