Découvrez notre sélection de livres sur la neurodiversité et des sujets connexes
Le bord de la neurodiversité
by Maureen Dunne
The Neurodiversity Edge: The Essential Guide to Embracing Autism, ADHD, Dyslexia, and Other Neurological Differences is a must-read for anyone looking to understand and support neurodivergent individuals in the workplace and beyond. This insightful book explores the strengths and challenges of neurological differences like autism, ADHD, and dyslexia, offering practical strategies to create environments where neurodivergent talent can truly thrive. It combines research, real-world examples, and actionable advice, making it an invaluable resource for managers, HR professionals, and anyone passionate about fostering diverse, dynamic teams. Whether you’re new to neurodiversity or looking to deepen your knowledge, Le bord de la neurodiversité provides the tools and insights needed to unlock the full potential of neurodivergent individuals.
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La neurodiversité en milieu de travail est en hausse
par Lyric Rivera
« Workplace NeuroDiversity Rising » de Lyric Rivera est un guide transformateur sur l'exploitation du pouvoir de la neurodiversité sur le lieu de travail. Rivera propose des récits perspicaces, des études de cas et des stratégies concrètes pour aider les organisations à adopter les talents neurodivergents, en favorisant l'innovation, la productivité et l'inclusivité. Cette lecture essentielle permet aux dirigeants et aux professionnels des ressources humaines de créer des environnements dans lesquels diverses capacités cognitives s'épanouissent, favorisant ainsi la réussite de l'entreprise et la satisfaction des employés.
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Neurodiversité@Travail Édition fédérale
par le Dr Hala Annabi
L'édition fédérale de Neurodiversity@Work Playbook est un effort de collaboration dirigé par le Dr Hala Annabi de l'École d'information de l'Université de Washington. Il intègre les informations du Autism@Work Playbook original et les contributions de l'Université de Washington, du MITRE et de Melwood. Cette édition intègre des leçons des secteurs privé et fédéral, des expériences d'auto-représentants neurodivergents et l'expertise de partenaires comme Beyond-Impact, Neurodiversity in the Workplace et Potentia Workforce.
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Manuel Autisme au travail
par le Dr Hala Annabi
L'Autism@Work Playbook est un guide élaboré dans le cadre du projet de recherche collaboratif « Autism-Ready Workplace », dirigé par le Dr Hala Annabi de l'École d'information de l'Université de Washington. Le groupe de recherche ACCESS-IT a étudié les programmes Autism @ Work de Microsoft, SAP, JPMorgan Chase et EY. Le playbook distille les meilleures pratiques de ces programmes, en se concentrant sur les stratégies organisationnelles, les modèles d'emploi et les pratiques d'embauche. Cette deuxième édition comprend un nouveau chapitre sur le recrutement et l'intégration à distance.
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Le code des canaris
by Ludmila N. Praslova PhD
The Canary Code: A Guide to Neurodiversity, Dignity, and Intersectional Belonging at Work is a groundbreaking book that delves into the intersection of neurodiversity, dignity, and inclusion in the modern workplace. This guide offers a fresh perspective on how organizations can embrace neurodivergent individuals while honoring their unique identities and experiences. It covers critical aspects of creating workplaces where everyone feels they belong, regardless of their neurological differences. With actionable insights and a focus on intersectionality, Le code des canaris is an essential read for HR professionals, diversity advocates, and leaders seeking to foster environments where neurodivergent employees can contribute fully and authentically. It’s not just about inclusion; it’s about creating workplaces that honor dignity and promote belonging for all.
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NeuroTribus
par Steve Silberman
NeuroTribes : l'héritage de l'autisme et l'avenir de la neurodiversité by Steve Silberman is a powerful and enlightening exploration of the history of autism and the broader neurodiversity movement. Silberman traces the origins of autism diagnoses, unearthing stories of remarkable individuals whose contributions have often been overlooked. He also highlights the challenges faced by autistic individuals throughout history, while celebrating the strengths and talents that neurodivergent people bring to society. NeuroTribus challenges many misconceptions about autism and advocates for a more inclusive and accepting society that embraces neurological differences. This award-winning book is a must-read for anyone looking to understand the true meaning of neurodiversity and the important contributions of autistic individuals to our world.
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Spectrum of Success
by Thomas Duncan Bell
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The Neurodiverse Workplace
by Victoria Honeybourne
The Neurodiverse Workplace: An Employer’s Guide to Managing and Supporting Neurodivergent Employees by Victoria Honeybourne provides valuable insights into creating a supportive work environment for neurodivergent employees, including those with autism, ADHD, and dyslexia. It offers practical advice on recruitment, management, and retention, emphasizing how neurodiverse employees can contribute to innovation and success in the workplace. This guide is an essential resource for employers aiming to foster a more inclusive, dynamic, and productive workforce
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Neurodiversität in der Arbeitswelt
by Dr. Simone Burel
“Neurodiversity in the Workplace” by Dr. Simone Burel is an essential guide for decision-makers looking to create inclusive work environments. Dr. Burel combines research with personal stories to illustrate the benefits of neurodiversity. The book offers practical checklists and strategies for recruitment, leadership, and HR processes, helping organizations embrace neurodivergent talent. This insightful resource is perfect for leaders and HR professionals dedicated to fostering innovation and inclusivity.
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Un guide radical pour les femmes atteintes de TDAH
par Sari Solden
Vivez avec audace en tant que femme atteinte de TDAH ! Ce guide stimulant vous aide à exploiter vos forces, à adopter votre neurodiversité et à communiquer en toute confiance. Les femmes atteintes de TDAH se sentent souvent différentes et incomprises, ce qui conduit à un discours intérieur négatif et à la honte. Ce manuel brise ce cycle, combinant le traitement traditionnel du TDAH avec la thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT). Il est conçu pour vous aider à développer votre confiance, à adopter votre cerveau unique et à atteindre votre plein potentiel. Si vous êtes prêt à cultiver vos points forts et à développer une estime de soi audacieuse, ce guide vous montrera la voie.
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La neurodiversité au travail
by
« Neurodiversité au travail » est un guide pratique qui souligne l'importance de créer une main-d'œuvre neurodiversifiée pour obtenir un avantage concurrentiel et une croissance durable des entreprises. Il explique le concept de neurodiversité et souligne les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée. Le livre fournit des stratégies détaillées sur la manière d'attirer, de recruter et d'engager des talents neurodiversifiés, et sur la manière d'adapter les politiques RH et les lieux de travail pour soutenir tous les employés, y compris les 20 % d'employés britanniques qui sont neurodiversifiés. Présentant des études de cas d'organisations de premier plan comme Microsoft et des entretiens avec des personnalités éminentes de la communauté de la neurodiversité, le livre propose des conseils pratiques et des exemples aux professionnels des ressources humaines pour améliorer la productivité et les performances grâce à la neurodiversité.
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Nous sommes tous neurodivers
par Sonny Jane Wise
Guide convaincant et transformateur qui préconise un changement fondamental dans la façon dont nous percevons et traitons les individus neurodivergents. Le livre met l'accent sur l'acceptation et la célébration des différences plutôt que de les considérer comme des problèmes ou des troubles, promouvant le paradigme de la neurodiversité. Wise explore les intersections de la neurodivergence avec le handicap, le genre, la sexualité et la race, en soulignant comment les systèmes existants sont influencés par des cadres capitalistes et racistes dépassés. À travers des récits personnels, des entretiens et leurs propres expériences, Wise remet en question ces structures et propose neuf principes pour créer un avenir affirmant la neurodiversité. Ce travail puissant et convaincant est un cri de ralliement pour une société plus gentille qui embrasse et soutient la neurodiversité. Il est rempli d’histoires profondément personnelles de la communauté neurodivergente, fournissant à la fois un aperçu et des conseils pratiques pour favoriser un changement significatif.
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Démasquer l'autisme
par le Dr Devon Price
« Unmasking Autism » plonge dans la vie d'individus autistes qui masquent leurs traits pour s'adapter aux normes neurotypiques. Ce livre met en lumière les expériences non diagnostiquées de femmes, de personnes de couleur et d'individus non conformes au genre qui réalisent souvent leurs traits plus tard dans la vie. Combinant recherche, idées personnelles et exercices pratiques, le Dr Price prône l'authenticité radicale et l'acceptation de soi. Le livre donne aux lecteurs des outils pour se découvrir eux-mêmes et appelle à un changement sociétal pour permettre à chacun de s'épanouir de manière authentique. Salué par les experts, « Démasquer l'autisme » est un guide essentiel pour comprendre et adopter la neurodiversité, promouvant une société où chacun peut vivre authentiquement.
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Cahier d'exercices : Das Alphabet zur DEIB-Arbeit
de Daniela Schubert
Ce manuel numérique présente 30 termes essentiels pour un développement organisationnel sensible à la discrimination, une collaboration sans préjugés et une interaction respectueuse. Le travail sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB) commence par un langage et des concepts permettant de décrire avec précision les réalités actuelles. Couvrant les termes allant de A pour le capacitisme à Z pour l'éthique du paiement zéro, chaque terme est défini de manière exhaustive avec des informations générales supplémentaires, des graphiques, des explications, et des références.
Questions de réflexion Pour chaque trimestre du DEIB, le cahier d'exercices comprend deux questions de réflexion pour inspirer la croissance personnelle et professionnelle. Ces invites aident à intégrer les principes DEIB dans les environnements professionnels et personnels quotidiens. Actuellement, le classeur est disponible uniquement en allemand
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Autiste et le brisant
“Autistic & Smashing It” transforms understanding of neurodiversity in the workplace. Many autistic individuals navigate complex social norms and rigid cultures, often misunderstood. This book, written by a neurodivergent executive, highlights their strengths and challenges, advocating for acceptance and practical action.
Combining lived experiences and research, it equips organizations to nurture neurodiverse talent, emphasizing inclusive leadership and innovation. “Autistic & Smashing It” is a manifesto for transformative change, promoting the embrace of neurodiversity in the corporate world. It was a best seller in the US and Canada when released and numerous business schools recommended it’s easy to follow approach and applicability to other diversities.
Combinant expériences vécues et recherche, il permet aux organisations de nourrir des talents neurodiversifiés, en mettant l'accent sur le leadership inclusif et l'innovation. « Autistic & Smashing It » est un manifeste en faveur d'un changement transformateur, promouvant l'adoption de la neurodiversité dans le monde de l'entreprise.
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The Thirteen-Hour Life Coach
by Simon Arnold
The Thirteen-Hour Life Coach by Simon Arnold is an insightful memoir that dives deep into the author’s journey living with ADHD. Simon Arnold shares his personal struggles and triumphs in managing ADHD, a condition that has affected his ability to focus and complete tasks. He details how, through medication, he achieves 13 hours of clear thinking each day, a period during which he can function effectively and productively.
The book introduces “Big Mo,” a personified inner voice that plays a crucial role in guiding Simon through his daily life. This supportive inner dialogue helps him navigate the complexities of ADHD, offering encouragement and strategies to stay on track. Simon’s relationship with Big Mo becomes a cornerstone of his approach to managing the condition, illustrating the importance of self-awareness and internal support systems.
Simon integrates a variety of sources into his narrative, including his personal diaries, books he has read, and insights gained from his social circle. This blend of personal experience and external knowledge creates a comprehensive guide for others living with ADHD. The book is not just a memoir but also a practical resource, offering readers actionable advice and strategies for managing their own symptoms.
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The Power of Neurodiversity
In “The Power of Neurodiversity,” bestselling author and psychologist Thomas Armstrong offers a thoughtful exploration of neurodivergence. With the number of diagnoses like ADHD, dyslexia, and autism tripling in the past fifty years, Armstrong argues for a revised perception of these conditions.He presents neuropsychological disorders as natural variations of the human brain, highlighting their evolutionary advantages and unique skills. This manifesto challenges the notion of disability, making it essential reading for parents, teachers, and anyone interested in understanding neurodivergence.
Combinant expériences vécues et recherche, il permet aux organisations de nourrir des talents neurodiversifiés, en mettant l'accent sur le leadership inclusif et l'innovation. « Autistic & Smashing It » est un manifeste en faveur d'un changement transformateur, promouvant l'adoption de la neurodiversité dans le monde de l'entreprise.
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