TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES

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Términos y Condiciones Generales 

  1. Disposiciones Generales
  1. Estos Términos y condiciones generales (en adelante, "CGC") rigen la utilización de los servicios gratuitos proporcionados a solicitantes de empleo y empleadores en la plataforma en línea. www.NEOSITY.net (en adelante denominada la “Plataforma”).
  2. The operator and service provider of the website is we. GmbH, located at Bethmannstr. 7-9, 60311 Frankfurt am Main (“we. GmbH"). NEOSITY es un producto de we. GmbH.
  1. Ámbito de aplicación

Estos TCG delinean los términos para utilizar el "NEOSITY” job portal of we. GmbH. The platform facilitates job advertisements without acting as an intermediary. Companies (“job providers”) can post job offers, and job seekers can apply for these positions.

III. Tema en cuestion

  1. Los solicitantes de empleo pueden crear una cuenta de usuario o un perfil en la plataforma de forma gratuita para mostrar sus cualificaciones profesionales.
  2. Los solicitantes de empleo pueden solicitar ofertas de trabajo haciendo clic en el perfil del respectivo proveedor de empleo. La solicitud de ofertas de trabajo de empleadores se puede realizar directamente a través de la plataforma.
  3. La solicitud por correo electrónico o la página de inicio del proveedor de empleo sujeta a los solicitantes a los términos y condiciones del respectivo proveedor.
  4. Al solicitar una oferta de trabajo, los solicitantes aceptan que potencialmente se comparta su perfil con el cliente, incluidos los datos de perfil y las fotografías proporcionadas.
  5. La comunicación sobre ofertas de trabajo y solicitudes de contacto se realizará mediante correo electrónico, SMS, WhatsApp, llamada telefónica o notificación push, según la preferencia del solicitante.
  6. Aunque we. GmbH aims for maximum platform availability, occasional impairments due to maintenance or technical issues may occur.
  7. we. GmbH se reserva el derecho de modificar, restringir o cancelar la plataforma, previa notificación.
  8. El mal uso de la plataforma de empleo puede resultar en la eliminación inmediata de la cuenta del usuario.
  1. Uso y registro de la plataforma
  1. Es necesario registrarse para utilizar los servicios de búsqueda de empleo en la plataforma.
  2. Tanto el registro como el uso ampliado son actualmente gratuitos y no garantizan ofertas de trabajo.
  3. Durante el registro, se debe proporcionar información precisa. No se permiten seudónimos ni nombres artísticos.
  4. Los usuarios pueden crear un perfil de solicitante que muestre sus calificaciones profesionales.
  5. Los usuarios deberán asegurarse de que todos los datos facilitados sean veraces, actualizados y completos.
  6. Es necesario aceptar expresamente los GTC aplicables para que el registro se realice correctamente.
  7. Se requiere la confirmación del registro por correo electrónico para la activación de la cuenta.
  8. Se pueden ofrecer bonificaciones por referencias exitosas de amigos.
  1. Obligaciones Generales
  1. Los usuarios tienen prohibido realizar registros múltiples, registrarse con nombres falsos o utilizar múltiples direcciones de correo electrónico.
  2. Los usuarios están obligados a mantener la confidencialidad de los datos de acceso a su cuenta de usuario y garantizar que solo ellos tengan acceso a su cuenta.
  3. User accounts are non-transferable without express written consent from we. GmbH.
  4. Users must refrain from any actions that could compromise the services provided by we. GmbH or the availability of the platform. This includes refraining from distributing harmful programs or data and avoiding any activities that could damage the reputation of we. GmbH or the platform.
  5. Queda estrictamente prohibido cualquier uso de la plataforma más allá del ámbito de la relación de usuario.
  6. Se espera que los usuarios respondan rápidamente a las solicitudes de contacto de los proveedores de empleo.
  1. Terminación/Desactivación

Los usuarios tienen la opción de solicitar la eliminación de sus perfiles de candidato o empleado, de acuerdo con nuestra política de privacidad. Las obligaciones legales pueden exigirnos que conservemos ciertos datos.

  1. GmbH se reserva el derecho de eliminar cuentas y perfiles de usuario y prohibir el uso posterior de la plataforma en casos de infracción de los GTC. No se permite la reactivación de cuentas eliminadas.

VII. Responsabilidad/Exención

  1. La responsabilidad de GmbH está sujeta a las siguientes disposiciones:
  1. we. GmbH is liable without limitation only in cases of intent and gross negligence, considering the free nature of the platform.
  2. La responsabilidad por incumplimientos por negligencia leve de obligaciones contractuales importantes se limita a los daños previsibles típicos del contrato.
  3. Las reclamaciones por daños resultantes de daños culposos a la vida, el cuerpo o la salud y en virtud de la Ley de Responsabilidad del Producto no se verán afectadas.
  4. we. GmbH no es responsable de ninguna pérdida de datos en los ordenadores de los usuarios ni de su recuperación.
  5. Users agree to indemnify we. GmbH from any damages or third-party claims arising from platform use or the unlawful disclosure of third-party data to we. GmbH or third part

VIII. Contenido de terceros

  1. GmbH may incorporate links to external websites or content not under its control into the platform, including the display of advertising banners or other promotional material. Such linked content constitutes “third-party information” as defined in Section 8 of the German Telemedia Act (TMG). we. GmbH expressly disclaims ownership of this content and excludes any liability for it in accordance with the provisions outlined in Section VIII. of these Terms of Use.
  1. Política de privacidad

El tratamiento de datos personales está sujeto a nuestra política de privacidad. Se recuerda a los usuarios que al completar sus cuentas y perfiles de usuario únicamente proporcionen información en los campos designados, evitando la inclusión de datos personales en áreas no destinadas a tales fines. El incumplimiento de esto puede comprometer el anonimato del usuario. En caso de inclusión involuntaria de datos personales, los eliminaremos sin comentarios o los haremos no identificables en interés del usuario.

  1. Modificación del GTC
  1. GmbH reserves the right to amend the General Terms and Conditions at its discretion. Reasons for such changes may include alterations in the law, jurisdiction, or economic circumstances. Amended GTCs will generally apply to contractual relationships entered into after the date of amendment. In case of objection, we. GmbH may terminate the contract within two weeks of receiving the objection.
  1. Otra
  1. The legal relationship between job providers and we. GmbH, as well as any disputes arising from platform use, shall be governed by these GTC and the laws of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. El lugar de ejecución es Frankfurt. Frankfurt es el lugar de jurisdicción exclusivo para todas las reclamaciones derivadas de NEOSITYlos servicios de, en la medida permitida por la ley.
  3. Los acuerdos accesorios, modificaciones, complementos y notificaciones deben realizarse por escrito para que sean efectivos, a menos que se especifique lo contrario en estos TCG. Este requisito también se aplica a las exenciones del requisito de forma escrita.
  4. La invalidez de cualquier disposición de estos TCG no afectará la validez de las disposiciones restantes.

Términos y Condiciones Generales de la plataforma de Internet www.nesoity.net para empresas que buscan personal (“proveedores de empleo”)

  1. Provisiones generales

Estos Términos y Condiciones Generales (en adelante, “CGC”) rigen el uso de servicios pagos para proveedores de empleo en la plataforma en línea www.nesoity.net (en adelante, la “Plataforma”).

The operator of the website and provider of the services is we. GmbH, located at Lindleystr. 17, 60314 Frankfurt (“we.”). NEOSITY es un producto de we. GmbH. These GTC constitute the foundation of all offers and agreements made by we. GmbH "NEOSITY” and are considered accepted upon successful online registration of the company seeking personnel (hereinafter referred to as the “Job Provider”), for the entire duration of the business relationship with we. GmbH.

  1. Aplicación

Estos TCG rigen los términos para utilizar el NEOSITY job portal operated by we. GmbH. El propósito de NEOSITY job portal is to provide advertisers with the opportunity to publish job offers on the www.neosity.net website. The operator solely offers the opportunity to post job advertisements free of charge and does not act as an intermediary between third parties. Companies (“job providers”) can create a company profile on the platform and offer jobs.

III. Derechos de autor

  1. All work results and information published by we. GmbH, including the platform and its compilation, are subject to we. GmbH’s copyright. This excludes content published by we. GmbH that have been created by a job provider or third party and adopted by we. GmbH for publication on the portal. The rights of the job provider are limited to posting and retrieving information within the scope of the intended use.
  2. The job provider grants we. GmbH a simple, free, worldwide right to use for the duration of the contract of use to all content posted on the platform. This includes, in particular, the right to reproduce, edit, distribute, broadcast, and make publicly accessible the content and edits of the content individually or as part of a database for any purpose not expressly excluded.
  3. Al completar el registro, el proveedor de empleo confirma que ha adquirido todos los derechos de uso necesarios de los propietarios de los derechos de autor, derechos de autor auxiliares y otros derechos sobre el contenido publicado o que puede disponer de ellos libremente.
  1. Finalidad del portal de empleo www.neosity.net
  1. we. GmbH operates an online job portal at www.neosity.net. Job providers have the opportunity to post a company profile on the platform and advertise job vacancies. We collaborate with various partners and host the NEOSITY job market under different URLs without obtaining prior approval from the business partners. Publication on other media or with partners may occur in different or standardized formats. We. GmbH does not charge separately for these additional services. The application process for jobs not offered by we. GmbH is conducted via email or through a link to the company website.
  2. Job providers can publish job offers on the platform upon successful registration. Candidates can create a curriculum vitae (CV) in the form of a we. GmbH profile and apply for jobs (“job seekers”).
  1. Celebración del contrato y duración.
  1. The contract of use between we. GmbH and the job provider becomes effective upon successful registration on the platform. By sending the confirmation email containing the activation link, we. GmbH accepts the job provider’s offer to enter into a contract of use.
  2. El contrato de uso se celebra por tiempo indefinido.
  3. we. GmbH and the job provider may terminate the respective contract of use in writing or via email with a notice period of four weeks, unless otherwise stipulated in individual contracts. The right to terminate without notice remains unaffected.
  4. Los servicios prestados por we. GmbH to the job provider continue until the termination of the contract.
  5. we. GmbH reserves the right, under certain circumstances, to remove advertisements from the portal after review. This includes situations where the content of the advertisements conflicts with the interests of we. GmbH or its customers, discriminates against content, or violates applicable law. Reasons for removal may include: false or incorrect information in the job offer, particularly an unrealistic hourly wage or publication in the wrong category, repeated posting of the same or very similar job offers, posting by personnel service providers, promotional service providers, fundraising companies, financial service providers, or catering service providers. In case of repeated violations, we. GmbH reserves the right to terminate the contract of use.
  6. No todas las NEOSITY Los productos requieren un acuerdo de licencia. En los casos no sujetos a contrato de uso, NEOSITY Los administradores de cuentas/empleados de atención al cliente proporcionarán información detallada y asesoramiento tras la consulta. En tales casos, un contrato se considera celebrado mediante oferta y aceptación por correo electrónico.
  7. The use of the platform by companies competing with we. GmbH or the platform without written permission from we. GmbH is prohibited. If we. GmbH determines post-registration that the job provider is a competing company, we. GmbH reserves the right to immediately delete the account.
  1. Otras obligaciones del proveedor de empleo/uso de la plataforma
  1. Está estrictamente prohibido el registro múltiple, el registro con un nombre falso o el uso de varias direcciones de correo electrónico.
  2. Accounts are non-transferable without the written consent of we. GmbH. The same applies to any rights of the job provider derived from the contract of use; these rights are neither transferable nor assignable.
  3. El proveedor de empleo garantiza que todos los datos y contenidos proporcionados durante el registro sean precisos, estén actualizados y completos. Se requiere una notificación inmediata de cualquier cambio en estos datos y el proveedor de empleo debe actualizar su cuenta de forma independiente.
  4. El proveedor de empleo debe mantener una estricta confidencialidad de su contraseña y protegerla y su cuenta del acceso no autorizado. Las contraseñas sólo podrán ser comunicadas a personas autorizadas para actuar en nombre del proveedor de empleo, según los artículos 164 y siguientes. BGB (Código Civil alemán).
  5. El proveedor de empleo es responsable de cualquier acción realizada bajo su cuenta en caso de pérdida culposa o acceso de terceros a la contraseña debido a su negligencia.
  6. Immediate notification to we. GmbH is mandatory in case of lost passwords or suspected unauthorized access. The job provider is liable for any expenses incurred by we. GmbH.
  7. we. GmbH reserves the right to block the job provider’s account and remove their content if password misuse is suspected. Notification will be sent to the job provider immediately, and failure to respond within seven (7) calendar days or indications of abusive behavior may result in permanent deletion of the account.
  8. The job provider must refrain from actions compromising system or network security, or damaging the reputation of we. GmbH or the platform. Violation of these obligations may lead to account deletion and potential legal action.
  9. El proveedor de empleo se compromete a no hacer un mal uso de la plataforma más allá del ámbito de la relación de usuario, incluidas consultas automatizadas o explotación comercial de los datos de la plataforma.
  10. By registering and entering the contract, the job provider grants we. GmbH the right to publicly name them as a “reference company” for advertising purposes during the contract term. This includes the use of company logos. The job provider can revoke this permission in writing at any time.
  1. Responsabilidad del proveedor de empleo por el contenido
  1. The job provider is liable, within legal limits, for the content published on their company profile and job offers. This includes any content used for “reference naming” and promotion. The job provider guarantees that their content complies with applicable laws and does not infringe on third-party rights. we. GmbH reserves the right to reject or remove any content violating these terms.
  2. In case of infringement, the job provider must promptly rectify the violation and compensate we. GmbH for any damages incurred. The job provider also indemnifies we. GmbH against third-party claims resulting from breaches of the obligations outlined in this section.

VIII. Funcionamiento y Contenido de la Plataforma

  1. The job provider is granted access to the platform by we. GmbH. We. GmbH does not assume liability for the accuracy of content and data posted on the platform by job providers and job seekers. Furthermore, we. GmbH does not partake in the content of communication between the involved parties (job providers/job seekers).
  2. We. GmbH does not warrant the actual identity of job seekers or other job providers, nor the accuracy, timeliness, legality, completeness, and availability of the information provided by them. Specifically, we. GmbH does not guarantee the correspondence between the registered job inquiries and the actual number of active platform users, nor the qualifications claimed by job seekers. We. GmbH also does not assure the accuracy, completeness, timeliness, and availability of company profiles and job offers posted by job providers.
  3. we. GmbH strives to maintain trouble-free operation of the platform but is not obligated to ensure continuous availability or accessibility. Therefore, no guarantee is provided for the availability and defect-free operation of the platform. The job provider must accept availability impairments, particularly due to maintenance work, technical faults, or virus-related damage.
  4. we. GmbH reserves the right to change or limit the platform’s content or discontinue its services or the platform itself at any time. Advance notification of such changes will be sent to the job provider via email. No separate justification is necessary for such alterations. Ongoing application procedures resulting from job seekers applying to a job offer will be processed prior to any changes.
  1. Garantía

We. GmbH guarantees the provision of services in accordance with customary standards. The job provider agrees to timely provide all necessary information and documents to we. GmbH for achieving the objectives outlined in the contract of use.

  1. Civil
  1. Any guarantees provided by we. GmbH must be explicitly designated as such to qualify as legal guarantees. Claims under the Product Liability Act remain unaffected.
  2. We. GmbH is not involved in contracts concluded between job providers and job seekers and therefore does not become a contractual party. Liability on the part of we. GmbH concerning contractual relationships between job providers and job seekers is excluded.
  3. Nosotros. GmbH no garantiza que los proveedores de empleo recibirán consultas o respuestas a ofertas de trabajo publicadas en la plataforma, ni garantiza tiempos de respuesta específicos para consultas y/o respuestas a ofertas de trabajo o solicitudes de contacto.
  1. Confidencialidad y Protección de Datos
  1. GmbH se compromete a cumplir con las leyes de protección de datos aplicables. Más detalles están disponibles en la política de privacidad accesible en https://www.neosity.net/privacy-policy/.

Los datos de los solicitantes de empleo son estrictamente confidenciales y el proveedor de empleo solo puede almacenarlos, utilizarlos, procesarlos y publicarlos de conformidad con las leyes de protección de datos pertinentes.

XII. Modificación del GTC

Nosotros. GmbH se reserva el derecho de modificar las Condiciones Generales en cualquier momento. Los cambios pueden incluir alteraciones legales, cambios jurisdiccionales o circunstancias económicas. Los TCG modificados se aplican a las relaciones contractuales celebradas después de la modificación. Nosotros. GmbH podrá rescindir el contrato en un plazo de dos semanas tras recibir objeciones a los cambios.

XIII. Misceláneas

  1. The legal relationship and disputes between the job provider and we. GmbH regarding platform use are governed by these GTC and the law of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Frankfurt sirve como lugar de cumplimiento y lugar de jurisdicción para reclamaciones derivadas de NEOSITYLos servicios de Frankfurt, en la medida permitida por la ley.
  3. Los acuerdos accesorios, modificaciones, complementos y notificaciones deben realizarse por escrito para que sean efectivos, a menos que se acuerde lo contrario en estos TCG. Esto también se aplica a la renuncia al requisito de forma escrita.
  4. La invalidez de cualquier disposición de estos TCG no afecta la validez de las disposiciones restantes.