POURQUOI NEOSITY
Transformez votre façon de vous connecter et de prospérer !
Libérez le pouvoir de la neurodiversité dans votre main-d’œuvre
Découvrez une plateforme révolutionnaire conçue pour remodeler votre façon d'aborder l'acquisition de talents et l'évolution de carrière. NEOSITY n'est pas seulement une plateforme d'emploi ; c'est un catalyseur pour cultiver l'unité, l'innovation et le succès. Rejoignez-nous dans un voyage où la diversité rencontre les opportunités.
Améliorez votre expérience d'embauche avec NEOSITY
Il est important de noter que les avantages d’un lieu de travail neurodiversifié s’étendent au-delà de l’individu, influençant positivement la culture globale et les performances de l’organisation. En reconnaissant et en célébrant la neurodiversité, les entreprises peuvent créer des environnements qui prospèrent grâce aux forces et aux capacités de tous les employés.
Accédez à un vivier de talents diversifié
Connectez-vous avec un pool d'individus neurodivergents, apportant des compétences et des perspectives uniques à votre organisation.
Recrutement efficace
Rationalisez vos processus de recrutement grâce à notre plateforme intuitive. Publiez des offres d'emploi, examinez les candidatures et trouvez la personne idéale en toute transparence.
Unité dans le recrutement
NEOSITY est votre partenaire dans la promotion de la diversité. Accédez à des ressources et à des informations pour créer un lieu de travail accueillant qui valorise chaque individu.
NOS SERVICES & FORFAITS
NEOSITY SERVICES
Unlocking Potential: Build a More Neuroinclusive and Innovative Workforce
NEOSITY and Potentia Workforce offer packages to support businesses recruit neurodivergent talent: the GetReady Package pour €299 EUR et de la Trousse d'évaluation pour €1,499 EUR. Unlock diverse potential and create an neuroinclusive workplace.
NEOSITY Outil de recrutement ciblé
Notre outil permet de trouver avec précision des candidats de haute qualité, rapidement et efficacement. Avec des fonctionnalités permettant des offres d'emploi ciblées, un filtrage des candidats en fonction de critères spécifiques et une communication transparente, vous trouverez la meilleure solution pour votre entreprise. Notre algorithme optimise les publications pour atteindre les candidats les plus pertinents, tandis que nos outils de gestion des candidats aident à suivre chaque candidat et à rationaliser le processus d'embauche. L’objectif est de vous faire gagner du temps et des ressources dans la recherche des bons candidats. Faites confiance à notre plateforme pour vous aider à attirer un bassin plus large de candidats et augmenter vos chances de trouver la personne idéale.
Vos défis
Grâce à notre réseau d'audience composé de profils d'utilisateurs qualifiés et d'un ciblage très précis, nous pouvons atteindre et adresser ensemble les candidats souhaités – exactement là où ils préfèrent être.
Vos avantages
Sensibilisation qualifiée :
Atteignez rapidement vos candidats potentiels sans pertes de dispersion importantes
Sécurité de la marque :
Placez votre marque exclusivement dans les environnements publicitaires qui lui conviennent.
Paramètres de ciblage parfaits :
Options de ciblage liées au recrutement pour obtenir les meilleurs résultats : Domaine d'activité, Niveau de carrière, Branche, Titre d'emploi, Région, Employeur, Tranche d'âge, forte motivation à changer, taille de l'entreprise...
Service + Prise et Câble :
Profitez de nos plus de 20 ans d'expérience, utilisez nos conseils, notre AdTechSetup et nos idées de service pour votre réussite. Nous vous aidons à atteindre vos objectifs selon vos idées
Réussir en quelques étapes :
1) Dites-nous vos objectifs, vos délais et votre public cible
2) Fixez et affinez vos objectifs, vos délais et votre public cible avec nos experts
3) Livrez votre création ou laissez-nous les faire pour vous 🙂
4) Prêts, c'est parti : vous êtes sur le point de passer au direct !
AVANTAGES POUR L'EMPLOYEUR
L'embauche de personnes neurodiverses offre de nombreux avantages aux employeurs, notamment de nouvelles perspectives, des bassins de talents élargis et de nouvelles façons de résoudre les problèmes.
Accédez à diverses perspectives
1) Des perspectives uniques et des forces cognitives, qui peuvent contribuer à la résolution innovante de problèmes et à la créativité.
2) Diverses façons de penser peuvent conduire à des solutions plus complètes et efficaces, favorisant ainsi un environnement de travail dynamique et adaptable.
Boostez la résolution de problèmes
1) Détail, reconnaissance de formes ou autres compétences spécialisées pouvant contribuer à une productivité accrue
2) Une attention exceptionnelle peut exceller et entraîner une efficacité améliorée.
3) Tirer parti de différents styles de pensée pour trouver une solution créative
Croissance personnelle et professionnelle
1) En favorisant un lieu de travail accueillant qui valorise la neurodiversité, les employeurs peuvent créer une atmosphère positive et solidaire.
2) Les individus neurodiversifiés qui se sentent acceptés et appréciés sont plus susceptibles d'être des employés engagés et fidèles, ce qui entraîne des taux de rétention plus élevés.
Réputation améliorée de l’entreprise
1) Adopter la neurodiversité démontre un engagement envers la diversité et l'engagement communautaire, ayant un impact positif sur la réputation de l'entreprise.
2) Les clients et clients sont plus enclins à soutenir les entreprises qui promeuvent activement la diversité, contribuant ainsi à une image de marque positive.
Accès à un plus grand vivier de talents
1) En recherchant activement des candidats neurodiversifiés, les employeurs exploitent un vivier de talents plus large et attirent des personnes possédant des compétences uniques.
2) Cette inclusivité peut contribuer à combler les déficits de compétences, en particulier dans les domaines où les individus peuvent exceller, offrant ainsi un avantage concurrentiel dans le processus de recrutement.
OÙ LES OPPORTUNITÉS RENCONTRENT L'INCLUSIVITÉ ÉLEVEZ VOTRE PARCOURS DE TALENTS AUJOURD'HUI
1. NEOSITY: Votre connexion d'emploi inclusive
Élevez votre jeu d’acquisition de talents
« Amplifiez votre acquisition de talents avec NEOSITYLes offres d'emploi ciblées de . Atteignez un bassin diversifié de candidats qualifiés, en vous assurant que vos opportunités sont vues par des personnes neurodivergentes. Améliorez votre jeu de recrutement et adoptez la neurodiversité avec NEOSITYLes offres d'emploi dynamiques de .
2. NEOSITYL'excellence en recrutement d' est libérée
Libérez l’excellence en matière d’embauche : NEOSITYConseil stratégique pour le recrutement de niveau supérieur
« Transformez votre stratégie de recrutement avec NEOSITYles services de conseil experts de . Obtenez des informations précieuses, optimisez les processus et recevez des conseils personnalisés pour rendre votre parcours de recrutement plus efficace. Améliorez votre jeu de recrutement avec NEOSITYle conseil stratégique de .
3. La diversité a évolué : NEOSITYLes programmes percutants de
Diriger avec unité : NEOSITYL'expertise de dans l'élaboration de programmes neurodivergents percutants
« Ouvrir la voie en accueillant des lieux de travail avec NEOSITY. Nos experts sont spécialisés dans la mise en place de programmes neurodivergents impactants pour les entreprises. Libérez le potentiel de votre main-d’œuvre, favorisez l’innovation et créez une culture ouverte qui distingue votre entreprise.
4.Autonomisation de l'équipe avec NEOSITY's Expert Coaches
L'autonomisation de l'équipe redéfinie : NEOSITY’s Expert Coaches Transform Collaboration Dynamics
« Donnez à vos équipes les moyens NEOSITYles services de coaching de. Nos coachs experts offrent un accompagnement sur mesure aux individus neurodivergents et à leurs homologues neurotypiques. Renforcez la collaboration, améliorez la communication et créez un lieu de travail où chaque membre de l'équipe s'épanouit.
5. Conserver le succès : NEOSITYL'approche d'excellence inclusive de
Retenir, Prospérer, Réussir : NEOSITYSolutions de rétention stratégiques pour une excellence inclusive
« Retenez les meilleurs talents avec NEOSITYles solutions de rétention stratégiques de . Nos stratégies sur mesure se concentrent sur la création de cultures inclusives qui trouvent un écho auprès des individus neurodivergents. Garantir un lieu de travail qui non seulement attire mais retient des talents diversifiés pour un succès et une innovation durables.
Il est essentiel que les employeurs créent une culture de travail inclusive qui valorise et soutient la neurodiversité. Cela implique de fournir des aménagements appropriés, de favoriser la compréhension entre les employés et de proposer des programmes de formation pour garantir que chacun se sente respecté et inclus.