PREGUNTAS FRECUENTES

Por favor, póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta adicional. Feliz de apoyar.

Vista General

Neosity es una plataforma innovadora dedicada a conectar a personas neurodivergentes con empleadores inclusivos. Nuestra misión es remodelar los panoramas profesionales, fomentando la diversidad y creando oportunidades para el crecimiento personal y profesional.

Los solicitantes de empleo pueden crear perfiles que destaquen sus fortalezas y habilidades únicas. Nuestra plataforma los conecta con empleadores inclusivos, brindándoles oportunidades adaptadas a sus capacidades. NEOSITY está diseñado para hacer que el proceso de búsqueda de empleo sea fluido y empoderador.

NEOSITY va más allá de la tradicional búsqueda de empleo. Nos enfocamos en la amplificación estratégica del talento, mejorando la visibilidad de su organización a través de iniciativas de branding. Nuestro compromiso con la diversidad nos diferencia, asegurando una relación simbiótica entre el talento y los empleadores.

empleadores en NEOSITY obtenga acceso a un grupo diverso de talentos y benefíciese de nuestras estrategias de marca expertas. Colaboramos con empresas para implementar programas neurodivergentes, fomentando culturas inclusivas que celebran la individualidad y la innovación.

¡Por supuesto! NEOSITY está diseñado pensando en la facilidad de uso. Los solicitantes de empleo y los empleadores pueden navegar por la plataforma sin esfuerzo, creando una experiencia perfecta desde la creación del perfil hasta las conexiones exitosas.

Colaboramos activamente con empresas para implementar programas neurodivergentes, promoviendo culturas inclusivas que celebren la diversidad. Nuestro compromiso es remodelar los paisajes profesionales, creando entornos donde se celebren los talentos únicos de cada individuo.

Sí, NEOSITY ofrece acceso a una red de entrenadores expertos que se especializan en fomentar la comprensión y la colaboración en el lugar de trabajo. Nuestros servicios de coaching benefician tanto a personas neurodivergentes como a sus homólogos neurotípicos.

Emprender un viaje transformador con NEOSITY, simplemente regístrate en nuestra plataforma. Ya sea que busque empleo o sea un empleador, nuestra interfaz fácil de usar garantiza una experiencia perfecta desde el registro hasta la creación de conexiones significativas.

Sí, Neosity está comprometido con la inclusión y nuestra plataforma es de uso gratuito para quienes buscan empleo. Únase a nosotros para remodelar la experiencia profesional para un futuro donde la diversidad, la colaboración y el éxito coexistan a la perfección.

Para los candidatos

At NEOSITY, creemos en el poder de la diversidad y la singularidad que cada individuo aporta al panorama profesional. Como candidato en nuestra plataforma, no solo estás buscando trabajo; Te estás embarcando en un viaje transformador hacia el crecimiento personal y profesional.

A diferencia de las plataformas tradicionales, NEOSITY adopta un enfoque diferente. No dependemos de algoritmos complejos para la búsqueda de empleo. En cambio, creemos en el poder de su perfil único para atraer oportunidades alineadas con sus habilidades.

NEOSITY simplifica el proceso de solicitud. Los solicitantes de empleo solo necesitan cargar su CV para postularse con un solo clic. Es una forma sencilla y eficaz de expresar interés en oportunidades que resuenan con sus objetivos profesionales.

Destaca ante posibles empleadores compartiendo tu historia a través de un vídeo. NEOSITY le brinda la opción de presentarse personalmente, lo que le permitirá causar una impresión memorable.

Sí, lo leíste bien. NEOSITY está comprometido con la inclusión y nuestra plataforma es gratuita para los candidatos. Tu viaje hacia el crecimiento personal y profesional comienza aquí.

Aquí hay 20 consejos y trucos durante el proceso de solicitud:

  1. Crear un horario estructurado Establecer un cronograma claro y estructurado para gestionar el proceso de solicitud. Divida las tareas en pasos manejables, lo que ayudará a reducir la sobrecarga.
  2. Utilice ayudas visuales: Utilice ayudas visuales, como gráficos o mapas mentales, para organizar la información sobre posibles empleadores, requisitos laborales y plazos.
  3. Tecnología de apalancamiento: Explore herramientas de tecnología de asistencia que pueden respaldar su proceso de solicitud, como aplicaciones de voz a texto, aplicaciones de administración de tareas o extensiones de navegador.
  4. Desarrolle una lista de verificación personalizada: Cree una lista de verificación de los requisitos de solicitud para cada trabajo. Esto puede ayudarle a garantizar que todos los documentos e información necesarios estén preparados antes de presentar la solicitud.
  5. Practique la autodefensa: Abogar por sus necesidades durante el proceso de solicitud. Si necesita adaptaciones, comuníqueselas de forma clara y segura a los posibles empleadores.
  6. Prepárese para las entrevistas: Practique preguntas comunes de entrevistas con un amigo o familiar para generar confianza y mejorar las habilidades de comunicación.
  7. Cree un espacio de trabajo tranquilo: Designe un espacio de trabajo tranquilo y cómodo para las tareas de aplicación, minimizando las distracciones para mejorar la concentración y la productividad.
  8. Utilice un diario de trabajo: Lleve un diario de trabajo para realizar un seguimiento del progreso de su solicitud, documentar estrategias exitosas y anotar áreas de mejora.
  9. Desglose los pasos de la solicitud: Divida el proceso de solicitud en pasos más pequeños. Concéntrese en una tarea a la vez para que el proceso sea más manejable.
  10. Explore formatos de aplicación alternativos: Considere formatos alternativos para las solicitudes, como envíos de videos o portafolios visuales, para mostrar sus fortalezas de una manera que se adapte a sus habilidades.
  11. Solicite adaptaciones con anticipación: Si es necesario, solicite adaptaciones al principio del proceso. Este enfoque proactivo garantiza que se realicen los ajustes necesarios para las evaluaciones y entrevistas.
  12. Utilizar plantillas: Cree plantillas para componentes comunes de aplicaciones, como cartas de presentación y currículums. Esto puede ahorrar tiempo y proporcionar un formato coherente para cada aplicación.
  13. Practica técnicas de atención plena: Incorpore técnicas de atención plena, como la respiración profunda o la meditación, para controlar el estrés y mantener la concentración durante el proceso de solicitud.
  14. Buscar opiniones: Solicite comentarios de mentores o compañeros sobre sus materiales de solicitud. Los aportes constructivos pueden ayudar a perfeccionar sus documentos para futuras oportunidades.
  15. Establecer metas realistas: Establezca objetivos de aplicación realistas, teniendo en cuenta sus niveles de energía y velocidad de procesamiento. Esto ayuda a mantener un ritmo saludable y sostenible.
  16. Utilice las redes sociales estratégicamente: Optimice sus perfiles profesionales de redes sociales. Resalte sus logros, habilidades e intereses para crear una presencia positiva en línea.
  17. Explore oportunidades de networking: Asista a eventos de networking virtuales o reuniones de la industria para ampliar sus conexiones profesionales. La creación de redes puede abrir puertas a oportunidades laborales ocultas.
  18. Divulgue cuando se sienta cómodo: Elige cuándo y cómo revelar tu neurodiversidad. Comparta esta información cuando se sienta cómodo y seguro al hacerlo.
  19. Aclarar instrucciones: Si las instrucciones no le resultan claras, no dude en pedir aclaraciones. Una comunicación clara garantiza que usted proporciona la información solicitada.
  20. Celebre los logros: Reconozca y celebre cada solicitud completa como un logro. El refuerzo positivo puede aumentar la motivación durante todo el proceso.

¿Listo para redefinir tu trayectoria profesional? Regístrate en NEOSITY, sube tu CV y ​​embárcate en un viaje donde cada carrera encuentra su camino distintivo. Únase a nosotros para remodelar la experiencia profesional.

Para Empresarios

NEOSITY es una plataforma revolucionaria que conecta a los empleadores con talentos neurodivergentes. Uniendose NEOSITY, su organización obtiene acceso a un grupo diverso de profesionales capacitados, fomentando la innovación y la inclusión en el lugar de trabajo.

Unir NEOSITY, simplemente visite nuestro sitio web y siga el sencillo proceso de registro para empleadores. Nuestra plataforma está diseñada para agilizar la experiencia de incorporación, garantizando un proceso rápido y eficiente.
NEOSITY es inclusivo para organizaciones de todos los tamaños. Ya sea que sea una gran corporación o una pequeña empresa, nuestra plataforma brinda oportunidades para conectarse con talento neurodivergente que se alinea con sus necesidades y objetivos únicos.
NEOSITY colabora con organizaciones para implementar programas neurodivergentes que fomenten culturas diversas e inclusivas. Uniendose NEOSITY, su organización contribuye a remodelar el panorama profesional, promoviendo un entorno donde se celebran los talentos únicos de cada individuo.
¡Por supuesto! NEOSITY permite a las organizaciones personalizar sus perfiles, mostrando su compromiso con la diversidad y la inclusión. Comparta los valores, iniciativas y oportunidades de su empresa para atraer talento neurodivergente que se alinee con su cultura.
Sí, NEOSITY ofrece planes de precios flexibles para empleadores. Explore nuestras opciones de precios para encontrar un plan que se adapte a las necesidades de su organización. Póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener información detallada sobre precios y planes de suscripción.
La seguridad es una prioridad absoluta en NEOSITY. Empleamos cifrado y medidas de seguridad estándar de la industria para salvaguardar los datos de su organización y garantizar una experiencia segura y confidencial en nuestra plataforma.
NEOSITY ofrece iniciativas estratégicas de marca para amplificar la visibilidad de su organización. Al mostrar su compromiso con la diversidad, NEOSITY ayuda a posicionar su marca como líder en la adopción de talentos neurodivergentes.
NEOSITY colabora con organizaciones para implementar estrategias de retención, asegurando el apoyo y el crecimiento continuos de los empleados neurodivergentes. Al crear un entorno de apoyo, su organización puede retener talentos diversos y beneficiarse de sus perspectivas únicas.

Para empezar NEOSITY, visita nuestro sitio web y sigue el sencillo proceso de registro para empleadores. Nuestro equipo está listo para ayudarlo a aprovechar la plataforma para conectarse con talentos neurodivergentes y fomentar una cultura laboral inclusiva.

Pagos,

NEOSITY ofrece planes de precios fijos para empleadores. Para obtener información detallada sobre nuestros precios, comuníquese con nuestro equipo de ventas o consulte nuestra página de precios.

Aceptamos varios métodos de pago, incluidos PayPal, las principales tarjetas de crédito y compra con factura. Nuestra plataforma está diseñada para adaptarse a su método de pago preferido para una experiencia perfecta.

Nuestros precios son transparentes y no hay tarifas ocultas más allá del costo de la suscripción. Tendrá una comprensión clara de los cargos asociados con el plan elegido.

Nuestro equipo de soporte dedicado está listo para ayudar con cualquier consulta relacionada con la facturación o el pago. Comuníquese con nuestro equipo de soporte a través de la plataforma y le aseguraremos una resolución rápida y útil.

NEOSITY prioriza la seguridad de sus transacciones de pago. Empleamos cifrado y medidas de seguridad estándar de la industria para salvaguardar su información financiera y garantizar un entorno de pago seguro.