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Übersicht

Neosity ist eine bahnbrechende Plattform, die sich der Verbindung neurodivergenter Menschen mit integrativen Arbeitgebern widmet. Unsere Mission ist es, berufliche Landschaften neu zu gestalten, Vielfalt zu fördern und Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum zu schaffen.

Arbeitssuchende können Profile erstellen, die ihre einzigartigen Stärken und Fähigkeiten hervorheben. Unsere Plattform verbindet sie mit integrativen Arbeitgebern und bietet ihnen auf ihre Fähigkeiten zugeschnittene Möglichkeiten. NEOSITY ist darauf ausgelegt, den Prozess der Jobsuche nahtlos und wirkungsvoll zu gestalten.

NEOSITY geht über das traditionelle Job-Matching hinaus. Wir konzentrieren uns auf die strategische Verstärkung von Talenten und erhöhen die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens durch Markeninitiativen. Unser Engagement für Vielfalt zeichnet uns aus und gewährleistet eine symbiotische Beziehung zwischen Talenten und Arbeitgebern.

Arbeitgeber auf NEOSITY Erhalten Sie Zugang zu einem vielfältigen Talentpool und profitieren Sie von unseren kompetenten Markenstrategien. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um neurodivergente Programme umzusetzen und integrative Kulturen zu fördern, die Individualität und Innovation feiern.

Unbedingt! NEOSITY ist auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegt. Arbeitssuchende und Arbeitgeber können mühelos auf der Plattform navigieren und so ein nahtloses Erlebnis von der Profilerstellung bis hin zu erfolgreichen Kontakten schaffen.

Wir arbeiten aktiv mit Unternehmen zusammen, um neurodivergente Programme umzusetzen und integrative Kulturen zu fördern, die Vielfalt feiern. Unser Ziel ist es, die berufliche Landschaft neu zu gestalten und Umgebungen zu schaffen, in denen die einzigartigen Talente jedes Einzelnen gewürdigt werden.

Ja, NEOSITY bietet Zugang zu einem Netzwerk erfahrener Coaches, die sich auf die Förderung von Verständnis und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz spezialisiert haben. Unsere Coaching-Dienste kommen sowohl neurodivergenten Menschen als auch ihren neurotypischen Gegenstücken zugute.

Mit uns auf eine transformative Reise gehen NEOSITY, melden Sie sich einfach auf unserer Plattform an. Unabhängig davon, ob Sie ein Arbeitssuchender oder ein Arbeitgeber sind, unsere benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für ein nahtloses Erlebnis von der Registrierung bis zur Herstellung sinnvoller Kontakte.

Ja, Neosity setzt sich für Inklusivität ein und die Nutzung unserer Plattform ist für Arbeitssuchende kostenlos. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die berufliche Erfahrung für eine Zukunft, in der Vielfalt, Zusammenarbeit und Erfolg nahtlos nebeneinander existieren.

Für Kandidatinnen und Kandidaten

At NEOSITYWir glauben an die Kraft der Vielfalt und die Einzigartigkeit, die jeder Einzelne in die Berufslandschaft einbringt. Als Kandidat auf unserer Plattform suchen Sie nicht nur nach einem Job; Sie begeben sich auf eine transformative Reise zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Plattformen NEOSITY verfolgt einen anderen Ansatz. Wir verlassen uns beim Job-Matching nicht auf komplexe Algorithmen. Stattdessen glauben wir an die Kraft Ihres einzigartigen Profils, um Chancen zu gewinnen, die Ihren Fähigkeiten entsprechen.

NEOSITY vereinfacht den Bewerbungsprozess. Arbeitssuchende müssen nur ihren Lebenslauf hochladen, um sich mit nur einem Klick zu bewerben. Dies ist eine unkomplizierte und effiziente Möglichkeit, Interesse an Möglichkeiten zu bekunden, die Ihren Karrierezielen entsprechen.

Heben Sie sich von potenziellen Arbeitgebern ab, indem Sie Ihre Geschichte per Video teilen. NEOSITY bietet Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und so einen unvergesslichen Eindruck zu hinterlassen.

Ja, du hast es richtig gelesen. NEOSITY setzt sich für Inklusivität ein und unsere Plattform ist für Kandidaten kostenlos. Hier beginnt Ihre Reise zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Hier sind 20 Tipps und Tricks für den Bewerbungsprozess:

  1. Erstellen Sie einen strukturierten Zeitplan Erstellen Sie einen klaren und strukturierten Zeitplan für die Verwaltung des Bewerbungsprozesses. Teilen Sie Aufgaben in überschaubare Schritte auf, um eine Überforderung zu vermeiden.
  2. Verwenden Sie visuelle Hilfsmittel: Nutzen Sie visuelle Hilfsmittel wie Diagramme oder Mindmaps, um Informationen über potenzielle Arbeitgeber, Stellenanforderungen und Fristen zu organisieren.
  3. Hebeltechnologie: Entdecken Sie unterstützende Technologietools, die Ihren Bewerbungsprozess unterstützen können, z. B. Sprach-zu-Text-Anwendungen, Aufgabenverwaltungs-Apps oder Browsererweiterungen.
  4. Entwickeln Sie eine personalisierte Checkliste: Erstellen Sie für jede Stelle eine Checkliste mit den Bewerbungsvoraussetzungen. Dies kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass alle erforderlichen Dokumente und Informationen vor der Bewerbung vorbereitet sind.
  5. Üben Sie Selbstvertretung: Setzen Sie sich während des Bewerbungsprozesses für Ihre Bedürfnisse ein. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, teilen Sie diese potenziellen Arbeitgebern klar und selbstbewusst mit.
  6. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor: Üben Sie häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch mit einem Freund oder Familienmitglied, um Selbstvertrauen aufzubauen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
  7. Schaffen Sie einen ruhigen Arbeitsplatz: Richten Sie einen ruhigen und komfortablen Arbeitsplatz für Anwendungsaufgaben ein und minimieren Sie Ablenkungen, um die Konzentration und Produktivität zu steigern.
  8. Verwenden Sie ein Jobjournal: Führen Sie ein Jobjournal, um den Fortschritt Ihrer Bewerbung zu verfolgen, erfolgreiche Strategien zu dokumentieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu notieren.
  9. Aufschlüsselung der Bewerbungsschritte: Teilen Sie den Bewerbungsprozess in kleinere Schritte auf. Konzentrieren Sie sich jeweils auf eine Aufgabe, um den Prozess übersichtlicher zu gestalten.
  10. Entdecken Sie alternative Bewerbungsformate: Erwägen Sie alternative Bewerbungsformate wie Videoeinreichungen oder visuelle Portfolios, um Ihre Stärken auf eine Weise zu präsentieren, die Ihren Fähigkeiten entspricht.
  11. Unterkünfte frühzeitig anfragen: Fragen Sie bei Bedarf frühzeitig nach Unterkünften. Dieser proaktive Ansatz stellt sicher, dass die notwendigen Anpassungen für Beurteilungen und Interviews vorgenommen werden.
  12. Nutzen Sie Vorlagen: Erstellen Sie Vorlagen für gängige Bewerbungsbestandteile wie Anschreiben und Lebensläufe. Dies kann Zeit sparen und für jede Anwendung ein einheitliches Format bereitstellen.
  13. Üben Sie Achtsamkeitstechniken: Integrieren Sie Achtsamkeitstechniken wie tiefes Atmen oder Meditation, um Stress zu bewältigen und den Fokus während des Bewerbungsprozesses aufrechtzuerhalten.
  14. Feedback einholen: Bitten Sie Mentoren oder Kollegen um Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen. Konstruktiver Input kann dabei helfen, Ihre Dokumente für zukünftige Möglichkeiten zu verfeinern.
  15. Setzen Sie sich realistische Ziele: Legen Sie realistische Anwendungsziele fest und berücksichtigen Sie dabei Ihr Energieniveau und Ihre Verarbeitungsgeschwindigkeit. Dies trägt dazu bei, ein gesundes und nachhaltiges Tempo aufrechtzuerhalten.
  16. Nutzen Sie Social Media strategisch: Optimieren Sie Ihre professionellen Social-Media-Profile. Heben Sie Ihre Erfolge, Fähigkeiten und Interessen hervor, um eine positive Online-Präsenz zu schaffen.
  17. Entdecken Sie Networking-Möglichkeiten: Nehmen Sie an virtuellen Networking-Events oder Branchentreffen teil, um Ihre beruflichen Kontakte zu erweitern. Networking kann Türen zu versteckten Jobmöglichkeiten öffnen.
  18. Offenlegen, wenn es bequem ist: Wählen Sie, wann und wie Sie Ihre Neurodiversität offenlegen möchten. Geben Sie diese Informationen weiter, wenn Sie sich dabei wohl und sicher fühlen.
  19. Anweisungen klären: Wenn Sie Anweisungen unklar finden, zögern Sie nicht, um Klärung zu bitten. Eine klare Kommunikation stellt sicher, dass Sie die angeforderten Informationen bereitstellen.
  20. Erfolge feiern: Erkennen und feiern Sie jede abgeschlossene Bewerbung als Erfolg. Positive Verstärkung kann die Motivation während des gesamten Prozesses steigern.

Sind Sie bereit, Ihren Karriereweg neu zu definieren? Melden Sie sich an NEOSITY, laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und begeben Sie sich auf eine Reise, auf der jede Karriere ihren eigenen Weg findet. Gestalten Sie mit uns das Berufserlebnis neu.

Für Arbeitgeber

NEOSITY ist eine revolutionäre Plattform, die Arbeitgeber mit neurodivergenten Talenten verbindet. Durch das Mitmachen NEOSITY, erhält Ihr Unternehmen Zugang zu einem vielfältigen Pool qualifizierter Fachkräfte und fördert so Innovation und Inklusion am Arbeitsplatz.

Beitreten NEOSITYBesuchen Sie einfach unsere Website und folgen Sie dem einfachen Registrierungsprozess für Arbeitgeber. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, das Onboarding-Erlebnis zu optimieren und einen schnellen und effizienten Prozess zu gewährleisten.
NEOSITY ist für Organisationen jeder Größe geeignet. Unabhängig davon, ob Sie ein großes Unternehmen oder ein kleines Unternehmen sind, bietet unsere Plattform die Möglichkeit, mit neurodivergenten Talenten in Kontakt zu treten, die Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen entsprechen.
NEOSITY arbeitet mit Organisationen zusammen, um neurodivergente Programme umzusetzen, die vielfältige und integrative Kulturen fördern. Durch das Mitmachen NEOSITYträgt Ihre Organisation zur Umgestaltung der Berufslandschaft bei und fördert ein Umfeld, in dem die einzigartigen Talente jedes Einzelnen gewürdigt werden.
Unbedingt! NEOSITY ermöglicht es Organisationen, ihre Profile anzupassen und so ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion zu demonstrieren. Teilen Sie die Werte, Initiativen und Möglichkeiten Ihres Unternehmens, um neurodivergente Talente anzuziehen, die zu Ihrer Kultur passen.
Ja, NEOSITY bietet flexible Preispläne für Arbeitgeber. Entdecken Sie unsere Preisoptionen, um einen Plan zu finden, der den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht. Kontaktieren Sie unser Vertriebsteam für detaillierte Informationen zu Preisen und Abonnementplänen.
Sicherheit hat bei uns höchste Priorität NEOSITY. Wir nutzen branchenübliche Verschlüsselungs- und Sicherheitsmaßnahmen, um die Daten Ihres Unternehmens zu schützen und ein sicheres und vertrauliches Erlebnis auf unserer Plattform zu gewährleisten.
NEOSITY bietet strategische Branding-Initiativen, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen. Indem Sie Ihr Engagement für Vielfalt unter Beweis stellen, NEOSITY hilft dabei, Ihre Marke als führendes Unternehmen bei der Förderung neurodivergenter Talente zu positionieren.
NEOSITY arbeitet mit Organisationen zusammen, um Bindungsstrategien umzusetzen und so eine kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung neurodivergenter Mitarbeiter sicherzustellen. Durch die Schaffung eines unterstützenden Umfelds kann Ihr Unternehmen vielfältige Talente halten und von ihren einzigartigen Perspektiven profitieren.

Um loszulegen NEOSITYBesuchen Sie unsere Website und folgen Sie dem einfachen Registrierungsprozess für Arbeitgeber. Unser Team ist bereit, Sie dabei zu unterstützen, die Plattform zu nutzen, um mit neurodivergenten Talenten in Kontakt zu treten und eine integrative Arbeitskultur zu fördern.

Zahlungen

NEOSITY bietet feste Preispläne für Arbeitgeber an. Um detaillierte Informationen zu unseren Preisen zu erhalten, wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam oder besuchen Sie unsere Preisseite.

Wir akzeptieren verschiedene Zahlungsmethoden, darunter PayPal, gängige Kreditkarten und Kauf auf Rechnung. Unsere Plattform ist so konzipiert, dass sie Ihre bevorzugte Zahlungsmethode für ein nahtloses Erlebnis unterstützt.

Unsere Preise sind transparent und es gibt keine versteckten Gebühren, die über die Abonnementkosten hinausgehen. Sie erhalten einen klaren Überblick über die Kosten, die mit Ihrem gewählten Plan verbunden sind.

Unser engagiertes Support-Team steht Ihnen bei allen Rechnungs- und Zahlungsanfragen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie unser Support-Team über die Plattform und wir sorgen für eine schnelle und hilfreiche Lösung.

NEOSITY legt großen Wert auf die Sicherheit Ihrer Zahlungstransaktionen. Wir nutzen branchenübliche Verschlüsselungs- und Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Finanzdaten zu schützen und eine sichere Zahlungsumgebung zu gewährleisten.