Descubre nuestra selección de libros sobre neurodiversidad y temas relacionados
La ventaja de la neurodiversidad
by Maureen Dunne
The Neurodiversity Edge: The Essential Guide to Embracing Autism, ADHD, Dyslexia, and Other Neurological Differences is a must-read for anyone looking to understand and support neurodivergent individuals in the workplace and beyond. This insightful book explores the strengths and challenges of neurological differences like autism, ADHD, and dyslexia, offering practical strategies to create environments where neurodivergent talent can truly thrive. It combines research, real-world examples, and actionable advice, making it an invaluable resource for managers, HR professionals, and anyone passionate about fostering diverse, dynamic teams. Whether you’re new to neurodiversity or looking to deepen your knowledge, La ventaja de la neurodiversidad provides the tools and insights needed to unlock the full potential of neurodivergent individuals.
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Aumento de la neurodiversidad en el lugar de trabajo
por Lírico Rivera
“Workplace NeuroDiversity Rising” de Lyric Rivera es una guía transformadora sobre cómo aprovechar el poder de la neurodiversidad en el lugar de trabajo. Rivera ofrece narrativas reveladoras, estudios de casos y estrategias prácticas para ayudar a las organizaciones a adoptar el talento neurodivergente, fomentando la innovación, la productividad y la inclusión. Esta lectura esencial permite a los líderes y profesionales de recursos humanos crear entornos donde prosperen diversas capacidades cognitivas, impulsando el éxito empresarial y la satisfacción de los empleados.
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Neurodiversidad@Trabajo Edición Federal
por la Dra. Hala Annabi
Neurodiversity@Work Playbook Federal Edition es un esfuerzo colaborativo dirigido por la Dra. Hala Annabi de la Escuela de Información de la Universidad de Washington. Integra ideas del Autism@Work Playbook original y contribuciones de la Universidad de Washington, MITRE y Melwood. Esta edición incorpora lecciones de los sectores privado y federal, experiencias de autodefensores neurodivergentes y experiencia de socios como Beyond-Impact, Neurodiversity in the Workplace y Potentia Workforce.
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Manual de estrategias para el autismo en el trabajo
por la Dra. Hala Annabi
El Autism@Work Playbook es una guía desarrollada a través del proyecto de investigación colaborativa “Autism-Ready Workplace”, dirigido por la Dra. Hala Annabi de la Escuela de Información de la Universidad de Washington. El grupo de investigación ACCESS-IT estudió los programas Autism @ Work de Microsoft, SAP, JPMorgan Chase y EY. El manual resume las mejores prácticas de estos programas, enfocándose en estrategias organizacionales, modelos de empleo y prácticas de contratación. Esta segunda edición incluye un nuevo capítulo sobre reclutamiento e incorporación remotos.
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El Código Canario
by Ludmila N. Praslova PhD
The Canary Code: A Guide to Neurodiversity, Dignity, and Intersectional Belonging at Work is a groundbreaking book that delves into the intersection of neurodiversity, dignity, and inclusion in the modern workplace. This guide offers a fresh perspective on how organizations can embrace neurodivergent individuals while honoring their unique identities and experiences. It covers critical aspects of creating workplaces where everyone feels they belong, regardless of their neurological differences. With actionable insights and a focus on intersectionality, El Código Canario is an essential read for HR professionals, diversity advocates, and leaders seeking to foster environments where neurodivergent employees can contribute fully and authentically. It’s not just about inclusion; it’s about creating workplaces that honor dignity and promote belonging for all.
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NeuroTribus
by Steve Silberman
NeuroTribes: El legado del autismo y el futuro de la neurodiversidad by Steve Silberman is a powerful and enlightening exploration of the history of autism and the broader neurodiversity movement. Silberman traces the origins of autism diagnoses, unearthing stories of remarkable individuals whose contributions have often been overlooked. He also highlights the challenges faced by autistic individuals throughout history, while celebrating the strengths and talents that neurodivergent people bring to society. NeuroTribus challenges many misconceptions about autism and advocates for a more inclusive and accepting society that embraces neurological differences. This award-winning book is a must-read for anyone looking to understand the true meaning of neurodiversity and the important contributions of autistic individuals to our world.
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Spectrum of Success
by Thomas Duncan Bell
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The Neurodiverse Workplace
by Victoria Honeybourne
The Neurodiverse Workplace: An Employer’s Guide to Managing and Supporting Neurodivergent Employees by Victoria Honeybourne provides valuable insights into creating a supportive work environment for neurodivergent employees, including those with autism, ADHD, and dyslexia. It offers practical advice on recruitment, management, and retention, emphasizing how neurodiverse employees can contribute to innovation and success in the workplace. This guide is an essential resource for employers aiming to foster a more inclusive, dynamic, and productive workforce
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Neurodiversität in der Arbeitswelt
by Dr. Simone Burel
“Neurodiversity in the Workplace” by Dr. Simone Burel is an essential guide for decision-makers looking to create inclusive work environments. Dr. Burel combines research with personal stories to illustrate the benefits of neurodiversity. The book offers practical checklists and strategies for recruitment, leadership, and HR processes, helping organizations embrace neurodivergent talent. This insightful resource is perfect for leaders and HR professionals dedicated to fostering innovation and inclusivity.
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Una guía radical para mujeres con TDAH
por Sari Sölden
¡Viva con valentía como mujer con TDAH! Esta guía empoderadora lo ayuda a aprovechar sus fortalezas, aceptar su neurodiversidad y comunicarse con confianza. Las mujeres con TDAH a menudo se sienten diferentes e incomprendidas, lo que les lleva a un diálogo interno negativo y a vergüenza. Este libro de trabajo rompe ese ciclo, combinando el tratamiento tradicional del TDAH con la terapia de aceptación y compromiso (ACT). Está diseñado para ayudarle a desarrollar confianza, aceptar su cerebro único y alcanzar su máximo potencial. Si está listo para cultivar sus fortalezas y desarrollar un sentido de sí mismo audaz, esta guía le mostrará el camino.
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Neurodiversidad en el trabajo
by
“Neurodiversidad en el trabajo” es una guía práctica que subraya la importancia de crear una fuerza laboral neurodiversa para lograr una ventaja competitiva y un crecimiento empresarial sostenible. Explica el concepto de neurodiversidad y describe los beneficios de una fuerza laboral diversa. El libro proporciona estrategias detalladas sobre cómo atraer, reclutar e involucrar talentos neurodiversos, y cómo adaptar las políticas de recursos humanos y los lugares de trabajo para apoyar a todos los empleados, incluido el 20% de los empleados del Reino Unido que son neurodiversos. Con estudios de casos de organizaciones líderes como Microsoft y entrevistas con figuras destacadas de la comunidad de la neurodiversidad, el libro ofrece consejos prácticos y ejemplos para que los profesionales de recursos humanos mejoren la productividad y el rendimiento a través de la neurodiversidad.
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Todos somos neurodiversos
por Sonny Jane Wise
Guía convincente y transformadora que aboga por un cambio fundamental en la forma en que percibimos y tratamos a los individuos neurodivergentes. El libro enfatiza aceptar y celebrar las diferencias en lugar de verlas como problemas o trastornos, promoviendo el paradigma de la neurodiversidad. Wise explora las intersecciones de la neurodivergencia con la discapacidad, el género, la sexualidad y la raza, destacando cómo los sistemas existentes están influenciados por marcos capitalistas y racistas obsoletos. A través de narrativas personales, entrevistas y sus propias experiencias, Wise desafía estas estructuras y ofrece nueve principios para crear un futuro que afirme la neurodiversidad. Este trabajo poderoso y persuasivo es un grito de guerra para una sociedad más amable que abrace y apoye la neurodiversidad. Está lleno de historias profundamente personales de la comunidad neurodivergente, que brindan información y orientación práctica para fomentar un cambio significativo.
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Desenmascarar el autismo
por el Dr. Devon Price
“Unmasking Autism” profundiza en las vidas de individuos autistas que enmascaran sus rasgos para ajustarlos a normas neurotípicas. Este libro destaca las experiencias no diagnosticadas de mujeres, personas de color e individuos no conformes con su género que a menudo se dan cuenta de sus rasgos más adelante en la vida. Combinando investigación, conocimientos personales y ejercicios prácticos, el Dr. Price aboga por la autenticidad radical y la autoaceptación. El libro proporciona a los lectores herramientas para descubrir su verdadero yo y exige un cambio social que permita a todos prosperar auténticamente. Elogiado por los expertos, "Desenmascarar el autismo" es una guía esencial para comprender y aceptar la neurodiversidad, promoviendo una sociedad donde todos puedan vivir genuinamente.
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Cuaderno de trabajo: Das Alphabet zur DEIB-Arbeit
por Daniela Schubert
Este libro de trabajo digital presenta 30 términos esenciales para el desarrollo organizacional sensible a la discriminación, la colaboración libre de prejuicios y la interacción respetuosa. El trabajo de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) comienza con un lenguaje y conceptos para describir con precisión las realidades actuales. Cubriendo términos desde la A para Capacitación hasta la Z para Ética de Pago Cero, cada término se define de manera integral con información adicional, gráficos, explicaciones y antecedentes adicionales. y referencias.
Preguntas de reflexión Para cada período DEIB, el libro de trabajo incluye dos preguntas de reflexión para inspirar el crecimiento personal y profesional. Estas indicaciones ayudan a integrar los principios de DEIB en el trabajo cotidiano y en los entornos personales. Actualmente, el libro de trabajo sólo está disponible en alemán.
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Autista y aplastándolo
“Autistic & Smashing It” transforms understanding of neurodiversity in the workplace. Many autistic individuals navigate complex social norms and rigid cultures, often misunderstood. This book, written by a neurodivergent executive, highlights their strengths and challenges, advocating for acceptance and practical action.
Combining lived experiences and research, it equips organizations to nurture neurodiverse talent, emphasizing inclusive leadership and innovation. “Autistic & Smashing It” is a manifesto for transformative change, promoting the embrace of neurodiversity in the corporate world. It was a best seller in the US and Canada when released and numerous business schools recommended it’s easy to follow approach and applicability to other diversities.
Combinando experiencias vividas e investigaciones, prepara a las organizaciones para fomentar el talento neurodiverso, haciendo hincapié en el liderazgo inclusivo y la innovación. “Autistic & Smashing It” es un manifiesto para el cambio transformador, que promueve la adopción de la neurodiversidad en el mundo empresarial.
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The Thirteen-Hour Life Coach
by Simon Arnold
The Thirteen-Hour Life Coach by Simon Arnold is an insightful memoir that dives deep into the author’s journey living with ADHD. Simon Arnold shares his personal struggles and triumphs in managing ADHD, a condition that has affected his ability to focus and complete tasks. He details how, through medication, he achieves 13 hours of clear thinking each day, a period during which he can function effectively and productively.
The book introduces “Big Mo,” a personified inner voice that plays a crucial role in guiding Simon through his daily life. This supportive inner dialogue helps him navigate the complexities of ADHD, offering encouragement and strategies to stay on track. Simon’s relationship with Big Mo becomes a cornerstone of his approach to managing the condition, illustrating the importance of self-awareness and internal support systems.
Simon integrates a variety of sources into his narrative, including his personal diaries, books he has read, and insights gained from his social circle. This blend of personal experience and external knowledge creates a comprehensive guide for others living with ADHD. The book is not just a memoir but also a practical resource, offering readers actionable advice and strategies for managing their own symptoms.
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El poder de la neurodiversidad
En "El poder de la neurodiversidad", el psicólogo y autor de bestsellers Thomas Armstrong ofrece una exploración reflexiva de la neurodivergencia. Dado que el número de diagnósticos como TDAH, dislexia y autismo se ha triplicado en los últimos cincuenta años, Armstrong aboga por una percepción revisada de estas afecciones. Presenta los trastornos neuropsicológicos como variaciones naturales del cerebro humano, destacando sus ventajas evolutivas y sus habilidades únicas. Este manifiesto desafía la noción de discapacidad, por lo que es una lectura esencial para padres, profesores y cualquier persona interesada en comprender la neurodivergencia.
Combinando experiencias vividas e investigaciones, prepara a las organizaciones para fomentar el talento neurodiverso, haciendo hincapié en el liderazgo inclusivo y la innovación. “Autistic & Smashing It” es un manifiesto para el cambio transformador, que promueve la adopción de la neurodiversidad en el mundo empresarial.
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