MIKSI NEOSITY
Muuttaa tapasi muodostaa yhteyttä ja menestyä!
Avaa neurodiversiteetin voima työvoimassasi
Löydä vallankumouksellinen alusta, joka on suunniteltu muokkaamaan tapaa, jolla lähestyt lahjakkuuksien hankkimista ja uran kasvua. NEOSITY ei ole vain työpaikka; se on katalysaattori yhtenäisen innovaation ja menestyksen kehittämiseen. Liity kanssamme matkalle, jossa monimuotoisuus kohtaa mahdollisuuden.
Paranna rekrytointikokemustasi NEOSITY
On tärkeää huomata, että neuromonimuotoisen työpaikan edut ulottuvat yksilön ulkopuolelle ja vaikuttavat positiivisesti organisaation yleiseen kulttuuriin ja suorituskykyyn. Tunnusttamalla ja juhlimalla neurodiversiteettiä yritykset voivat luoda ympäristöjä, jotka kukoistavat kaikkien työntekijöiden vahvuuksista ja kyvyistä
Käytä monipuolista lahjakkuutta
Yhdistä neurodivergenttien kuratoituun joukkoon ja tuo organisaatiollesi ainutlaatuisia taitoja ja näkökulmia.
Tehokas rekrytointi
Virtaviivaista rekrytointiprosessejasi intuitiivisen alustamme avulla. Julkaise työpaikkoja, tarkista hakemukset ja löydä täydellinen istuvuus saumattomasti.
Yhtenäisyys rekrytoinnissa
NEOSITY on kumppanisi monimuotoisuuden edistämisessä. Hanki resursseja ja oivalluksia luodaksesi kutsuvan työpaikan, joka arvostaa jokaista ihmistä.
PALVELUMME JA PAKETTIMME
NEOSITY PALVELUT
Unlocking Potential: Build a More Neuroinclusive and Innovative Workforce
NEOSITY and Potentia Workforce offer packages to support businesses recruit neurodivergent talent: the GetReady Package varten EUR € 299 ja Arviointipaketti varten EUR € 1,499. Unlock diverse potential and create an neuroinclusive workplace.
NEOSITY Kohdennettu rekrytointityökalu
Työkalumme tarjoaa tarkasti laadukkaiden työnhakijoiden löytämisen nopeasti ja tehokkaasti. Ominaisuuksien avulla, jotka mahdollistavat kohdistettujen työpaikkailmoitusten, hakijoiden suodattamisen tiettyjen kriteerien perusteella ja saumattoman viestinnän, löydät yrityksellesi parhaiten sopivan. Algoritmimme optimoi ilmoitukset tavoittaakseen tärkeimmät hakijat, kun taas ehdokkaiden hallintatyökalumme auttavat seuraamaan jokaista hakijaa ja virtaviivaistamaan rekrytointiprosessia. Tavoitteena on säästää aikaa ja resursseja oikeiden ehdokkaiden löytämisessä. Luota alustaamme, joka auttaa sinua houkuttelemaan laajemman hakijajoukon ja lisäämään mahdollisuuksiasi löytää täydellinen pari.
Sinun haasteesi
Pätevistä käyttäjäprofiileista ja erittäin tarkasta kohdistuksesta koostuvan Audience Network -verkostomme avulla voimme tavoittaa ja kohdistaa haluamasi ehdokkaat yhdessä – juuri siellä, missä he haluavat olla.
Omat edut
Pätevä tavoite:
Tavoita mahdolliset hakijasi nopeasti ilman suuria hajautustappioita
Tuotemerkki Saftey:
Sijoita brändisi yksinomaan sille sopiviin mainosympäristöihin.
Täydelliset kohdistusparametrit:
Rekrytointiin liittyviä kohdistusvaihtoehtoja parhaiden tulosten saavuttamiseksi: Toimiala, Urataso, Haara, Työnimike, Alue, Työnantaja, Ikäryhmä, korkea motivaatio vaihtaa, yrityksen koko...
Huolto + pistoke ja johto:
Hyödynnä yli 20 vuoden kokemuksemme, käytä neuvojamme, AdTechSetuppiamme ja palveluajatuksiamme menestyäksesi. Autamme sinua saavuttamaan tavoitteesi ideasi mukaan
Menestys vain muutamassa vaiheessa:
1) Kerro meille tavoitteesi, ajoituksesi ja kohdeyleisösi
2) Korjaa ja hienosäädä tavoitteesi, ajoituksesi ja kohdeyleisösi yhdessä asiantuntijoidemme kanssa
3) Toimita luomuksesi tai anna meidän tehdä ne puolestasi 🙂
4) Valmiina lähtöön – olet aloittamassa suoraa lähetystä!
TYÖNANTAJAN EDUT
Neurodiversisten henkilöiden palkkaaminen tarjoaa työnantajille monia etuja, kuten uusia näkökulmia, laajennetut lahjakkuuspoolit ja uusia tapoja ratkaista ongelmia.
Tutustu erilaisiin näkökulmiin
1) Ainutlaatuiset näkökulmat ja kognitiiviset vahvuudet, jotka voivat edistää innovatiivista ongelmanratkaisua ja luovuutta.
2) Monipuoliset ajattelutavat voivat johtaa kokonaisvaltaisempiin ja tehokkaampiin ratkaisuihin, jotka edistävät dynaamista ja mukautuvaa työympäristöä.
Tehosta ongelmanratkaisukykyä
1) Yksityiskohdat, kuvioiden tunnistus tai muut erikoistaidot, jotka voivat lisätä tuottavuutta
2) Poikkeuksellinen huomio voi loistaa ja parantaa tehokkuutta.
3) Hyödynnä erilaisia ajattelutyylejä luodaksesi luovia ratkaisuja
Henkilökohtainen ja ammatillinen kasvu
1) Työnantajat voivat luoda positiivisen ja kannustavan ilmapiirin edistämällä vieraanvaraista työpaikkaa, joka arvostaa neurodiversiteettiä.
2) Neurodiversiset yksilöt, jotka tuntevat olevansa hyväksyttyjä ja arvostettuja, ovat todennäköisemmin sitoutuneita ja lojaaleja työntekijöitä, mikä johtaa korkeampiin työntekijöiden pysymiseen.
Parannettu yrityksen maine
1) Neurodiversiteettien omaksuminen osoittaa sitoutumista monimuotoisuuteen ja yhteisöllisyyteen, mikä vaikuttaa myönteisesti yrityksen maineeseen.
2) Asiakkaat ja asiakkaat ovat taipuvaisempia tukemaan yrityksiä, jotka edistävät aktiivisesti monimuotoisuutta ja edistävät positiivista brändikuvaa.
Pääsy suurempaan lahjakkuuspooliin
1) Etsimällä aktiivisesti neurodiverse-ehdokkaita työnantajat pääsevät hyödyntämään laajempaa lahjakkuutta ja houkuttelevat yksilöitä, joilla on ainutlaatuiset taidot.
2) Tämä inklusiivisuus voi auttaa täyttämään taitojen puutteita, erityisesti aloilla, joilla yksilöt voivat menestyä, mikä tarjoaa kilpailuetua rekrytointiprosessissa
MISSÄ MAHDOLLISUUDET TOTTAVAT SISÄLTÖN KOHOTTAA kykyjäsi TÄNÄÄN
1. NEOSITY: Kattava työyhteytesi
Nosta kykyjesi hankintapeliä
”Vahvista lahjakkuuksien hankintaasi NEOSITYkohdistettuja työpaikkailmoituksia. Tavoita monipuolinen joukko taitavia ehdokkaita ja varmista, että neurodivergentit näkevät mahdollisuutesi. Nosta rekrytointipeliäsi ja hyväksy neurodiversiteetti NEOSITYdynaamisia työpaikkailmoituksia."
2. NEOSITY's Rekrytointi Excellence valloilleen
Avaa huippuosaamista rekrytoinnissa: NEOSITYStrateginen konsultointi seuraavan tason rekrytointiin
"Muuta rekrytointistrategiaasi NEOSITYn asiantuntijakonsultointipalvelut. Hanki arvokkaita oivalluksia, optimoi prosesseja ja vastaanota henkilökohtaista ohjausta, jotta rekrytointimatkasi tehostuu. Nosta rekrytointipeliäsi NEOSITYstrateginen konsultointi.”
3. Monimuotoisuus kehittynyt: NEOSITYVaikuttavia ohjelmia
Johda yhtenäisesti: NEOSITYYrityksen asiantuntemus vaikuttavien neurodivergenttien ohjelmien luomisessa
"Ole edelläkävijä tervetulleiden työpaikkojen kanssa NEOSITY. Asiantuntijamme ovat erikoistuneet vaikuttavien neurodivergenttien ohjelmien perustamiseen yrityksille. Vapauta työvoimasi potentiaali, edistä innovaatioita ja luo avoin kulttuuri, joka erottaa yrityksesi muista.”
4.Team Empowerment kanssa NEOSITY's Expert Coaches
Tiimin voimaannuttaminen uudelleen: NEOSITY’s Expert Coaches Transform Collaboration Dynamics
”Voimentaa tiimejäsi NEOSITYn valmennuspalvelut. Asiantuntevat valmentajamme tarjoavat räätälöityä tukea sekä neurodivergenteille yksilöille että heidän neurotyyppisille kollegoilleen. Tehosta yhteistyötä, paranna viestintää ja rakenna työpaikka, jossa jokainen tiimin jäsen viihtyy."
5. Säilytä menestys: NEOSITYInclusive Excellence -lähestymistapa
Säilytä, menesty, menesty: NEOSITYYrityksen strategiset säilyttämisratkaisut osallistavan erinomaisuuden saavuttamiseksi
"Säilytä huippulahjakkuus NEOSITYstrategisia säilytysratkaisuja. Räätälöidyt strategiamme keskittyvät luomaan osallistavia kulttuureja, jotka resonoivat neurodivergenttien yksilöiden kanssa. Varmista työpaikka, joka ei vain houkuttele, vaan myös säilyttää monia kykyjä kestävään menestykseen ja innovaatioihin."
Työnantajille on tärkeää luoda osallistava työpaikkakulttuuri, joka arvostaa ja tukee neurodiversiteettiä. Tämä edellyttää asianmukaisten majoitustilojen tarjoamista, työntekijöiden ymmärryksen edistämistä ja koulutusohjelmien tarjoamista sen varmistamiseksi, että jokainen tuntee olonsa arvostetuksi ja osalliseksi.