ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

Bitte beachte: Diese Seite wurde automatisch aus dem Englischen übersetzt und kann Ungereimtheiten oder Mehrdeutigkeiten enthalten. Wenn Du Fragen zu dieser Seite hast, kannst Du uns jederzeit kontaktieren!

 

Allgemeine Geschäftsbedingungen 

  1. Allgemeine Bestimmungen
  1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“ genannt) regeln die Nutzung der kostenlosen Dienste, die Arbeitssuchenden und Arbeitgebern auf der Online-Plattform zur Verfügung gestellt werden www.NEOSITY. Net (im Folgenden als „Plattform“ bezeichnet).
  2. The operator and service provider of the website is we. GmbH, located at Bethmannstr. 7-9, 60311 Frankfurt am Main (“we. GmbH"). NEOSITY ist ein Produkt der we. GmbH.
  1. Geltungsbereich

Diese AGB regeln die Bedingungen für die Nutzung der „NEOSITY” job portal of we. GmbH. The platform facilitates job advertisements without acting as an intermediary. Companies (“job providers”) can post job offers, and job seekers can apply for these positions.

III. Betreff

  1. Arbeitssuchende können auf der Plattform kostenlos ein Benutzerkonto oder Profil einrichten, um ihre beruflichen Qualifikationen zu präsentieren.
  2. Arbeitssuchende können sich auf Stellenangebote bewerben, indem sie auf das Profil des jeweiligen Stellenanbieters klicken. Die Bewerbung auf Stellenangebote von Arbeitgebern kann direkt über die Plattform erfolgen.
  3. Bei einer Bewerbung per E-Mail oder über die Homepage des Stellenanbieters gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des jeweiligen Anbieters.
  4. Mit der Bewerbung auf ein Stellenangebot erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass ihr Profil, einschließlich etwaiger bereitgestellter Profildaten und Fotos, ggf. mit dem Kunden geteilt wird.
  5. Die Kommunikation zu Stellenangeboten und Kontaktanfragen erfolgt je nach Wunsch des Bewerbers per E-Mail, SMS, WhatsApp, Telefonanruf oder Push-Benachrichtigung.
  6. Während we. GmbH aims for maximum platform availability, occasional impairments due to maintenance or technical issues may occur.
  7. we. GmbH reserves the right to modify, restrict, or terminate the platform, with prior notification.
  8. Ein Missbrauch der Jobplattform kann zur sofortigen Löschung des Benutzerkontos führen.
  1. Nutzung und Registrierung der Plattform
  1. Für die Nutzung der Arbeitssuchendendienste auf der Plattform ist eine Registrierung erforderlich.
  2. Sowohl die Registrierung als auch die verlängerte Nutzung sind derzeit kostenlos und stellen keine Garantie für ein Stellenangebot dar.
  3. Bei der Registrierung müssen genaue Angaben gemacht werden. Pseudonyme oder Künstlernamen sind nicht gestattet.
  4. Nutzer haben die Möglichkeit, ein Bewerberprofil mit Darstellung der beruflichen Qualifikationen zu erstellen.
  5. Benutzer müssen sicherstellen, dass alle bereitgestellten Daten wahrheitsgemäß, aktuell und vollständig sind.
  6. Für eine erfolgreiche Registrierung ist eine ausdrückliche Zustimmung zu den geltenden AGB erforderlich.
  7. Für die Kontoaktivierung ist eine Bestätigung der Registrierung per E-Mail erforderlich.
  8. Für erfolgreiche Freundschaftsempfehlungen können Empfehlungsboni angeboten werden.
  1. Allgemeine Pflichten
  1. Es ist den Nutzern untersagt, sich mehrfach zu registrieren, sich unter falschem Namen zu registrieren oder mehrere E-Mail-Adressen zu verwenden.
  2. Der Nutzer ist verpflichtet, die Zugangsdaten zu seinem Nutzerkonto geheim zu halten und sicherzustellen, dass nur er Zugriff auf sein Konto hat.
  3. User accounts are non-transferable without express written consent from we. GmbH.
  4. Users must refrain from any actions that could compromise the services provided by we. GmbH or the availability of the platform. This includes refraining from distributing harmful programs or data and avoiding any activities that could damage the reputation of we. GmbH or the platform.
  5. Eine über das Nutzungsverhältnis hinausgehende Nutzung der Plattform ist ausdrücklich untersagt.
  6. Von den Nutzern wird erwartet, dass sie zeitnah auf Kontaktanfragen von Jobanbietern reagieren.
  1. Kündigung/Deaktivierung

Nutzer haben die Möglichkeit, die Löschung ihres Bewerber- oder Mitarbeiterprofils gemäß unserer Datenschutzerklärung zu beantragen. Aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen kann es erforderlich sein, dass wir bestimmte Daten aufbewahren.

  1. Bei Verstößen gegen die AGB behält sich die GmbH das Recht vor, Benutzerkonten und -profile zu löschen und die weitere Nutzung der Plattform zu untersagen. Eine Reaktivierung gelöschter Konten ist nicht gestattet.

VII. Haftung/Freistellung

  1. Für die Haftung der GmbH gelten folgende Regelungen:
  1. we. GmbH is liable without limitation only in cases of intent and gross negligence, considering the free nature of the platform.
  2. Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.
  3. Schadensersatzansprüche aus der schuldhaften Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie nach dem Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt.
  4. we. GmbH haftet nicht für den Verlust von Daten auf den Computern der Nutzer oder deren Wiederherstellung.
  5. Users agree to indemnify we. GmbH from any damages or third-party claims arising from platform use or the unlawful disclosure of third-party data to we. GmbH or third part

VIII. Inhalte Dritter

  1. GmbH may incorporate links to external websites or content not under its control into the platform, including the display of advertising banners or other promotional material. Such linked content constitutes “third-party information” as defined in Section 8 of the German Telemedia Act (TMG). we. GmbH expressly disclaims ownership of this content and excludes any liability for it in accordance with the provisions outlined in Section VIII. of these Terms of Use.
  1. Datenschutzbestimmungen

Für den Umgang mit personenbezogenen Daten gelten unsere Datenschutzbestimmungen. Benutzer werden daran erinnert, beim Ausfüllen ihrer Benutzerkonten und -profile nur Informationen in den dafür vorgesehenen Feldern anzugeben und die Eingabe personenbezogener Daten in Bereichen zu vermeiden, die nicht für solche Zwecke vorgesehen sind. Bei Nichtbeachtung kann die Anonymität des Nutzers gefährdet sein. Im Falle einer versehentlichen Erfassung personenbezogener Daten werden wir diese im Interesse des Nutzers entweder kommentarlos löschen oder unkenntlich machen.

  1. Änderung der AGB
  1. GmbH reserves the right to amend the General Terms and Conditions at its discretion. Reasons for such changes may include alterations in the law, jurisdiction, or economic circumstances. Amended GTCs will generally apply to contractual relationships entered into after the date of amendment. In case of objection, we. GmbH may terminate the contract within two weeks of receiving the objection.
  1. Andere
  1. The legal relationship between job providers and we. GmbH, as well as any disputes arising from platform use, shall be governed by these GTC and the laws of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Erfüllungsort ist Frankfurt. Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Ansprüche aus diesem Vertrag ist Frankfurt NEOSITYsoweit gesetzlich zulässig.
  3. Nebenabreden, Änderungen, Ergänzungen und Mitteilungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, soweit sich aus diesen AGB nichts anderes ergibt. Dieses Erfordernis gilt auch für den Verzicht auf das Schriftformerfordernis.
  4. Die Unwirksamkeit einer Bestimmung dieser AGB berührt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.

Allgemeine Geschäftsbedingungen der Internetplattform www.nesoity.net für personalsuchende Unternehmen („Jobanbieter“)

  1. Allgemeine Bestimmungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“ genannt) regeln die Nutzung kostenpflichtiger Dienste für Jobanbieter auf der Online-Plattform www.nesoity.net (nachfolgend „Plattform“ genannt).

The operator of the website and provider of the services is we. GmbH, located at Lindleystr. 17, 60314 Frankfurt (“we.”). NEOSITY ist ein Produkt der we. GmbH. These GTC constitute the foundation of all offers and agreements made by we. GmbH "NEOSITY” and are considered accepted upon successful online registration of the company seeking personnel (hereinafter referred to as the “Job Provider”), for the entire duration of the business relationship with we. GmbH.

  1. Geltungsbereich

Diese AGB regeln die Nutzungsbedingungen NEOSITY job portal operated by we. GmbH. Der Zweck der NEOSITY job portal is to provide advertisers with the opportunity to publish job offers on the www.neosity.net website. The operator solely offers the opportunity to post job advertisements free of charge and does not act as an intermediary between third parties. Companies (“job providers”) can create a company profile on the platform and offer jobs.

III. Urheberrechte ©

  1. All work results and information published by we. GmbH, including the platform and its compilation, are subject to we. GmbH’s copyright. This excludes content published by we. GmbH that have been created by a job provider or third party and adopted by we. GmbH for publication on the portal. The rights of the job provider are limited to posting and retrieving information within the scope of the intended use.
  2. The job provider grants we. GmbH a simple, free, worldwide right to use for the duration of the contract of use to all content posted on the platform. This includes, in particular, the right to reproduce, edit, distribute, broadcast, and make publicly accessible the content and edits of the content individually or as part of a database for any purpose not expressly excluded.
  3. Mit der Registrierung bestätigt der Jobanbieter, dass er von den Inhabern von Urheber-, Leistungsschutz- und sonstigen Rechten an den eingestellten Inhalten alle erforderlichen Nutzungsrechte erworben hat oder frei darüber verfügen kann.
  1. Zweck des Jobportals www.neosity.net
  1. we. GmbH operates an online job portal at www.neosity.net. Job providers have the opportunity to post a company profile on the platform and advertise job vacancies. We collaborate with various partners and host the NEOSITY job market under different URLs without obtaining prior approval from the business partners. Publication on other media or with partners may occur in different or standardized formats. We. GmbH does not charge separately for these additional services. The application process for jobs not offered by we. GmbH is conducted via email or through a link to the company website.
  2. Job providers can publish job offers on the platform upon successful registration. Candidates can create a curriculum vitae (CV) in the form of a we. GmbH profile and apply for jobs (“job seekers”).
  1. Vertragsschluss und Laufzeit
  1. The contract of use between we. GmbH and the job provider becomes effective upon successful registration on the platform. By sending the confirmation email containing the activation link, we. GmbH accepts the job provider’s offer to enter into a contract of use.
  2. Der Nutzungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.
  3. we. GmbH und der Jobgeber können den jeweiligen Nutzungsvertrag mit einer Frist von vier Wochen schriftlich oder per E-Mail kündigen, sofern einzelvertraglich nichts anderes geregelt ist. Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt.
  4. Die Dienstleistungen von we. GmbH to the job provider continue until the termination of the contract.
  5. we. GmbH reserves the right, under certain circumstances, to remove advertisements from the portal after review. This includes situations where the content of the advertisements conflicts with the interests of we. GmbH or its customers, discriminates against content, or violates applicable law. Reasons for removal may include: false or incorrect information in the job offer, particularly an unrealistic hourly wage or publication in the wrong category, repeated posting of the same or very similar job offers, posting by personnel service providers, promotional service providers, fundraising companies, financial service providers, or catering service providers. In case of repeated violations, we. GmbH reserves the right to terminate the contract of use.
  6. Nicht alle NEOSITY Produkte erfordern eine Lizenzvereinbarung. In Fällen, in denen es nicht zu einem Nutzungsvertrag kommt, NEOSITY Nach Absprache stehen Ihnen die Account Manager / Customer Care Mitarbeiter ausführlich mit Informationen und Beratung zur Seite. In diesen Fällen kommt ein Vertrag durch Angebot und Annahme per E-Mail zustande.
  7. The use of the platform by companies competing with we. GmbH or the platform without written permission from we. GmbH is prohibited. If we. GmbH determines post-registration that the job provider is a competing company, we. GmbH reserves the right to immediately delete the account.
  1. Weitere Pflichten des Jobanbieters / Nutzung der Plattform
  1. Eine Mehrfachregistrierung, die Registrierung unter falschem Namen oder die Verwendung mehrerer E-Mail-Adressen ist strengstens untersagt.
  2. Accounts are non-transferable without the written consent of we. GmbH. The same applies to any rights of the job provider derived from the contract of use; these rights are neither transferable nor assignable.
  3. Der Jobanbieter stellt sicher, dass alle bei der Registrierung angegebenen Daten und Inhalte korrekt, aktuell und vollständig sind. Änderungen dieser Daten sind unverzüglich mitzuteilen und der Jobanbieter muss sein Konto selbstständig aktualisieren.
  4. Der Jobanbieter muss sein Passwort strikt geheim halten und es sowie seinen Account vor unbefugtem Zugriff schützen. Passwörter dürfen nur an Personen weitergegeben werden, die im Sinne der §§ 164 ff. BGB für den Stellenanbieter handlungsberechtigt sind. BGB (Bürgerliches Gesetzbuch).
  5. Bei schuldhaftem Verlust oder Zugriff Dritter auf das Passwort aufgrund fahrlässigen Verschuldens haftet der Jobanbieter für alle unter seinem Account vorgenommenen Handlungen.
  6. Immediate notification to we. GmbH is mandatory in case of lost passwords or suspected unauthorized access. The job provider is liable for any expenses incurred by we. GmbH.
  7. we. GmbH reserves the right to block the job provider’s account and remove their content if password misuse is suspected. Notification will be sent to the job provider immediately, and failure to respond within seven (7) calendar days or indications of abusive behavior may result in permanent deletion of the account.
  8. The job provider must refrain from actions compromising system or network security, or damaging the reputation of we. GmbH or the platform. Violation of these obligations may lead to account deletion and potential legal action.
  9. Der Jobanbieter verpflichtet sich, die Plattform über das Nutzungsverhältnis hinaus nicht missbräuchlich zu nutzen, einschließlich automatisierter Abfragen oder kommerzieller Verwertung von Plattformdaten.
  10. By registering and entering the contract, the job provider grants we. GmbH the right to publicly name them as a “reference company” for advertising purposes during the contract term. This includes the use of company logos. The job provider can revoke this permission in writing at any time.
  1. Haftung des Jobanbieters für Inhalte
  1. The job provider is liable, within legal limits, for the content published on their company profile and job offers. This includes any content used for “reference naming” and promotion. The job provider guarantees that their content complies with applicable laws and does not infringe on third-party rights. we. GmbH reserves the right to reject or remove any content violating these terms.
  2. In case of infringement, the job provider must promptly rectify the violation and compensate we. GmbH for any damages incurred. The job provider also indemnifies we. GmbH against third-party claims resulting from breaches of the obligations outlined in this section.

VIII. Betrieb und Inhalt der Plattform

  1. The job provider is granted access to the platform by we. GmbH. We. GmbH does not assume liability for the accuracy of content and data posted on the platform by job providers and job seekers. Furthermore, we. GmbH does not partake in the content of communication between the involved parties (job providers/job seekers).
  2. We. GmbH does not warrant the actual identity of job seekers or other job providers, nor the accuracy, timeliness, legality, completeness, and availability of the information provided by them. Specifically, we. GmbH does not guarantee the correspondence between the registered job inquiries and the actual number of active platform users, nor the qualifications claimed by job seekers. We. GmbH also does not assure the accuracy, completeness, timeliness, and availability of company profiles and job offers posted by job providers.
  3. we. GmbH ist bestrebt, einen störungsfreien Betrieb der Plattform aufrechtzuerhalten, ist jedoch nicht verpflichtet, eine ständige Verfügbarkeit oder Erreichbarkeit sicherzustellen. Eine Gewähr für die Verfügbarkeit und den störungsfreien Betrieb der Plattform wird daher nicht übernommen. Beeinträchtigungen der Verfügbarkeit, insbesondere aufgrund von Wartungsarbeiten, technischen Störungen oder virenbedingten Schäden, muss der Auftragsgeber hinnehmen.
  4. we. GmbH behält sich das Recht vor, den Inhalt der Plattform jederzeit zu ändern oder einzuschränken oder ihre Dienste oder die Plattform selbst einzustellen. Über solche Änderungen wird der Jobanbieter vorab per E-Mail benachrichtigt. Für solche Änderungen ist keine gesonderte Begründung erforderlich. Laufende Bewerbungsverfahren, die sich aus der Bewerbung von Arbeitssuchenden auf ein Stellenangebot ergeben, werden vor etwaigen Änderungen bearbeitet.
  1. Garantie

We. GmbH guarantees the provision of services in accordance with customary standards. The job provider agrees to timely provide all necessary information and documents to we. GmbH for achieving the objectives outlined in the contract of use.

  1. Haftungsausschluss
  1. Any guarantees provided by we. GmbH must be explicitly designated as such to qualify as legal guarantees. Claims under the Product Liability Act remain unaffected.
  2. we. GmbH ist an Verträgen, die zwischen Jobanbietern und Jobsuchenden geschlossen werden, nicht beteiligt und wird daher nicht Vertragspartei. Haftung we. GmbH über Vertragsverhältnisse zwischen Arbeitsgebern und Arbeitssuchenden ist ausgeschlossen.
  3. we. GmbH gewährleistet nicht, dass Jobanbieter Anfragen oder Antworten auf auf der Plattform eingestellte Stellenangebote erhalten, noch garantiert sie bestimmte Antwortzeiten für Anfragen und/oder Antworten auf Stellenangebote oder Kontaktanfragen.
  1. Vertraulichkeit und Datenschutz
  1. Die GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze. Weitere Einzelheiten können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen, die unter https://www.neosity.net/privacy-policy/ abrufbar ist.

Bewerberdaten unterliegen der strengen Vertraulichkeit und dürfen vom Stellenanbieter nur unter Beachtung der geltenden Datenschutzgesetze gespeichert, genutzt, verarbeitet und veröffentlicht werden.

XII. Änderung der AGB

we. GmbH behält sich das Recht vor, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit zu ändern. Zu den Änderungen können gesetzliche Änderungen, Zuständigkeitsänderungen oder wirtschaftliche Umstände gehören. Die geänderten AGB gelten für Vertragsverhältnisse, die nach der Änderung eingegangen werden. we. GmbH kann den Vertrag innerhalb von zwei Wochen nach Zugang des Widerspruchs gegen die Änderungen kündigen.

XIII. Verschiedenes

  1. The legal relationship and disputes between the job provider and we. GmbH regarding platform use are governed by these GTC and the law of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
  2. Erfüllungsort und Gerichtsstand für alle Ansprüche aus ist Frankfurt NEOSITYLeistungserbringer ist, soweit gesetzlich zulässig, Frankfurt.
  3. Nebenabreden, Änderungen, Ergänzungen und Mitteilungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, sofern in diesen AGB nichts anderes vereinbart ist. Dies gilt auch für den Verzicht auf das Schriftformerfordernis.
  4. Sollte eine Bestimmung dieser AGB ungültig sein, berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.