HVORFOR NEOSITY
Forvandling af, hvordan du forbinder og trives!
Lås op for kraften ved neurodiversitet i din arbejdsstyrke
Oplev en revolutionerende platform designet til at omforme den måde, du nærmer dig talenterhvervelse og karrierevækst på. NEOSITY er ikke kun en jobplatform; det er en katalysator for at dyrke enhedsinnovation og succes. Tag med på en rejse, hvor mangfoldighed møder muligheder.
Udvid din ansættelsesoplevelse med NEOSITY
Det er vigtigt at bemærke, at fordelene ved en neurodivers arbejdsplads strækker sig ud over den enkelte, og har en positiv indflydelse på organisationens overordnede kultur og præstation. Ved at anerkende og fejre neurodiversitet kan virksomheder skabe miljøer, der trives på alle medarbejderes styrker og evner
Få adgang til en mangfoldig talentpulje
Få forbindelse til en kurateret pulje af neurodivergerende individer, hvilket bringer unikke færdigheder og perspektiver til din organisation.
Effektiv rekruttering
Strømlin dine ansættelsesprocesser med vores intuitive platform. Send jobs, gennemgå ansøgninger, og find den perfekte pasform problemfrit.
Sammenhold i rekruttering
NEOSITY er din partner i at fremme mangfoldighed. Få adgang til ressourcer og indsigt for at skabe en imødekommende arbejdsplads, der værdsætter hver enkelt.
VORES SERVICES OG PAKKER
NEOSITY SERVICES
Unlocking Potential: Build a More Neuroinclusive and Innovative Workforce
NEOSITY and Potentia Workforce offer packages to support businesses recruit neurodivergent talent: the GetReady Package forum € 299 EUR og Vurderingspakke forum € 1,499 EUR. Unlock diverse potential and create an neuroinclusive workplace.
NEOSITY Målrettet rekrutteringsværktøj
Vores værktøj tilbyder præcision i at finde jobansøgere af høj kvalitet hurtigt og effektivt. Med funktioner, der tillader målrettede jobannoncer, ansøgerfiltrering baseret på specifikke kriterier og problemfri kommunikation, finder du det bedste match til din virksomhed. Vores algoritme optimerer opslag for at nå ud til de mest relevante kandidater, mens vores kandidatstyringsværktøjer hjælper med at spore hver ansøger og strømline ansættelsesprocessen. Målet er at spare dig tid og ressourcer i at finde de rigtige kandidater. Stol på vores platform for at hjælpe dig med at tiltrække en bredere pulje af ansøgere og øge dine chancer for at finde det perfekte match.
Dine udfordringer
Med vores Audience Network, bestående af kvalificerede brugerprofiler og meget præcis målretning, kan vi sammen nå ud til og adressere dine ønskede kandidater – præcis hvor de foretrækker at være.
Dine fordele
Kvalificeret Outreach:
Nå dine potentielle ansøgere hurtigt uden store spredningstab
Mærkesikkerhed:
Placer dit brand udelukkende i de reklamemiljøer, der passer til det.
Perfekte målretningsparametre:
Rekruttering af relaterede målretningsmuligheder for at levere de bedste resultater: aktivitetsområde, karriereniveau, filial, jobtitel, region, arbejdsgiver, aldersgruppe, høj motivation for at skifte, virksomhedens størrelse...
Service + stik og ledning:
Drag fordel af vores mere end 20 års erfaring, brug vores råd, vores AdTechSetup og vores servicetanker til din succes. Vi hjælper dig med at nå dine mål i henhold til dine ideer
Succes i nogle få trin:
1) Fortæl os dine mål, timings og målgruppe
2) Ret og finjuster dine mål, timings og målgruppe sammen med vores eksperter
3) Lever din Creative eller lad os gøre dem for dig 🙂
4) Klar til start - du er ved at gå live!
YDELSER FOR ARBEJDSGIVER
Ansættelse af neurodiverse individer giver mange fordele for arbejdsgivere, herunder friske perspektiver, udvidede talentpuljer og nye måder at løse problemer på.
Få adgang til forskellige perspektiver
1) Unikke perspektiver og kognitive styrker, som kan bidrage til innovativ problemløsning og kreativitet.
2) Forskellige måder at tænke på kan føre til mere omfattende og effektive løsninger, der fremmer et dynamisk og tilpasningsdygtigt arbejdsmiljø.
Boost problemløsning
1) Detalje, mønstergenkendelse eller andre specialiserede færdigheder, der kan bidrage til øget produktivitet
2) Ekstraordinær opmærksomhed kan udmærke sig og skabe forbedret effektivitet.
3) Udnyt forskellige tankestile til at komme med kreative løsninger
Personlig og faglig vækst
1) Ved at fremme en imødekommende arbejdsplads, der værdsætter neurodiversitet, kan arbejdsgivere skabe en positiv og støttende atmosfære.
2) Neurodiverse individer, der føler sig accepteret og værdsat, er mere tilbøjelige til at være engagerede og loyale medarbejdere, hvilket fører til højere fastholdelsesrater
Forbedret virksomhedens omdømme
1) At omfavne neurodiversitet viser en forpligtelse til en mangfoldighed og fællesskabsforpligtelse, hvilket har en positiv indvirkning på virksomhedens omdømme.
2) Kunder og klienter er mere tilbøjelige til at støtte virksomheder, der aktivt fremmer mangfoldighed, hvilket bidrager til et positivt brandimage.
Adgang til en større talentpulje
1) Ved aktivt at søge neurodiverse kandidater udnytter arbejdsgiverne en bredere talentpulje og tiltrækker personer med unikke færdigheder.
2) Denne inklusivitet kan hjælpe med at udfylde kvalifikationshuller, især på områder, hvor individer kan udmærke sig, hvilket giver en konkurrencefordel i rekrutteringsprocessen
HVOR MULIGHEDER MØDER INKLUSIVITET FORØJ DIN TALENTREJSE I DAG
1. NEOSITY: Din inkluderende jobforbindelse
Elevate Your Talent Acquisition Game
“Forstærk din talenterhvervelse med NEOSITY's målrettede jobannoncer. Nå ud til en mangfoldig pulje af dygtige kandidater, og sørg for, at dine muligheder bliver set af neurodivergerende individer. Løft dit rekrutteringsspil og omfavn neurodiversitet med NEOSITYs dynamiske jobannoncer."
2. NEOSITY's Rekruttering Excellence frigivet
Lås op for fremragende ansættelser: NEOSITY's Strategisk Rådgivning til Next-Level Rekruttering
“Transformer din rekrutteringsstrategi med NEOSITY's ekspertrådgivning. Få værdifuld indsigt, optimer processer og modtag personlig vejledning for at gøre din ansættelsesrejse mere effektiv. Løft dit rekrutteringsspil med NEOSITY's strategiske rådgivning."
3. Diversitet udviklet: NEOSITYs virkningsfulde programmer
Led med enhed: NEOSITY's ekspertise i at lave effektfulde neurodivergente programmer
”Gå i spidsen for at byde arbejdspladser velkommen med NEOSITY. Vores eksperter specialiserer sig i at opsætte virkningsfulde neurodivergerende programmer for virksomheder. Slip potentialet i din arbejdsstyrke løs, fremme innovation og skab en åben kultur, der adskiller din virksomhed."
4.Team Empowerment med NEOSITY's Expert Coaches
Team Empowerment Redefineret: NEOSITY’s Expert Coaches Transform Collaboration Dynamics
"Styrk dine teams med NEOSITY's coachingydelser. Vores ekspertcoacher yder skræddersyet støtte til både neurodivergerende individer og deres neurotypiske modparter. Forbedre samarbejdet, forbedre kommunikationen, og byg en arbejdsplads, hvor hvert teammedlem trives."
5. Bevar succes: NEOSITY's Inclusive Excellence-tilgang
Fastholde, trives, få succes: NEOSITY's strategiske fastholdelsesløsninger for inklusiv ekspertise
“Behold toptalent med NEOSITY's strategiske fastholdelsesløsninger. Vores skræddersyede strategier fokuserer på at skabe inkluderende kulturer, der giver genlyd hos neurodivergerende individer. Sikre en arbejdsplads, der ikke kun tiltrækker, men fastholder forskelligartede talenter til vedvarende succes og innovation."
Det er vigtigt for arbejdsgivere at skabe en inkluderende arbejdspladskultur, der værdsætter og understøtter neurodiversitet. Dette indebærer at sørge for passende indkvartering, skabe forståelse blandt medarbejderne og tilbyde træningsprogrammer for at sikre, at alle føler sig respekteret og inkluderet.